Статус проекта: проект не получил поддержку
Зона отдыха для добрых сердец
- Конкурс Второй конкурс 2024
- Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
- Номер заявки 24-2-008504
- Дата подачи 04.03.2024
- Сроки реализации 01.07.2024 - 31.12.2024
- Организация МЕСТНАЯ МУСУЛЬМАНСКАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - ПРИХОД С.НАЛАСА АРСКОГО МУХТАСИБАТА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ РЕЛИГИОЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ- ДУХОВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МУСУЛЬМАН РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
- ИНН 1609006811
- ОГРН 1031659002682
Краткое описание
Происходящие в нашем обществе перемены проявляются в следующем: рыночные отношения требуют таких личностных качеств, как инициативность, патриотизм, толерантность, гуманность.Социально - волонтерский проект «Добрые сердца» создан для всех учащихся общеобразовательной школы. Патриотические занятия проводятся в форме игр, в работе с населением, экологические десанты и другие занятия.
Школа состоит в нескольких детско - юношеских движениях как: «Российское движение школьников», «Юнармия», «Самостоятельные дети», «Военно - патриотическое воспитание», «Движение первых».
Работа реализуется в течении учебного года через последовательное проведение заранее спланированных мероприятий. В результате развивается у учащихся нравственные качества, доброта, честность, справедливость, сострадание другому человеку, привитие навыков коллективистических отношений, активной жизненной позиций, здоровьесберегающих навыков; формирование патриотического сознания, любви к родному краю; уважительного и ценного отношения к труду.
Волонтерский труд — хороший способ разнообразить деятельность молодежи. Это может помочь отвлечь его от рутинных дел и наполнить жизнь новыми эмоциями, навыками и достижениями. Формирование здоровой самооценки, самоуважение, гражданская позиция — все это возможно с волонтерской деятельностью.
Волонтерский труд, помимо того что приносит общественную пользу, позволяет узнать много нового о мире и людях, живущих в нем, осознать многие ценности не на теоретическом, а на практическом уровне. Многие волонтеры отмечают, что после работы волонтером более осознанно подходят к тратам, своему экологическому поведению, культуре общения.
Хотя труд добровольцев часто не оплачивается и нередко не регламентируется, добровольцу всё равно необходимо соблюдать режим труда и отдыха. Как отмечает Виктория Аникеева: «если волонтер не задумывается над тем, чтобы изменить формат, снизить нагрузку, или криком попросить, о помощи — если он отрицает все что, то превращается из волонтера в страдальца, который уже не способен принести пользу другим, потому что сам себя разрушает.
На сегодняшний день в нашем селе существуют проблемы, решению которых могла бы способствовать реализация проекта « Зона отдыха».Сельская местность должна, также как и городская, соответствовать санитарным и гигиеническим нормам, иметь привлекательный и эстетичный внешний вид. Данный проект позволит реализовать многие потребности жителей разных возрастов села в досуге, отдыхе, спорте и развлечениях, уменьшить загрязнение окружающей среды, повысить экологическую культуру и грамотность населения, улучшить эстетический вид территории поселения.
Цель
- создание функциональных зон отдыха для развития, саморазвития и самореализации личности волонтера — личности психический и физический здоровой, гуманной, духовной и свободной, социально мобильной, востребованной в современном обществе.
Задачи
- Создание условий для реализации плана работы проекта.
- Воспитание бережного отношения к природе.
- Формирование духовно-нравственных и патриотических качеств личности.
- Формирование и развитие проектных, коммуникативных, информационных компетенций .
- Подготовка территории для зоны отдыха
- Обновление ландшафта
- Обобщение и систематизация, пополнение имеющегося материала
- Использование зоны отдыха для воспитательных целей.
Обоснование социальной значимости
В литературе встречаются различные подходы к пониманию сути, предпосылок и перспектив развития данной формы занятости. В последнее время все чаще исследователи стали акцентировать своё внимание на правовых аспектах работы волонтеров, предлагая организовать более четкий учет занятых и сформировать механизм регулирования труда волонтеров.Представитель Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н.И. Пирогова Есина С.В., отмечая возможности волонтёрства (самоуважение и удовлетворенность от работы; новый опыт, профессиональные знания и навыки; установление личных контактов и коммуникативных навыков; возможность поделится опытом; доступ к ресурсам (книги, поездки) возможность проявить себя и попробовать свои силы в различных сферах), определяет следующие зоны риска, которые следует иметь в виду волонтерам: неумение рассчитать свои силы, которое может привести к проблемам на работе и дома; эмоциональное выгорание, сопровождающееся плохим самочувствием и негативными эмоциями. Поскольку труд волонтеров является неоплачиваемым, носит исключительно добровольческий характер и обычно не предусматривает никаких гарантий со стороны государства (социальная защищенность), данную форму занятости можно отнести к нестандартным или новым.
География проекта
Республика Татарстан, Арский муниципальный район, с. НаласаЦелевые группы
- школьники от 7 до 17 лет
Контактная информация
{"address":"РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН (ТАТАРСТАН), М.Р-Н АРСКИЙ, С.П. НАЛАСИНСКОЕ, С НАЛАСА","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН (ТАТАРСТАН), М.Р-Н АРСКИЙ, С.П. НАЛАСИНСКОЕ, С НАЛАСА