Проекты

Краткое описание

Проект "Донорство - стиль жизни" является продолжением проектов, реализуемых в 2024-2025 г. при поддержке Фонда президентских грантов, которые были направлены на расширение межрегионального взаимодействия в развитии безвозмездного донорства крови в регионах Поволжья. Настоящий проект предусматривает дальнейшее тиражирование наработанных практик мотивирования к донорству крови и вступлению в Федеральный регистр доноров костного мозга (ФРДКМ) студенческой молодёжи и работников предприятий, организаций Астрахани, Волгограда, Ульяновска, Нижнего Новгорода, Саратовская обл. 18-45 лет.
Отработка форматов мероприятий с учётом специфики мотивации к донорству костного мозга проходит в настоящее время в Саратовской обл. при поддержке партнёров проекта, имеющих опыт работы по этой теме с представителями целевых групп проекта.
Планируется увеличить информационный охват ЦА во всех регионах-участниках. Опыт команды и налаженные коммуникации позволяют расширить спектр мероприятий для студентов вузов и ссузов Поволжья. Пилотным в этом проекте станет проведение информационных мероприятий силами новых членов команды — студентов местных вузов, при организационной поддержке специалистов АНО «Донор Волга» и региональных партнеров. Данный формат мероприятий использовался в проекте «Партнерское наставничество — вектор развития донорства крови» в виде конкурсного задания. Он вызвал интерес у участников, однако его эффективность не оценивалась, т.к. подобные мероприятия были необязательными и проводились по инициативе самих участников. В новом проекте запланированы системный мониторинг и глубокий анализ формата для оценки эффективности и определения перспектив его дальнейшего масштабирования.
В сферу деятельности проекта включены предприятия и организации, заинтересованные в развитии корпоративного донорства (см.письма поддержки). Сотрудники предприятий, организаций являются более отзывчивой ЦА в вопросе вступления в ФРДКМ, чем студенческая молодёжь. Готовность со стороны корпоративных сообществ вести системную работу по развитию регулярного корпоративного донорства позволит сделать взаимодействие вдвойне эффективным. Основные мероприятия проекта будут проводится в Саратовской обл. В других регионах пройдут единичные акции с целью представить возможные варианты взаимодействия для развития корпоративного донорства в регионах.
Традиционно будут проводится донорские акции АНО «Донор Волга», которые стали узнаваемыми во всех регионах реализации проекта. Члены нашей команды и волонтёры создают позитивную обстановку для доноров крови (компонентов). Доноры стремятся попасть на них и планируют свои донации с учётом графика их проведения. Донорам поднимают настроение эмоциональные фотосессии и небольшие сувениры, которые служат инструментом для дальнейшей популяризации донорства. Узнают о донорстве крови и КМ не менее 12000 жителей 5 регионов Поволжья. В интерактивных мероприятиях примут участие не менее 1400 чел., поощрены не менее 12000 доноров крови (компонентов).

Цель

1. Популяризация безвозмездного донорства крови (компонентов) и донорства костного мозга среди жителей городов Поволжья: Астрахань, Волгоград, Ульяновск, Нижний Новгород и Саратовской области от 18 до 45 лет, опираясь на разработанные практики развития регулярного донорства

Задачи

1. Организовать и провести информационную кампанию по популяризации безвозмездного донорства крови и костного мозга среди жителей 18 - 45 лет городов Поволжья (Астрахань, Волгоград, Ульяновск, Н. Новгород) и Саратовской обл. - сотрудников промышленных предприятий, организаций и студенческой молодежи
2. Провести промо-кампанию по мотивации (поощрению) доноров крови (компонентов) к регулярному донорству крови в городах Поволжья: Астрахань, Волгоград, Ульяновск, Нижний Новгород и Саратовской области

