Проекты

Краткое описание

В 2018-2019 гг. ВРОО «Молодое Черноземье» с использованием средств Фонда президентских грантов реализовало проект «Новые возможности трудовой и социальной реабилитации молодых инвалидов». Партнёрами и участниками реализация проекта была признана успешной, а обратная связь от благополучателей свидетельствует о востребованности и реальном общественном запросе на продолжение и развитие проекта (скриншоты опроса по ссылке https://yadi.sk/d/2EwFo5u5oY46eQ). Максимальный положительный отклик продемонстрировало обучение молодых инвалидов востребованным профессиональным навыкам, проведение публичных дискуссионных площадок в виде тематических круглых столов, инклюзивного форума. Разработанный как логическое продолжение вышеописанного, новый проект ставит акцент на интеграции уже наработанных ресурсов при привлечении новых партнёров (всего 10) и расширении наиболее успешно показавшего себя образовательного направления.

Отталкиваясь от запроса целевой группы (молодые люди с ОВЗ в возрасте 14-35 лет), командой проекта в сотрудничестве с отраслевыми экспертами разработана обширная обучающая программа мероприятий по 8 образовательным направлениям, охватывающим широкий спектр тем: актуальные сферы инженерного 3D-дизайна, работа на лазерном и фрезерном станке, компьютерная анимация, робототехника,изготовление беспилотников и управление ими, творческий мастер-класс по фото и видеосъёмке,правовая школа, тренинги по личному бренду и психологии.

Содействие мотивации молодых инвалидов всесторонне интегрироваться в социальные и трудовые отношения – ещё одна важная задача проекта. Для её решения предусмотрено проведение производственных экскурсий на крупные предприятия в сфере 3D-технологий. Инновационность проекта заключается не только в обучении целевой группы передовым навыкам, но и в документальном их подтверждении: по итогам курса «Основы применения беспилотных летательных аппаратов» участники получат официальные свидетельства о прохождении программы и получении ими соответствующей квалификации.

Важным блоком проекта станет комплекс мероприятий, направленных на развитие партнёрства заинтересованных НКО, государственных и частных организаций в сфере социальной и трудовой интеграции молодых инвалидов в общество. Серия публичных дискуссий в виде круглых столов по актуальным проблемам сообщества и инклюзивный форум призваны преодолеть разобщённость общественных сил в важном вопросе поддержки молодых инвалидов. Для стимулирования интеграции в социум и дополнительной психологической мотивации, а также формирования благоприятной информационной среды, предусмотрено продолжение проведения конкурса видео-историй успеха «Сильнее себя».

Анализируя свой опыт, мы сделали вывод, что только чувствуя личную сопричастность процессу «в режиме реального времени», личный контакт и поддержку наставника, молодой инвалид переходит из пассивной позиции на качественно новый уровень – созидателя, изобретателя, активно планирующего собственный путь трудового и личностного развития.

Цель

1. Создание новых возможностей для социальной адаптации и развития востребованных профессиональных компетенций молодых инвалидов

Задачи

1. Развитие востребованных трудовых навыков у молодых людей с ограниченными возможностями здоровья
2. Содействие мотивации молодых инвалидов всесторонне интегрироваться в социальные и трудовые отношения
3. Формирование благоприятной информационной среды в сфере социальной и трудовой интеграции молодых инвалидов в общество как средства изменения сложившихся стереотипов и привлечения внимания к данной теме
4. Развитие партнёрства заинтересованных НКО, государственных и частных организаций в сфере социальной и трудовой интеграции инвалидов в общество

Обоснование социальной значимости

Как отмечается в государственной программе "Доступная среда" (в редакции постановления правительства ВО от 19.04.2019 г.) https://econom.govvrn.ru/its/gosudarstvennie-programmi-1 «современная социальная политика в отношении инвалидов ориентирована преимущественно на прямые денежные выплаты инвалидам. У инвалидов развита установка, в результате которой человек становится зависим от своей болезни, надеется на пенсионное и льготное содержание его государством, не ориентирован на восстановление трудоспособности и не предпринимает активных шагов по восстановлению своего социального статуса».

