Проекты

Краткое описание

Молодые мамы, зачастую теряют свои профессиональные навыки во время нахождения в декретном отпуске и после возвращения из отпуска по уходу за ребенком уже не могут быстро адаптироваться к новым условиям работы. Так же возникают ситуации, когда по окончании отпуска по уходу за ребенком мамы не хотят возвращаться к прежней трудовой деятельности в силу ряда причин: собственное переосмысление, создание искусственных сложностей со стороны работодателя, график не совместимый с воспитанием детей. Из-за этого начинаются проблемы.
Участники проекта — это молодые мамы в возрасте от 20 до 35 лет с детьми в возрасте до 5 лет проживающие в Московской области.
В рамках проекта участницы получат новые знания, специальности, навыки, узнают, как и где можно применить полученные знания, как можно давать качественное воспитание детям и при этом работать, пройдут курс социальной адаптации к новой жизни.
Обучение в рамках проекта будет проходить в режиме онлайн, общая продолжительность составит не менее 120 часов, занятия будут проходить в форматах «интенсив», «вебинар» и «выполнение практический заданий» с учетом необходимости создания комфортных условий для участниц и максимальной эффективности усвоения материала.
Не менее 50 участниц проекта получат компетенции и знания (полностью пройдут обучение) в диджитал и маркетинговых специальностях, таких как работа в социальных сетях, реклама в интернет, работа с текстом и изображениями, использование специализированных программных продуктов. Получат навыки самопрезентации, работы с возражениями, выступлением перед аудиторией, прохождения собеседований и интервью. Пройдут курс социальной адаптации. Узнают, что необходимо для работы в режиме фриланс и открытия собственного бизнеса, узнают про все выгоды и риски таких действий. Узнают, где и как искать заказчиков для работы в режиме фриланс. Получат исчерпывающую информацию о своих правах на работе в режиме постоянной занятости.

Цель

1. Обучить не менее 50 молодых мам в декрете актуальным и востребованным профессиям для работы в условиях совместимых с воспитанием детей.

Задачи

1. Подготовка к проведению обучения
2. Поиск и привлечение спикеров
3. Проведение вебинаров по темам курса
4. Проведение интенсивов по темам курса
5. Самостоятельное изучение материала (записанный курс)
6. Выполнение практических заданий
7. Выполнение итогового задания

Обоснование социальной значимости

1. Молодые мамы в возрасте 20-35 лет, проживающие на Территории Московской области, имеющие детей возраст которых не превышает 5 лет.
2. Молодые мамы, находящиеся в декрете длительный период, не могут полноценно продолжить карьеру на прежнем месте работы по ряду причин: обесценивание квалификаций и компетенций, потеря навыков социализации, искусственное создание препятствий работодателем, изменение жизненных ценностей и приоритетов, не возможность работы с постоянной занятостью. Так же существует проблема в том, что не все молодые мамы до декрета работали официально, особенно это касается женщин, родивших ребенка в раннем возрасте, в таком случае речь идет о том, что необходимо в принципе получить актуальную на рынке профессию.
3. В рамках подготовки проекта был проведен опрос среди целевой аудитории. Всего в опросе приняло участие 43 молодые мамы. Исследование показало, что представительницы целевой аудитории проекта отдают себе отчет в том, что для продолжения трудовой деятельности, получения дополнительного либо основного дохода необходимо получать новые навыки, компетенции, профессию.
Менее половины опрошенных имеют высшего образования, из чего можно сделать вывод, что без дополнительных знаний основными предложениями на рынке труда могут быть вакансии нижнего и среднего уровня в сфере услуг, торговле, операционной работе, физический труд. Большинство данных вакансий подразумевают полную занятость сотрудников.
32,6% опрошенных не имеют помощи в уходе за детьми (детские сады, няни, родственники) и должны быть вместе с детьми постоянно.
92,9% опрошенных испытывают необходимость в получении дополнительного дохода
95,3% опрошенных хотят получить новые знания и освоить новые профессии находясь в декрете
93% опрошенных подтвердили готовность в прохождении обучения
4. Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов.
Как свидетельствуют данные опроса, проведенного фондом "Дорога в жизнь", 53% молодых мам сами не стремятся вернуться на прежнюю работу. "Этому препятствует не только потеря квалификации, но и невозможность устроить ребенка в детский сад. А если это и удается, необходимо продумать, как его забирать, кто будет с ним находиться в случае болезни. Часто женщины отказываются от перспективной работы с хорошим доходом, чтобы успевать уделять время детям". Поэтому женщины находят какую-то подработку. Чаще всего это работа с социальными сетями, ведение баз данных, обработка изображений, подготовка презентаций. Некоторые осваивают новые профессии или открывают свое небольшое дело.
Источник - https://tass.ru/obschestvo/6306675
Многие женщины, которые вернулись на работу после декретного отпуска, в первые месяцы испытывали сильный стресс. Социализация, адаптация и отсутствие новых знаний по специальности за время, посвященное воспитанию малыша.
Источник - https://360tv.ru/news/mosobl/mamy-v-dekrete-smogut-besplatno-osvoit-novuju-professiju-v-podmoskove/
В ходе опроса ОНФ, в котором приняли участие около 6 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, 82,5% респонденток сообщили, что готовы работать неполный рабочий день, 14% – согласны трудиться полный рабочий день. При этом почти все женщины в декрете выбирают дистанционную работу. 84% из них изъявили желание пройти переобучение.
Источник - https://onf.ru/2020/12/24/eksperty-onf-obobshchili-luchshie-praktiki-regionov-po-pereobucheniyu-zhenshchin-vo/
По запросу – «работа мам в декрете в Московской области» портал по поиску работы jooble.org предлагает более 10 000 вакансий предполагающих режим работы в удаленном формате (при этом физический адрес/регион нахождения работодателя не имеет значения). Среди таких вакансий представлены профессии связанные с маркетингом (администрирование социальных сетей, сайтов, ресурсов), консультирование, работа с документами.
Источник - https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BC%D0%B0%D0%BC-%D0%B2-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B5/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C?p=2

География проекта

Московская область

Целевые группы

1. Молодые мамы в возрасте от 20 до 35 лет с детьми в возрасте до 5 лет проживающие в Московской области