Проекты

Краткое описание

Cовременное общество требует от молодого поколения лидерских качеств, которые помогут им не только выделиться среди остальных, но и достичь успеха. Важно, чтобы молодые люди развивались не только в техническом и профессиональном плане, но и в области лидерства. Популяризация развития лидерских качеств среди современной молодежи является актуальной и важной задачей, которая требует специального внимания. Лидерство является способностью управлять и вести других людей к достижению общих целей. Лидер – это не просто человек, занимающий высокий пост или имеющий власть, но человек, который вдохновляет и мотивирует окружающих. В молодежи скрыт огромный потенциал для создания и развития новых идей, проектов и инициатив, она может быть наиболее продуктивной.
Проект "Школа лидерства "Вихрь" направлен на создание условий для позитивной передачи опыта наставничества и поддержка молодых лидеров города Петрозаводска в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованной в развитии молодежной политики региона и повышении уровня собственных компетенций, путем формирования, развития и популяризации компетентного сообщества с августа 2026 по июнь 2027 гг.
В рамках мероприятий проекта будет создана серия из не менее 10 видеороликов с историями успеха от молодежных лидеров региона; проведен двухдневный образовательный интенсив, направленный на развитие надпрофессиональных навыков (мягких навыков), развитие и раскрытие лидерского потенциала, включающий в себя проведение 8 образовательных лекций, 1 панельной дискуссии, 1 стратегической сессии и круглого стола; ассесмент - комплексный метод оценки лидерских и сопутствующих ему компетенций. Итоговым мероприятием проекта станет конкурс для финалистов ассессмента , направленный на формирование кадрового резерва молодежной политики. Всего в рамках проекта примут участие не менее 380 человек, будет опубликовано не менее 60 публикаций о мероприятиях проекта, количество просмотров которых составит не менее 78500 просмотров. Социальным эффектом от реализации проекта станет: повышение уровня знаний о лидерах Карелии и возможностях реализации собственного лидерского потенциала; развитие лидерских качеств и сопутствующих навыков; формирование единого молодёжного сообщества, объединяющего молодёжь разных возрастов из разных сфер, которое продолжит общую деятельность после окончания проекта; создание кадрового резерва для молодёжи разных возрастов из разных сфер; повышение уровня мотивации к проявлению лидерских качеств и раскрытии лидерского потенциала; увеличение числа горизонтальных, вертикальных связей и взаимодействий между участниками проекта, знакомство с единомышленниками; содействие улучшению карьерных перспектив участников проекта; рост желания делиться опытом и становиться наставниками для следующего поколения молодежных лидеров и др.

Цель

1. Создание условий для позитивной передачи опыта наставничества и поддержка не менее 380 молодых лидеров города Петрозаводска в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованной в развитии молодежной политики региона и повышении уровня собственных компетенций, путем формирования, развития и популяризации компетентного сообщества в 2026-2027 гг.

Задачи

1. Проведение информационной кампании проекта и решение организационных вопросов
2. Формирование сообщества из числа молодёжи города Петрозаводска в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованных в развитии молодежной политики региона и повышение их компетенций
3. Создание и распространение серии видеороликов об историях успеха молодежных лидеров из числа молодёжи города Петрозаводска в возрасте от 18 до 35 лет, их популяризации компетентного сообщества
4. Подведение итогов проекта и анализ его результатов