В следствие такого поведенческого стереотипа инвалиды теряют ориентацию в современном социокультурном пространстве, затрудняются их социальные контакты, возникают психологические проблемы при зачастую сохранном интеллекте и высоком когнитивном потенциале. Молодые люди нередко не рассматривают современные профессии как подходящие для освоения, так как не уверены в собственных силах и готовности работодателя трудоустроить их. В то же время, даже мотивированные молодые люди не имеют возможности пройти обучение наиболее востребованным навыкам в цифровой сфере, так как в большинстве случаев обучающие курсы являются платными и не адаптированы под нужды лиц с ОВЗ. При этом мы наблюдаем реальный запрос и интерес к обучению от потенциальных благополучателей (результаты опроса по ссылке: https://yadi.sk/d/2EwFo5u5oY46eQ).

Ещё один проблемный аспект - в Воронежской области внедряется механизм социального сопровождения для всесторонней реабилитации детей с ОВЗ до 18 лет, тогда как для молодёжи 18-35 лет нет условий для раскрытия профессионального и творческого потенциала, нет инфраструктуры для получения навыков и компетенций в наиболее востребованных специальностях, связанных с компьютерным и техническим моделированием и прикладным творчеством. Статьи социальных журналистов Воронежа также свидетельствуют об этой проблеме: «Эксперты уверены: именно молодежь, имеющая инвалидность – самая незащищенная категория специалистов на рынке труда» (https://gorcom36.ru/content/put-k-karere-pochemu-v-voronezhe-tak-mnogo-bezrabotnykh-sredi-lyudey-s-invalidnostyu/?sphrase_id=14857)

Кроме того, в вопросах социализации молодых инвалидов силы общественников, СМИ и представителей профильных органов власти зачастую разобщены, отсутствует единая площадка и благоприятное информационное пространство для формирования публичной дискуссии вокруг рассматриваемой тематики, а в среде работодателей нередко господствуют негативные стереотипы и убеждения о трудовых способностях молодых инвалидов. Об этом говорит отраслевой эксперт – руководитель центра занятости «Молодежный» А.В. Звездинская: «У работодателя есть социальный стереотип, что такой работник не будет полезен, а у самого кандидата (а это нередко человек с врожденной инвалидностью) – неуверенность в себе, зацикленность на заболевании, страх потерять льготы. Нужно менять отношение людей к проблеме» https://gorcom36.ru/content/put-k-karere-pochemu-v-voronezhe-tak-mnogo-bezrabotnykh-sredi-lyudey-s-invalidnostyu/?sphrase_id=14857).

Высказывания в СМИ руководителя учебно-ресурсного центра «Доступная среда» А. Попова также свидетельствует о проблеме разобщённости усилий и неблагоприятной информационной среде вокруг региональной проблематики молодых инвалидов: «В Воронежской области дела с трудоустройством людей с инвалидностью обстоят не очень хорошо. И это связано с позициями трех связующих сторон – самих соискателей, работодателей и государства. Дело в том, что у работодателей в голове полно мифов, связанных с тем, какие проблемы у них появятся, если они возьмут на работу инвалида, а у соискателей – нередко наблюдается низкая мотивация к труду. Есть много примеров, когда человек с инвалидностью – отличный работник, профессионал своего дела, но эти истории мало освещаются».https://gorcom36.ru/content/dostup-ogranichen-v-voronezhskoy-oblasti-bolshe-poloviny-trudosposobnykh-invalidov-sidyat-bez-raboty/?sphrase_id=14857

Таким образом, неуверенность в себе и в своем профессиональном потенциале в совокупности с настороженностью работодателя, информационным вакуумом и слабой доступностью к современным обучающим программам, для молодого человека с инвалидностью нередко становятся большой преградой на пути к сравнительно обеспеченной и полной жизни. Тогда как на региональном рынке труда существуют ниши и направления, где труд молодых инвалидов, получивших соответствующую подготовку в области цифровых технологий, будет весьма востребован: в Воронеже расположены крупные технические и промышленные предприятия, предприятия оборонного комплекса, одна из крупнейших анимационных студий, на государственном уровне обсуждается создание полноценного IT-кластера в регионе. Проектом предлагается системный подход в смягчении и разрешении вышеописанных проблем посредством комплекса мероприятий, направленных на развитие востребованных профессиональных компетенций и всесторонней социальной адаптации молодых инвалидов.

География проекта

город Воронеж и Новоусманский муниципальный район Воронежской области

Целевые группы

1. молодые люди с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 14 до 35 лет, проживающие на территории г. Воронежа и Новоусманского муниципального района Воронежской области