http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Люди доброй воли: развитие компетенций и поддержание уровня вовлеченности добровольцев СПб БОО "Перспективы"

  • Конкурс Второй конкурс 2023
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Рейтинг заявки 70.75
  • Номер заявки 23-2-012205
  • Дата подачи 3/15/2023
  • Размер гранта 4 898 610.60
  • Cофинансирование 5 386 368.00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  4 375 190.60
  • Сроки реализации 7/1/2023 - 12/31/2024
  • Организация САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПЕРСПЕКТИВЫ"
  • ИНН 7826704677
  • ОГРН 1037858014391

Краткое описание

Волонтерская деятельность является одной из основных форм проявления социальной активности граждан и стартом профессиональной карьеры в социальной сфере. Волонтёры – фундамент и движущая сила СПб БОО «Перспективы», именно с волонтерской инициативы началась деятельность организации в 1996 году. Подопечные организации, дети и молодые взрослые с тяжелыми множественными нарушениями развития (далее-ТМНР), не могут самостоятельно передвигаться, обслуживать себя без посторонней помощи и нуждаются в постоянной поддержке. Часто волонтеры впоследствии становятся штатными специалистами СПб БОО "Перспективы", других социальных государственных учреждений или НКО.
Проект направлен на поддержание уровня вовлеченности добровольцев СПб БОО "Перспективы" и на развитие добровольчества в целом в сфере помощи людям с ТМНР. Также целью проекта является распространение накопленного опыта по социальному волонтерству. СПб БОО "Перспективы" имеют уникальный опыт в работе с волонтерам в сфере помощи людям с ТМНР. В рамках проекта специалисты СПб БОО "Перспективы" проведут межрегиональный онлайн-семинар «Что должен знать волонтер при работе с людьми с нарушениями развития», на котором поделятся с региональными коллегами и волонтерами СО НКО и государственных учреждений своим уникальным опытом по безопасному перемещению, коммуникации, привязанности и мотивации людей с ТМНР.
Сейчас команда волонтёров СПб БОО «Перспективы» составляет более 100 человек, однако их дефицит сохраняется, особенно в интернатах, где мало штатного персонала. В рамках проекта СПб БОО «Перспективы» обеспечат добровольцев психологической, консультационной и образовательной поддержкой для оказания помощи подопечным и сохранения мотивированной сплоченной команды добровольцев. Специалисты волонтёрской службы СПб БОО «Перспективы» организуют для добровольцев регулярные супервизии с психологом, тренинги по безопасному сопровождению людей с ТМНР, командообразующие выезды и совместные досуговые мероприятия.
Эксперты Европейского университета в Санкт-Петербурге проведут исследование по развитию профессиональной социальной работы через привлечение волонтёров в государственные учреждения и НКО. Исследование покажет, как формируется мотивация волонтёров продолжать работать в социальной сфере уже в качестве профессионалов. На этой основе будут разработаны методические рекомендации для НКО, ВУЗов, госучреждений по развитию волонтерства и снижению нехватки специалистов по помощи людям с ТМНР.
В рамках проекта специалисты PR- отдела СПб БОО «Перспективы» распространят информацию об организации и о возможностях добровольчества в её проектах на разных общественных площадках города и в СМИ для привлечения новых добровольцев. Будет снят видеоролик о социальном волонтерстве, который будет распространяться в СМИ и кинотеатрах Петербурга. Ролик позволит обратиться к широкой аудитории, будет способствовать привлечению новых волонтеров, повысит значимость и ценность социального волонтерства.

Цель

  1. Содействовать развитию профессиональных компетенций и поддержать уровень вовлеченности добровольцев и профессионалов в сфере помощи людям с ТМНР

Задачи

  1. Распространить информацию о добровольчестве на общественных площадках Санкт-Петербурга и в СМИ
  2. Привлечь новых добровольцев в проекты СПб БОО "Перспективы"
  3. Обеспечить добровольцам СПб БОО "Перспективы" психологическую, информационную и консультационную поддержку на всех этапах добровольчества
  4. Распространить опыт по работе с волонтерами среди российских профильных НКО и государственных учреждений
  5. Создать методические рекомендации по развитию мотивации для профессионалов социальной работы через организацию волонтерской деятельности

