Статус проекта: победитель конкурса
Тренинговый центр "Ракурс"
- Конкурс Второй конкурс 2020
- Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
-
Рейтинг заявки
- Номер заявки 20-2-010375
- Дата подачи 06.04.2020
- Сроки реализации 01.07.2020 - 31.05.2021
- Организация ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ЛИПЕЦКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- ИНН 4826009237
- ОГРН 1024800004195
Краткое описание
В современном мире конкуренция за рабочие места постоянно растет, помимо основного образования работодатель смотрит на наличие надпрофессиональных компетенций (умение презентовать себя и проекты, работать в команде, мотивировать и т.д.), без улучшения данных навыков и получения дополнительного образования работник не сможет развиваться и расти по карьерной лестнице. Именно развитию надпрофессиональных компетенций и посвящён наш проект.Тренинговый центр "Ракурс" - это объединение тренеров и организаторов, которое занимается организацией и проведением образовательных проектов для молодежи в городе Липецке. В состав центра входят: тренеры, работающие на всероссийских образовательных площадках Поздняков С.А., являющие экспертами грантовых конкурсов Росмолодежи-Семенихина М.А. и Всероссийского конкурса «Моя страна - моя Россия» - Плотникова К.К., тренеры,работающие на городских площадках- Бондаренко Е.И., Паньшин А.А., Черников С.А., Антонова С.В, Плешкова Е.
Программа образовательных проектов включает в себя:
День тренингов - некоммерческий образовательный проект, направленный на личностный рост молодежи от 16 до 29 лет и обучение гибким навыкам. В рамках проекта тренеры и опытные спикеры проводят мастер-классы и тренинги по различным темам: неординарное мышление, анализ и развитие различных надпрофессиональных навыков. Участниками мероприятия могут стать студенты любого университета или колледжа, а также школьник старших классов.
Выездная учеба руководителей студенческих объединений (ВУС) будет проведена для руководителей и активистов студенческих объединений. Участники пройдут насыщенную образовательную программу, которая включит в себя тренинги, мастер-классы, мозговые штурмы, стратегические сессии и интерактивы. На учебе будут рассмотрены темы, которые актуальны для каждого руководителя: построение эффективной команды, мотивация и делегирование, навыки организации мероприятия. По результатам прохождения итогового тестирования все участники получат сертификаты с оценкой своих знаний.
Тренерский образовательный проект "ПРОТРЕНЕРСТВО"- это школа молодых тренеров, которая представляет собой проведение серии тренингов по обучению руководителей навыкам проведения тренингов, мастер классов и иных обучающих занятий, что позволит им качественно и грамотно проводить образовательные мероприятия непосредственно со своим активом.
По результатам проведения серии всех образовательных мероприятий участники получат навыки ведения тренингов, работы в команде, а также других надпрофессиональных навыков, которые поспособствуют профессиональному развитию в будущем.
Цель
- Развитие социально-личностных компетенций студенческого и молодежного актива в сферах общественной деятельности, науки, органов власти и местного самоуправления, институтов гражданского общества, как конкурентоспособного кадрового резерва
Задачи
- Создать условия для развития и реализации социально-личностных компетенций молодежи
- Поддержать деятельность студенческого самоуправления как инструмента социально-личностного развития обучающихся
- Разработать программу и обучить руководителей органов студенческого самоуправления основам тренерской деятельности
Обоснование социальной значимости
С каждым годом становится всё очевиднее, что для самореализации молодого человека в современном мире большое значение имеют не только его профессиональные, но и надпрофессиональные компетенции. Всё чаще мы слышим иностранное словосочетание «soft skills» (в переводе с англ. – «мягкие навыки» или «гибкие навыки»). В зарубежной практике оно используется для обозначения таких навыков, которые позволяют быть успешным независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Традиционно к надпрофессиональным компетенциям относят навыки постановки и достижения целей, работы в команде и руководства командой, умения в области управления временем, презентации своих идей окружающим и т.д. Одной из актуальных проблем является низкий уровень надпрофессиональных компетенций у молодёжи, ведь школьная и университетская программа развивают soft skills лишь косвенно. Например, часто на школьных уроках ученики получают задание сделать доклад с мультимедийной презентацией, однако ни в один из курсов школьной программы не входит целенаправленное обучение публичным выступлениям и подготовке эффективных, современных презентаций. В этих условиях всё более ценными становятся проекты, позволяющие широкому кругу молодёжи приобрести наиболее востребованные в современном обществе надпрофессиональные навыки.География проекта
Липецкая областьЦелевые группы
- Студенческая молодежь
- Школьники
- Молодежь
Контактная информация
{"address":"398042, г Липецк, ул Московская, д 30","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
398042, г Липецк, ул Московская, д 30