Обоснование социальной значимости

Обеспечение здоровья граждан и достижение технологического суверенитета в производстве лекарственных препаратов являются приоритетами государственной политики, которые закреплены в Едином плане по достижению национальных целей развития РФ до 2030 г. (http://government.ru/docs/53927). В настоящее время около 1,5 млн. российских доноров полностью обеспечивают стабильную заготовку компонентов донорской крови для текущих потребности здравоохранения. В 2024 г. было произведено 3,8 млн. переливаний для лечения 1,38 млн. человек. (док.1 стр.47). Кроме того, более 1 млн. чел. получают лечение препаратами, полученными из плазмы крови, которые необходимы также для оказания помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях (ЧС). Запланировано кратное увеличение заготовки плазмы крови для производства таких препаратов с 600 тыс. литров в 2024 г. до 1,2 млн литров к 2027 г. (док.2 стр.6). Запланированный рост потребности в компонентах крови должен быть обеспечен достаточным количеством доноров крови. Однако из-за неблагоприятной демографической ситуации система донорства может столкнуться с кадровыми рисками: действующие доноры «взрослеют», а население в донороспособном возрасте 18-35 лет сократилось, в т. ч. из-за демографического «провала» 1990-х годов, миграционных настроений молодых людей, продолжающихся военных действий. В настоящее время молодые люди 18-35 лет составляют лишь 25% от общего числа доноров. (https://clck.ru/3Ph74o ). Устойчивость структуры донорских кадров обеспечивают регулярные доноры 35-45 лет (ВЦИОМ https://clck.ru/3PgUeM). По результатам опроса АНО «Донор Волга», наибольшее количество регулярных доноров в возрастной подгруппе 35-45 лет (44%). Они же проявляют наибольшую активность при вступлении в Федеральный регистр доноров костного мозга (ФРДКМ), которому требуется минимальная база данных о 500 тысячах потенциальных доноров КМ для 5000 пациентов ежегодно, пока доступно к поиску 347728 чел. По экспертной оценке база должна быть не менее 1 млн. чел. (https://clck.ru/3Pfjnt). В донорстве костного мозга (ДКМ) предпочтение отдается молодым донорам 18-35 лет, т.к. меньше риск осложнений у реципиента. Молодые люди 18-25 редко вступают в ФРДКМ в силу своей критически низкой осведомленности о ДКМ и недостаточной социальной зрелости. Студенческая активность в донорстве сильно отличается в разрезе образовательных учреждений и территориально, по данным опроса АНО «Донор Волга» в диапазоне 0-15%. (см. полное описание проекта). В то же время, это самая активная в плане добровольчества социальная группа - 49% студентов участвуют в разных видах волонтёрства (ВЦИОМ https://clck.ru/3PgYTS).
Уровень осведомлённости и участия в донорстве с возрастом увеличивается (см. полное описание проекта). Сотрудники предприятий, организаций, развивающих корпоративное донорство, активнее вступают в ФРДКМ - по 7-10 чел. в возрасте 26-45 лет (около 10% участников мероприятия), в спортивных сообществах - до 15% (на акциях методом забора буккального эпителия). Корпоративные донорские акции пополняют сообщество регулярных доноров, мотивируя сотрудников предприятий к повторным донациям крови (компонентов). Именно регулярные доноры обеспечивают стабильность заготовки донорской крови, конверсия в ДКМ регулярных доноров 26-45 лет в ДКМ более 40% (по данным нашего опроса).
Организации, занимающиеся развитием донорского движения - ФМБА России, Службы крови, Национальный Фонд развития здравоохранения, Российский Красный Крест, НКО, Волонтёры- медики и др., ведут системную просветительскую работу. В последнее время наблюдается рост социальной активности людей, но большинство не задумываются о донорстве и не знают, что такая помощь нужна. Эта информация не попадает в их привычные каналы коммуникации, что связано с особенностями современного информационного пространства, когда люди, в большинстве своем, являются членами определённых информационных сообществ, которые ограничивают поток информации своими интересами. Мероприятия проекта позволят расширить информационный охват ЦГ, используя преимущества организованных сообществ (студенческих, трудовых коллективов, спортивных организаций), встраивая тему донорства в информационную повестку членов этих сообществ.
Несмотря на различия социальных портретов возрастных подгрупп, целевая группа проекта определена в диапазоне 18-45 лет, их объединяет общая проблема- недостаточный уровень информированности и мотивации к донорству. В тоже время существует потребность в донорах крови таких возрастов. Форматы планируемых мероприятий разработаны в соответствии к особенностям и потребностям целевых подгрупп проекта.
Регулярное пополнение ряда постоянных доноров снижает нагрузку на кадровый донорский актив, который может испытывать усталость и профессиональное выгорание, обеспечивает устойчивость контингента доноров и пополнение регистра ДКМ. Достаточное число доноров является ключевым фактором для обеспечения необходимого объёма компонентов крови и клеток крови для оказания медицинской помощи всем нуждающимся.

География проекта

Города Поволжья: Астрахань, Волгоград, Ульяновск, Нижний Новгород и Саратовская область

Целевые группы

1. Жители городов Поволжья: Астрахань, Волгоград, Ульяновск и Нижний Новгород и Саратовская область от 18 до 45 лет, преимущественно работники промышленных предприятий, организаций, студенческая молодежь
2. Доноры крови (компонентов крови) в городах Поволжья: Астрахань, Волгоград, Ульяновск, Нижний Новгород и Саратовской области