Обоснование социальной значимости

Проблема касается главной целевой аудитории - людей с ТМНР. Из-за дефицита специалистов прямой помощи людям с ТМНР в российских НКО и государственных учреждениях, подопечные не получают необходимый объем помощи. Важно отметить, что люди с тяжелой инвалидностью не могут самостоятельно передвигаться, совершать гигиенические процедуры, принимать пищу и т.д., то есть нуждаются в круглосуточном сопровождении. СПб БОО "Перспективы" сопровождает 500 таких подопечных, живущих в интернатах, семьях и домах сопровождаемого проживания. Наш опыт показывает, что качество обслуживания в интернатах из-за дефицита кадров приводит к серьезному ухудшению состояния наших подопечных, а семьям не хватает поддержки соцслужб, что приводит к их социальной изоляции. Решением проблемы становится привлечение помощи волонтеров. По данным Федеральной службы государственной статистики, на 01.01.2022 в России проживают более 1 миллиона людей с тяжелой инвалидностью (https://rosstat.gov.ru/folder/13964).
Волонтёр – значимый человек для подопечных организации, он восполняет дефицит эмоций, ухода и сопровождения в их жизни. В последние десятилетия волонтерство в России бурно развивается. Однако по данным Администрации Санкт-Петербурга общая численность горожан, вовлеченных в добровольческую деятельность, составляет не более 121 000 человек (https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kpmp/dobrovolchestvo/). Это означает, что только 2% населения Санкт-Петербурга вовлечены в добровольческую деятельность, несмотря на большое количество социальных проектов и инициатив в городе.
В регионах РФ социальное волонтёрство в сфере помощи людям с ТМНР только начинает развиваться. Региональным волонтерым и волонтерским объединениям не хватает компетенций и опыта, они пока только в начале пути. В результате есть высокая потребность в экспертной информационной и консультационной поддержке. Часть меропритий направлены на поддержку региональных профильных СО НКО и государственных учреждений по привлечению и вовлечению добровольце в свою деятельность.
По нашему опыту около 15% волонтеров готовы продолжать развиваться в специалистов социальной сферы. Необходимо работать на систематизацию условий, при которых волонтеры становятся сотрудниками СО НКО и государственных учреждений. Таким образом, проект направлен на развитие всей социальной системы. Волонтеры, получившие опыт в сфере помощи людям с ТМНР, имеют уникальный практический опыт помощи, который они могут применять в дальнейшем в качестве сотрудников НКО или государственных учреждений. Это опыт, который невозможно получить в учебных заведениях. Это опыт, который является необходимой основой для развития в сфере помощи людям с ТМНР. Для того, чтобы волонтеры развивались и становились профессионалами в социальной сфере их необходимо мотивировать, обучать и предлагать им путь развития в социальной сфере. В результате сфера социальной помощи людям с ТМНР получит специалистов, которые уже имеют практический опыт, которые приняли решение развиваться и работать в этой сфере. Необходимо отметить, что одновременно и НКО, и государственные учреждения крайне нуждаются в мотивированных молодых специалистах. В результате социальная сфера помощи людям с ТМНР получит необходимых сотрудников, которые в свою очередь реализуют себя в выбранной профессии, а люди с ТМНР получат квалифицированную помощь в необходимом объеме.
Проблема заключается в том, что недостаточно информации о добровольчестве, доступной для всех категорий горожан. В основном приглашения стать добровольцем распространяются в социальных сетях и на сайтах организаций, что исключает горожан, которые не пользуются интернетом. Для решения этой проблемы в рамках проекта СПб БОО "Перспективы" будут распространять информацию о добровольчестве в проектах организации в общественных местах Санкт-Петербурга (метрополитен, остановки общественного транспорта, внутри городских автобуса). При этом, по исследованию Европейского университета, волонтеры программы «Добровольный социальный год» не имеют четких социально-демографических характеристик: так, среди них могут быть люди любого возраста, пола и уровня образования, но есть тенденция, что это скорее молодежь до 30 и даже до 25 лет, и скорее женщины. Поэтому при размещении внимание также уделяется внимание активным городским транспортным узлам.
Также существует проблема эмоционального выгорания добровольцев, вовлеченных в оказание помощи людям с тяжёлыми заболеваниями. Для решения этой проблемы сотрудники волонтёрской программы СПб БОО "Перспективы" организуют для добровольцев на регулярной основе супервизии с психологом, обучающие семинары, тренинги и совместный досуг.
Мероприятия проекта запланированы исходя из результатов многолетнего опыта работы волонтёрской программы СПб БОО "Перспективы".
Важно также отметить, что опыт добровольчества поможет не только людям с тяжёлой инвалидностью, но и содействует укреплению гражданской осознанности, глубокой ценностной и духовной ориентированности общества.

География проекта

Санкт-Петербург, регионы РФ

Целевые группы

  1. Добровольцы, занятые в сфере помощи людям с ТМНР
  2. Сотрудники и добровольцы российских профильных НКО и государственных учреждений
  3. Дети и взрослые с ТМНР
  4. Жители Санкт-Петербурга

Контактная информация

г Санкт-Петербург, Адмиралтейский р-н, ул Гороховая, д 64, кв 17