Проекты

Краткое описание

Ярославский региональный молодежный проект «КОМАНДА 76: НАСТАВНИК - ЛИДЕРУ»
Цель: создать сообщество молодых лидеров для реализации социально-значимых проектов в Ярославском регионе, посредством развития сети наставничества. У работающей молодежи, студентов (в возрасте от 18 до 30 лет) есть идеи, как сделать жизнь в регионе лучше, но как довести идею до стадии реализованного проекта - понимания нет.
Региональный проект «Команда 76» основан 3 года назад (в 2015 г) как площадка по выявлению активной молодежи всех муниципальных районов Ярославской области (ЯО) для проработки социальных идей до стадии сформированного проекта. За это время было отобрано 250 идей, которые были оформлены в проекты, из них только 30 реализованы. Обратная связь с участниками проекта показала, что для успеха в реализации проектов не хватило ресурсов: сильной команды организаторов в проекте, консультационной поддержки (наставничество), знаний.
В проекте «КОМАНДА 76: НАСТАВНИК - ЛИДЕРУ», подаваемом на грант, мы учли эти проблемы, сместили фокус на образовательную часть и консультационную (наставничество).
Мероприятия проекта будут длиться 14 мес., за это время в них примут участие порядка 2105 молодых профессионалов предприятий области, студентов, участников и победителей предыдущих конкурсов («КОМАНДА 76» «Молодой профессионал», «Лидер 21 века» и др.) экспертов, наставников. Сто лидеров пройдут обучение по управлению проектами, тренинги по развитию лидерских и организационных качеств. Параллельно будет вестись работа по обучению и формированию команды наставников, их будет 30 человек. Наставниками станут общественные деятели области, представители властных структур и бизнеса. Они на практике будут помогать участникам конкурса разрабатывать и внедрять проекты, способствующие развитию ЯО. Участники проекта будут учиться взаимодействовать друг с другом, отрабатывать лидерские, организаторские и исполнительские навыки, необходимые для успешной реализации проектов. Основные результаты проекта: сформировано сообщество молодых лидеров для реализации социально-значимых проектов в Ярославском регионе; создана база наставников; создана база социальных проектов; реализовано 30 социально-значимых проектов с охватом более 1500 жителей области; сформированы схемы взаимодействия лидеров проектов с наставниками; разработан он-лайн курс и методические рекомендации по наставничеству проектов; выявлены и награждены победители, как среди участников, так и среди наставников.
Разработана система информационного сопровождения проекта «КОМАНДА 76: НАСТАВНИК – ЛИДЕРУ» для развития позитивного отношения к участию в социальных проектах у молодежи ЯО, развития лидерских качеств и проявления инициативы на своих родных территориях. Участники смогут применить опыт по реализации социально значимых проектов, полученный в проекте «КОМАНДА 76», для передачи знаний коллегам и друзьям в своих муниципальных округах.

Цель

1. Создать сообщество молодых лидеров для реализации социально-значимых проектов в Ярославском регионе, посредством развития сети наставничества.

Задачи

1. Отбор участников из числа молодых профессионалов предприятий области, студентов, физических лиц и участников предыдущих конкурсов соответствующих заявленным требованиям.
2. Обучение управлению проектами и развитие лидерских и организационных качеств.
3. Создание базы (сети) наставников и партнеров для реализации социально-значимых проектов.
4. Отбор и разработка социально-значимых проектов, направленных на развитие региона.
5. Сопровождение и поддержка организаторов (команды) проектов до их реализации.
6. Создание позитивного образа социально-значимых проектов региона.
7. Подведение итогов проекта, выявление лучших проектов, награждение команды лучшего проекта.
8. Трансляция опыта реализации проекта по Ярославской области и в другие регионы Российской Федерации.

Обоснование социальной значимости

1. По данным Федеральной службы гос. статистики по ЯО на сегодняшний день в ЯО проживает более 240 тысяч молодых людей (от 14 до 30 лет), что на 24 тысячи меньше, чем в 2014 году, данный факт обусловлен как старением населения, так и оттоком молодых кадров. Поэтому одной из задач нашего проекта является помощь молодым людям в реализации своего потенциала на территории области через вхождение в сообщество «КОМАНДА 76» и участие в его мероприятиях, разработке проектов, что позволит им закрепиться на территории ЯО.
2. На территории ЯО существуют конкурсы, мероприятия, направленные на поиск, отбор лучших авторских проектов (Вектор в будущее, Лидер 21 века, Молодой профессионал и т.д.). Тем не менее, существуют проблемы в реализации большинства из отобранных проектов. Исследование потенциала молодежи ЯО, проведенное Ассоциацией молодых профессионалов (АМП) в 2018 году, показало, что одна из основных трудностей, которая не позволяет реализовывать идеи и проекты после участия в конкурсах - отсутствие команды и наставника, а также недостаточно развитые навыки управления проектами. Поэтому одна из идей нашего проекта – обучить молодежных лидеров теории и практике управлению проектами, обеспечить их взаимодействие с наставниками и партнерами.
3. В регионе существует достаточное количество мероприятий для студентов, при этом работающая молодежь мало задействована в социальной активности. В ноябре 2017 года в резолюции ежегодного Молодежного форума ЯО среди актуальных проблем названы: отсутствие системной работы по повышению уровня гражданской и общественной активности работающей молодежи ЯО. В связи с этим, проект Команда 76 предполагает решить эту проблему через организацию систематической работы в течение года с работающей молодежью по реализации ее идей и проектов.

География проекта

Ярославская область (Муниципальные районы: Большесельский, Борисоглебский, Брейтовский, Гаврилов-Ямский, Даниловский, Любимский, Мышкинский, Некоузский, Переславский, Некрасовский, Первомайский, Пошехонский, Ростовский, Рыбинский, Тутаевский, Угличский, Ярославский. Городские округа: Ярославль, Переславль-Залесский, Рыбинск)

Целевые группы

1. Молодежь и студенты