Обоснование социальной значимости

Cовременное общество требует от молодого поколения лидерских качеств, которые помогут им не только выделиться среди остальных, но и достичь успеха. Важно, чтобы молодые люди развивались не только в техническом и профессиональном плане, но и в области лидерства. Популяризация развития лидерских качеств среди современной молодежи является актуальной и важной задачей, которая требует специального внимания. Лидерство является способностью управлять и вести других людей к достижению общих целей. Лидер – это не просто человек, занимающий высокий пост или имеющий власть, но человек, который вдохновляет и мотивирует окружающих. В молодежи скрыт огромный потенциал для создания и развития новых идей, проектов и инициатив, она может быть наиболее продуктивной. Согласно стратегии молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года одной из мер по приоритетному направлению, является содействие повышению компетенции, в том числе мягких/надпрофессиональных навыков молодежи, создание условий для эффективной передачи опыта и развития наставничества в молодежной среде (https://www.consultant.ru/law/hotdocs/86206.html).
Численность молодежи в возрасте от 18 до 35 лет в Республике Карелия по состоянию на начало 2025 года составляет более 119485 человек (https://10.rosstat.gov.ru/news/document/239876). Изменения, происходящие в социально-экономической среде, поставило систему образования перед решением многих важных проблем. Особую актуальность и остроту, в связи с новым вектором развития сферы воспитания, приобрела задача подготовки лидеров, стимулирование их организаторской деятельности и самостоятельности. Актуальность данной темы обусловлена и тем, что лидерство является одним из наиболее важных факторов групповой интеграции, способствующей достижению групповых целей с наибольшим эффектом. Анализ практики показывает, что у большинства школьников есть задатки лидера, но не каждый может их развить самостоятельно, особенно не имея системных эффективных способов их выявления и формирования, а также необходимого наставничества и соответствующего сопровождения (https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-liderskogo-potentsiala-molodezhi-posredstvom-uchastiya-v-deyatelnosti-obschestvennyh-obedineniy). За последнее время у современной молодежи оказались размытыми нравственные идеалы и ценности. Для решения проблемы большую значимость имеет процесс выявления лидеров и создание условий для развития лидерства, формирование лидерской позиции и отработка лидерских умений и навыков. Для этого необходим поиск содержания, новых форм и методов, обеспечивающих на практике широкие возможности для самореализации личности учащегося (https://cyberleninka.ru/article/n/pedagogicheskie-usloviya-podgotovki-liderov-v-molodezhnoy-srede-v-kontekste-regionalnoy-molodezhnoy-politiki).
Глава Республики Карелия Артур Олегович Парфенчиков на встрече с молодёжью подчеркнул, что сегодня для Карелии очень важны молодежные инициативы и идеи: "Молодежь - это активная часть общества. Молодости свойственен креатив, смелость в постановке задач, в риске. Вместе с тем важно, чтобы наша молодежь к чему-то стремилась. Сегодня куда бы мы ни приехали, на каких бы предприятиях ни побывали, везде нужны молодые руки, перспективные подходы." В 2024 году Карелия вошла в топ-30 субъектов по эффективности реализации молодёжной политики. В группе Z (регион с менее 200 тысяч проживающей молодежи) Республика Карелия заняла 8 место. Результаты были объявлены в рамках семинара-совещания с региональными министрами и руководителями органов власти, курирующих молодёжную политику, которое проходило во Владивостоке. Мониторинг формировался Росмолодежью на основании выполнения ключевых показателей эффективности, чек-листа реализации молодежной политики и чек-листа участия в проектах и программах Росмолодежи и партнерских организаций. Рейтинг дал возможность оценить комплексность развития молодежной политики в регионе, а также помог определить точки роста в реализации ГМП (https://vk.com/wall-223772334_662). Из исследования, проведенного на территории Карелии Молодежным правительством республики, следует, стремление к самостоятельному участию в жизни общества и государства, к удовлетворению и реализации различных социальных потребностей и интересов ведут к возникновению лидерства, добровольчества и других форм социальной активности и работает на благо общества и будущих поколений.

Полное описание обоснование актуальности и социальной значимости проекта «Школа лидерства "Вихрь" представлено в пункте 8.1 заявки (см. Приложение 1)

География проекта

г. Петрозаводск

Целевые группы

1. Молодежь города Петрозаводска в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованная в развитии молодежной политики региона, повышении уровня собственных компетенций, в количестве не менее 380 человек