Проекты

Краткое описание

БФРГ «Добрый город» с 2017 года активно работает с категорией людей 50+ (добровольцы Центра Активных Горожан, реализация инициатив населения по проведению различных мероприятий в микрорайонах города и пр.). В данном проекте мы предлагаем рассматривать возраст людей категории 50+ (пенсионный и предпенсионный) не как проблему, а как возможность. Именно этот посыл был сформулирован 24 января 2019 на дискуссии в Торгово-промышленной палате г. Тольятти "Серебряный возраст в городе для молодых", где присутствовали активные горожане, фонд "Добрый город" и общественные организации, работающие с этой категорией горожан, работодатели, образовательные учреждения, психологи. Проект направлен на работу в двух направлениях: 1) изменения в спросе и предложении на рынке труда во время демографического сдвига; 2) особенности организации обучения и переобучения, самоорганизации для категории 50+, социальное предпринимательство для категории 50+.
По первому направлению будет проведена работа с потенциальными работодателями для определения их потребности в категории работников 50+, учитывая, что такую категорию неохотно берут на работу, так как отсутствует понимание компетенций старшего поколения, но есть ниши, которые такие люди могли бы занять. Фонд в данном случае выступит связующим звеном между бизнесом и людьми 50+. Будет проведен круглый стол с представителями бизнеса, администрации города, некоммерческих организаций, центра занятости, а также планируется участие в профильных секциях на двух больших городских форумах (Форум НКО, международный форум «Тольятти – город будущего») для привлечения внимания к данной категории (предварительное участие одобрено).
По второму направлению необходимо учитывать, что здесь наблюдается недостаток навыков для социализации в цифровом мире, рынок образования рассчитан на молодых и необходима адаптация для людей категории 50+. Дополнительно необходимо учитывать, что в городе достаточно большое количество семей, где дети уехали из города и родители остались без их попечения. Поэтому будет организован курс лекций, рассчитанный на 50 человек, объемом не менее 72 часов (24 лекции по 3 академических часа). Тематика лекций: социальная адаптация, возможности для категории 50+, навыки ухода за людьми с заболеваниями, навыки социально предпринимательства (лекции будут проводится специалистами с необходимым образованием, опытом работы). Людям категории 50+ необходимо качественное общение, которое часто не находят в своих детях и сверстниках. Будет разработана информационная составляющая проекта – кто и какие услуги может оказывать населению безвозмездно или за символическую плату (театры, филармонии, лектории и пр.), ведь часто в учреждениях нет рекламного бюджета для оповещения населения. Создан календарь мероприятий (распространение через соц сети, публичные мероприятия, социальные службы). Благодаря проекту произойдет восстановление образа "будущего" у старшего поколения: возможность мечтать, строить планы и т.д.

Цель

1. Создание открытой площадки, которая поможет лицам возраста 50+ получить новые навыки и компетенции, тем самым улучшив качество жизни, а также участие в социальных, благотворительных, культурных событиях, общественных мероприятиях.

Задачи

1. Привлечение внимания потенциальных работодателей к категории людей 50+, формирование в обществе понимания компетенций старшего поколения
2. Проведение мероприятий для адаптации старшего поколения и формирования их позитивного социального портрета.
3. Информирование населения категории 50+ о возможности участия в социальных, благотворительных, культурных событиях, общественных мероприятиях.

Обоснование социальной значимости

С 1 января 2019 года в России начинается реализация пенсионной реформы. Именно сейчас актуальна реализация данного проекта, особенно для Тольятти. Благодаря решению Правительства РФ, принятому 2 года назад, Тольятти может стать «территорией опережающего социально-экономического развития - ТОСЭР». Благодаря решению Правительства СССР, принятому более 50 лет назад, Тольятти уже является «территорией опережающего взросления населения – ТОВН». Особенность демографической ситуации в Тольятти в сравнении с другими городами в «одномоментном», по историческим меркам, старении населения из-за его «одномоментного» здесь появления (благодаря строительству АвтоВАЗа – сюда съехалось большое количество людей). Городу, который привык считать себя молодым, столкнуться и принять в ближайшие 15-20 лет ситуацию, при которой преобладающей категорий горожан станут те, кому за 50, будет не просто. Об этом говорят и приведенные ТПП г. Тольятти цифры (график в приложении). Всего за 18 лет нового тысячелетия (с 2000 по 2018), число тольяттинцев в возрасте 50+ выросло на 35%. За это же время число всех горожан уменьшилось с 715 тыс. до 707 тыс. чел. Сейчас самыми большими категориями по численности в Тольятти являются те, кому от 35 до 40, от 40 до 45, от 45 до 50. В каждой, примерно, по 60 тыс. человек. Для сравнения, тех, кому от 20 до 25 и 25 до 30 (как правило, эта категория и обеспечивает естественный прирост), по 35 тыс.чел., т.е. в 2 раза меньше! Через всего 12 - 15 лет сегодняшние 35- летние и выше примкнут к сегодняшним 50-летним. И будет их 320 - 330 тысяч. При этом общая численность тольяттинцев к 2030 году, в лучшем случае, составит 670-660 тысяч человек. То есть горожан в возрасте 50+ будет почти 50%. Ничего похожего по последствиям в соседних - Самаре или Сызрани - нет. Уже сейчас необходимо минимизировать негативные последствия, которые этот рост предопределил, с учетом оттока молодого населения и стагнации экономики в городе.
Также необходимо учитывать следующие психологические факторы, влияющие на качество жизни людей 50+: ожидание помощи "сверху"; привычка к социальной функции государства, которая была в советский период; отсутствие достойной работы в соответствии с квалификацией, и как следствие - заниженная самооценка; психологическая неготовность к предпринимательству (долгие годы государством это не приветствовалось, модели поведения диктовались государством).

География проекта

Самарская область: г. Тольятти

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Люди, предпенсионного возраста
3. Члены семей людей категории 50+