Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение социальной активности трудящейся молодежи Республики Башкортостан и рассчитан на активизацию деятельности по 4-м направлениям:
развитие гражданской активности, мероприятия по которому ориентированы на решение общественных проблем, проявление гражданских, патриотических качеств, в т.ч. в рамках празднования 75-летия Победы в ВОВ;
развитие культурной активности - мероприятия по созданию, освоению, сохранению, распространению и дальнейшему развитию духовных и материальных ценностей;
развитие деловой активности — интенсивная деятельность в управленческой сфере;
развитие творческой активности — мероприятия, ориентированные на порождение качественно нового и отличающегося оригинальностью и значимостью.
Реализация проекта предполагается через Молодежный совет Федерации профсоюзов РБ. Среди членов отраслевых профсоюзов Республики Башкортостан насчитывается значительное (почти 190 тыс. чел.) число молодых людей в возрасте до 35 лет. На предприятиях молодежь объедена в советы (комиссии), далее по отраслевому признаку – в республиканские молодежные советы отрасли. На проводимых мероприятиях не всегда этично делить молодых по членству в профсоюзе. Молодежный совет Федерации профсоюзов РБ, в состав которого входят представители 20 республиканских отраслевых организаций, периодически обновляется и в разное время имеет различную степень своей активности. В свою очередь отраслевые советы состоят из молодежных комиссий предприятий.
Механизм реализации прост: большее число запланированных мероприятий являются логическим завершением цикла событий, например, республиканский межотраслевой Фестиваль Трудового КВН заканчивает ряд игр, проходящих в различных отраслях; республиканский молодежный форум - обобщающим звеном ряда отраслевых. И наоборот: при получении определенных знаний и кейса по соответствующей теме отраслевой лидер - член Совета ФП РБ должен будет провести подобное мероприятие со своей командой: получил сам - поделись с другими. В частности, после прохождения семинара по технике переговоров в каждом отраслевом совете проходит деловая игра, где можно применить полученные знания и навыки и при этом разработать примерный сценарий достижения договоренности на отраслевом уровне. Далее обучение и эту же игру провести провести в организации, где обыграется сценарий проведения переговоров на локальном уровне.
Также в проекте предусмотрены волонтерские "нотки", когда необходимо организовать работу уличной библиотеки, молодежного музея. Это позволит включение в общую деятельность как старшее, так и младшее поколение и увеличить эффект от реализации проекта.

Цель

1. создание условий для повышения социальной активности трудящейся молодежи Республики Башкортостан

Задачи

1. развитие гражданской активности
2. развитие культурной активности
3. развитие деловой активности
4. развитие творческой активности

Обоснование социальной значимости

Вопрос социальной активности молодежи сегодня является важным: с одной стороны, яркими и вызывающими смотрятся протестные действия на экране телевизора и социальных сетях, а молодежь всегда считалась нестабильной и активной частью общества. С другой стороны, она выполняет трансляционную и инновационную функции в обществе, поэтому социальная активность необходима для развития и формирования новых форм общественного устройства.
Существуют успешные крупные молодежные проекты, такие как: конкурсы «Лидеры России» и «Лидеры Башкортостана», «Молодая Гвардия» и др., по поддержке и развитию качеств и компетенций молодых лидеров. Но они не имеют широкого охвата молодых активистов на производствах, у которых не всегда есть потребность выхода на высокий политический олимп, но не могут мириться с молодежными проблемами.
Молодежный совет Федерации профсоюзов РБ, в состав которого входят представители 20 республиканских отраслевых организаций, периодически обновляется и в разное время имеет различную степень своей активности. Члены молодежного совета, являясь молодежными лидерами в своей отрасли, являются также членами команды ФП РБ. Та же «раздвоенность» прослеживается и на уровне молодежных комиссий организаций. Быть одновременно лидером и винтиком в структуре – уже достаточно сложная позиция. В условиях недостаточной компетенции и опыта, отсутствия "правильных" мотивационных факторов существует риск негативных последствий проявления активности молодых лидеров. Также необходимо отметить, что деятельность в молодежном объединении осуществляется, в основном, на общественных началах и в свободное от работы время. Это тоже может снижать общественную активность в связи с высокой трудовой занятостью. Постоянная обновляемость и стремительные изменения в обществе требуют постоянной поддержки и координации социальной активности в молодежных объединениях.
Сегодня также отсутствует какая-либо статистика по участию молодежи в переговорном процессе как на локальном уровне, так и при заключении отраслевых соглашений (территориальных, республиканских). Понимание активности молодых активистов в сфере трудовых отношений требует сбора информации, анализ процессов социального партнерства с данного ракурса.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Молодежь и студенты