Проекты

Краткое описание

С развитием экономики появляются новые профессии, автоматизируются рабочие места, высвобождается большое количество рабочей силы. Многие специальности в профессиональных учебных учреждениях теряют актуальность, в связи с развитием технических процессов. Люди разного возраста вынуждены либо приобретать новые профессии, либо постоянно учиться, повышать свой профессионализм, что бы быть конкурентными на рынке труда от местного до мирового уровня. Многим людям крайне сложно сделать такой стратегический выбор, от которого может зависеть вся его дальнейшая жизнь и жизнь его близких людей.

Проект направлен, на помощь людям сделать правильный выбор в своем профессиональном развитии.

В образовательно-мотивационной программе и консультациях будет использована методика оценки профессиональной психодиагностики человека, разработана Рябухиной Викторией Валентиновной - кандидатом философских наук, Доцентом Государственного университета путей сообщения Императора Александра I (г.Санкт-Петербург). Методика выявляет сильные и слабые качества характера человека - Личные качества (Soft skills). Опираясь на Личные качества, предыдущий профессиональный опыт и сферу интересов человека, определяется его профессиональная сфера развития (Нard skills).

Образовательно-мотивационные семинары будут реализованы на 30 площадках в 9 муниципальных районах Новосибирской области. Последний этап проекта - организация однодневной коммуникативной площадки, "Ярмарка вакансий" в городе Новосибирске, где участники проекта встретятся с работодателями, пройдут индивидуальные и публичные собеседования. Получат рекомендации экспертов и работодателей.

Целевая группа: подростки, выпускники школ, учащиеся профессиональных училищ и техникумов, мужчины и женщины находящиеся в поиске работы или задумывающиеся о смене профессиональной сферы, люди стоящие в центре занятости на учете как безработные, проживающие на территории Новосибирской области и города Новосибирска, в возрасте от 16 до 40 лет, в количестве не менее 2000 человек. Косвенными благополучателями от реализации проекта считаются жители Новосибирской области и города Новосибирска, в количестве не менее 10 000.

Цель проекта:
Создать условия для правильного выбора человеком своего профессионального развития и адаптации людей к изменяющимся условиям рынка труда в современной экономике.

В результате:
- в очных образовательно-мотивационных семинарах и консультациях участие примут 2000 человек.
- более 10 000 человек примут участие в проекте онлайн, воспользуются методическими и лекционными материалами через социальные сети.
Отложенный эффект позитивно отразится на более широком круге лиц: повысится социальная активность граждан и мотивация к профессиональному росту. Повысится уровень удовлетворенности от профессиональной самореализации. Повысится производительность труда людей. Сократится безработица. Сократится количество трудовых конфликтов.

Цель

1. Создать условия для правильного выбора человеком своего профессионального развития и адаптации людей к изменяющимся условиям рынка труда в современной экономике.

Задачи

1. Организовать образовательные площадки в районах новосибирской области.
2. Организовать конкурс резюме.
3. Привлечь внимание целевой аудитории по средствам информационной кампании в социальных сетях и других СМИ.
4. Организовать однодневную коммуникативную площадку "Ярмарка вакансий" в городе Новосибирске. Пригласить работодателей, предприятия Новосибирской области и города Новосибирска.
5. Провести анализ результатов реализации проекта и предложить партнерам проекта создать онлайн ресурс, для профориентационного тестирования, на основе используемого метода психодиагностики.
6. Провести образовательно-мотивационные семинары по профессиональной самореализации в 9 муниципальных районах Новосибирской области.
7. Провести однодневную коммуникативную площадку "Ярмарка вакансий" в городе Новосибирске. Подвести итоги конкурса резюме участников проекта.

Обоснование социальной значимости

Выбор профессии или смена профессии серьезный шаг для человека. Этот выбор человека влияет на социальную и экономическую устойчивость государства. Не правильный выбор профессии ведет к психологической неудовлетворённости, низкой производительности труда и как в следствии низкой оплате труда. Не удовлетворенность человека в самореализации может приводить к росту социальной напряженности, разрушительным и противоправным действиям, алкоголизации и интоксикации. Проявлению пассивной гражданской позиции. 80% выпускников школ Новосибирской области не понимают своих личных качеств, конкурентных преимуществ и талантов. Не имеют понимания, как реализовать свой потенциал в современных реалиях рынка труда.

По данным разных исследований, выпускники школ, могут назвать в среднем лишь 20 – 26 профессий, например в сфере информационных технологий насчитывается уже более 50 профессий. Исследование мотивов выбора профессии у школьников показало: 25% детей выбирают профессию под влиянием друга, который более самостоятелен, 17% – по совету родителей, 9% – под влиянием средств массовой информации. Еще 9% руководствуются малозначительными факторами, например близостью вуза к дому, и только 40% подростков выбирают профессию, ориентируясь на содержание деятельности.
На протяжении всей жизни каждый человек в среднем 4–5 раз меняет профессию. Если этого не делать, может наступить профессиональная деформация.

На 22 декабря 2017 года в целом по Новосибирской области зарегистрированы 13 тысяч безработных граждан. В 2017 году за содействием в поиске работы в центры занятости обратились 100,1 тысяч человек. 7399 работников уволились из организаций области в связи с сокращением. На обучение профессиям, востребованным на рынке труда, направлены 4823 безработных гражданина.

Проект может усилить проводимую работу по профориентации граждан. Послужить для людей мотиватором к профессиональной самореализации. Подтолкнуть к активным действиям.

Наша задача помочь человеку определить личные качества и сферу интересов для профессионального развития. Направить внимание и действия человека на то, что у него получается легко и с удовольствием. Предложить профессии в соответствии с его интересами. Показать карьерную и социальную стратегию развития человека.
Помочь человеку сделать правильный выбор, стать профессионалом и достойным членом общества. Таким образом, предлагаемый проект решает важнейшую социально-экономическую задачу.

География проекта

Муниципальные районы и городские округа Новосибирской области: 1. Доволенский район (3 - образовательные площадки - Далее по тексту "ОП"); 2. Куйбышевский район (3 - "ОП"); 3. Новосибирский район (3 - "ОП"); 4. Город Бердск (3 - "ОП"); 5. Барабинский район (3 - "ОП"); 6. Тогучинский район (3 - "ОП"); 7. Искитимский район (3 - "ОП"); 8. Колыванский район (3 - "ОП"); 9. Город Новосибирск (6 - "ОП" и итоговое мероприятие).

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. выпускники школ
3. мужчины и женщины не старше 40 лет
4. учащиеся профессиональных училищ и техникумов
5. мужчины и женщины находящиеся в поиске работы или задумывающиеся о смене профессиональной сферы
6. люди стоящие в центре занятости на учете как безработные