http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Ресурсный центр поддержки добровольчества Ингушетии

  • Конкурс Первый конкурс 2022
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 22-1-016752
  • Дата подачи 15.10.2021
  • Запрашиваемая сумма 1 481 310,00
  • Cофинансирование 815 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 296 310,00
  • Сроки реализации 01.02.2022 - 30.12.2022
  • Организация АССОЦИАЦИЯ ВОЛОНТЕРСКИХ ЦЕНТРОВ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА
  • ИНН 0608055910
  • ОГРН 1190608001980

Краткое описание

Создание единой республиканской молодежной площадки, направленная на систематическую поддержку и сопровождение проектных инициатив специалистов и волонтеров образовательных, детских общественных объединений и некоммерческих организаций, муниципальных и государственных органов власти (учреждений), осуществляющих свою деятельность в направлении добровольчества через проведение зональных семинаров и тренингов, экспертных консультаций по разным направлениям добровольчества и механизм распространения и совершенствования успешных добровольческих практик.

Цель

  1. Повышение эффективности деятельности волонтеров и руководителей общественных организаций, путем создания первого республиканского центра волонтерства для апробации, внедрению и распространения 12 просветительских программ современных социальных технологий (практик) в области молодежной политики для развития добровольчества и 80 консультаций по соц.проектированию включая экспертного сопровождения проектов для не менее 1000 молодёжи, 40 некоммерческих организаций на территории Ингушетии.

Задачи

  1. Разработка и реализации программы количественного и качественного мониторинга через реализацию комплекса социологических исследований во всех территориях республики.
  2. Повышение уровня умений и навыков, профессиональных компетенций (квалификации) специалистов (сотрудников) и волонтеров образовательных, через реализацию комплекса социальных просветительских программ на территории Ингушетии, в том числе слабые территории.
  3. Повышение уровня эффективности организационно-методической, консультационно- экспертной и информировано-методической поддержки сотрудников социально ориентированных НКО, специализирующихся на поддержке добровольчества, на основе внедрения и апробации социально значимых технолог.
  4. Повышение уровня и качества взаимодействия между центром добровольчества, молодежными организациями и орг. гос. власти, орг. мест. самоуправления, коммерческими, НКО, общественными советами, и иными организация, работающих в области добровольчества через комплекс совместных мер. и программ.

Обоснование социальной значимости

Развитие волонтерства содействует: - созданию эффективных моделей развития; - реализации государственной социальной и молодежной политики; - формированию кадрового резерва; -использованию созидательного потенциала молодежи в интересах России. Волонтерство способно внести существенный вклад в процесс формирования здорового образа жизни, воспитания подростков и молодежи как ответственных членов общества, укрепления доверия и сотрудничества между всеми секторами общества. Волонтерство можно рассматривать как эффективный инструмент самоорганизации и способ социальной консолидации государства и общества.
1 мая 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 5.02.2018 № 15-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)». В соответствии с федеральным законом определен особый порядок взаимодействия органов власти и подведомственных учреждений с добровольцами, гарантирующий прозрачность и препятствующий появлению новых барьеров для развития добровольчества, закреплены полномочия федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в сфере добровольчества (волонтерства). Стандарт является практическим руководством по реализации полномочий, предусмотренных федеральным законодательством. Направления поддержки добровольчества (волонтерства), предусмотренные Стандартом, отражены в проекте Концепции развития добровольчества в Российской Федерации до 2025 года
Ресурсный центр – организация, которая способствует развитию передовых и эффективных социально значимых гражданских и общественных инициатив посредством оказания финансовой, имущественной, информационной, консультационной и методической поддержки для социально ориентированных некоммерческих организаций и неформальных объединений граждан.
По информации Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, вклад добровольческой деятельности в ВРП Ингушетии в среднем составляет 0,7%. В последние годы наблюдается устойчивый рост числа граждан и организаций, участвующих в добровольческой деятельности, расширяются масштабы реализуемых ими программ и проектов, происходит самоорганизация добровольцев в различных сферах деятельности и социально-демографических группах. Своё участие в добровольческой деятельности в настоящее время подтверждают 15% опрошенных. В то же время, по данным социологических опросов, свою готовность работать на добровольной основе декларировали 50% опрошенных. Но, несмотря на это, имеется недоиспользование потенциала добровольчества в Ингушетии связано с недостаточной развитостью эффективно действующей инфраструктуры, ключевым элементом которой являются добровольческие центры, действующие по территориальному принципу на местном уровне.
Сегодня есть немало примеров деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО), успешно привлекающих добровольцев к своей деятельности и профессионально организующих их работу. Однако подавляющее большинство небольших СОНКО, работающих на уровне местных сообществ, реализующих приоритетные проекты, испытывают проблемы с ресурсами, умением привлекать добровольцев. А известно, что обученные и умеющие работать добровольцы играют в работе СОНКО не менее значимую роль, чем финансы. Таким образом, для решения данных проблем, с одной стороны, необходимо создать условия для сотни добровольцев, желающих принимать участие в добровольческой деятельности, а с другой — способствовать СОНКО в эффективном привлечении добровольцев к их деятельности. Данную функцию и призван профессионально выполнять ресурсный центр добровольчества. Главная причина данной ситуации — отсутствие условий и системы прямого доступа к добровольческой деятельности для тех граждан, которые желали бы в ней участвовать
Центр будет вести работу по следующим основным направлениям деятельности: популяризация и продвижение ценностей добровольческой (волонтерской) деятельности и создание благоприятных условий для ее осуществления; информирование о потребностях в добровольческой (волонтерской) деятельности и вовлечение людей в добровольческую (волонтерскую) деятельность; содействие организациям в формировании навыков эффективного управления добровольческими (волонтерскими) ресурсами; реализация инициатив, направленных на мобилизацию добровольческих (волонтерских) усилий для решения местных проблем; развитие взаимодействия и партнерства в интересах расширения масштабов добровольческой (волонтерской) деятельности. центр может вести работу на площадке действующей инфраструктуры, в том числе на базе некоммерческих негосударственных организаций: общественных объединений, благотворительных организаций, в форме государственного или муниципального учреждения, а также их структурных подразделений.

География проекта

Республика Ингушетия

Целевые группы

  1. Дети и подростки, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, молодежь и студенты, люди с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Несовершеннолетние, обучающиеся образовательных организаций республики Ингушетии в возрасте от 14 до 30 лет, активисты детских общественных организаций и объединений
  3. - Специалисты образовательных организаций республики Ингушетии (преподаватели и учителя, педагоги-психологи, социальные педагоги, заместители директоров по воспитательной работе, классные руководители
  4. - Волонтёры, активные участники, специалисты и руководители общественных объединений и социально ориентированных некоммерческих организаций республики Ингушетии
  5. - Сотрудники и специалисты региональных органов власти, государственных организаций и учреждений, представители органов местного самоуправления муниципальных образований республики Ингушетии
  6. - Представители местных сообществ муниципальных образований (районов, городов) республики Ингушетии.

Контактная информация

Респ Ингушетия, г Назрань, тер Центральный округ, ул С.С.Осканова, д 29 к б, офис 1