Проекты

Краткое описание

В настоящее время Свердловское региональное отделение МООО «Российские студенческие отряды» объединяет 873 членов – студентов ВУЗов и ССУзов Свердловской области, работающих в летний период по различным направлениям (строители, проводники, вожатые, сервисные отряды) . Количество членов студенческих отрядов ежегодно увеличивается. Помимо трудовой деятельности, в течение года, члены студенческих отрядов активно участвуют в различных социальных и волонтерских проектах , проводимых на территории Свердловской области, как на постоянной основе («Волонтер РСО», «Снежный десант», акция «Мы вместе», «Посади дерево»), так и стихийно возникающих (тушение лесных пожаров летом 2021г., экологические субботники, сдача крови и пр.). Как показывает наш опыт, члены студенческих отрядов социально ответственны, быстро откликаются на просьбы о помощи. При этом, мы замечаем, что ребята, в большинстве, выступают как исполнители, не беря на себя ответственность за организацию работы. Особенно это заметно, когда ребята выполняют какую-либо работу небольшими группами. Мало ребят, обладающих навыками руководства коллективом. Не всегда волонтер – это командир или комиссар отряда.
Основная идея проекта « Учебно-игровой лагерь подготовки молодых руководителей «ПерспектиВы» - выявить потенциальных руководителей среди активных участников волонтерской деятельности и обучить их навыкам руководства молодежным коллективом.
Проведение проекта запланировано в 2 этапа:
На первом этапе планируется провести отбор и оценку участников. Для этого будет организован совместный выезд участников, организаторов и психологов в рамках акции помощи пожилым людям, проживающим на удаленных территориях города Екатеринбурга «Снежный десант». Это позволит оценить организационные навыки участников и их заинтересованность в участии в проекте.
Второй этап – это проведение выездного лагеря, который будет проходить в форме семинара с углубленным изучением вопросов командообразования, управления человеческими ресурсами, организации и планирования, мотивации и решения нестандартных ситуаций. Для создания благополучной для образовательного процесса обстановки будет смоделирована игровая система, со своими органами власти, законами и игровой валютой, что позволит участникам отработать навыки самоуправления и руководства коллективом.
К реализации проекта планируется привлечь волонтерские организации Свердловской области, руководители которых поделятся с участниками опытом работы, помогут отработать кейсовые ситуации.
В ходе реализации проекта будут обучены 50 человек -активистов волонтерского движения, среди которых 40 человек – члены студенческих отрядов, 10 человек – члены волонтерских организаций Свердловской области.
Полученные знания и навыки участники смогут применить в своей волонтерской и трудовой деятельности. Особо заинтересованные и перспективные участники проекта смогут выступить руководителями волонтерских бригад и/или смогут в летний период возглавить свои трудовые коллективы.

Цель

1. Повышение уровня знаний и управленческих компетенций у 50 студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Свердловской области - участников социальных и трудовых проектов

Задачи

1. Отбор и оценка участников проекта
2. Разработка программы обучения и подготовки участников проекта
3. Проведение выездного учебно-игрового лагеря для участников проекта
4. Провести оценку эффективности обучения участников проекта
5. Совместно с партнерами проекта организовать работу участников проекта в статусе бригадиров/руководителей в социальных и волонтерских проектах
6. Организовать освещение проекта в СМИ

Обоснование социальной значимости

С 2019 года члены Свердловского регионального отделения МООО «Российские студенческие отряды» активно принимают участие в добровольческом и волонтерском движениях. При поддержке Фонда президентских грантов был реализован социальный проект помощи пожилым людям, проживающим на удаленных территориях города Екатеринбурга. Члены РСО - одни из активных участников акции «Мы вместе». С января по сентябрь 2021г. 372 члена Свердловского регионального отделения РСО отработали на социальных и волонтерских проектах более 2000 человеко-часов. Но, несмотря на активную гражданскую позицию и хорошую самоорганизацию, у ребят наблюдается проблема с навыком организации других людей. Особо остро эта проблема встает при проведении субботников на различных социальных объектах. Студенты готовы работать, однако организовать процесс, спланировать его и, самое главное, эффективно проконтролировать выполнение работ, при этом не создав конфликтных ситуаций с участниками субботника, могут только единицы (в основном из числа командиров и комиссаров студенческих отрядов). Из-за этого страдает и качество выполнения работ и моральный дух участников, что на прямую сказывается на дальнейшей заинтересованности людей в добровольческом движении.
Проблему нехватки руководящих кадров среди молодежи отмечает не только наша организация, но и другие общественные организации, работающие над социальным проектами (см. «письмо от ОНФ» п.8.1 и «письмо поддержки Уральский добровольческий корпус» в п. 12 Партнеры проекта).
Чтобы разобраться в данной проблеме, Свердловское региональное отделение РСО провело социологическое исследование среди членов студенческих отрядов - активных участников социально-волонтерских и трудовых проектов. (см. «Социологическое исследование» в п.8.1)
Цель исследования - выяснить, что мешает ребятам взять на себя организацию и руководство над малым молодежным коллективом. Исследование показало, что основные ограничения связаны с:
1. Отсутствием опыта руководства коллективом.
2. Отсутствием необходимых знаний по организации процесса управления.
3. Боязнью брать на себя ответственность за коллектив
4. Страхом не соответствовать статусу руководителя в глазах своих сверстников.
Одним из путей решения проблемы нехватки знаний и навыков управления у молодых организаторов является их обучение основам управленческой деятельности. Проведение учебно-игрового лагеря позволит участникам в игровой форме получить знания и навыки руководства коллективом, научиться планировать, организовывать и реализовывать проекты различного уровня, снять психологические зажимы и страхи.
Для участия в лагере планируется привлечь 40 человек – активистов волонтерского движения из числа членов студенческих отрядов, 10 человек – студентов – активистов из волонтерских организаций - партнеров проекта, 10 человек – организаторов и тренеров. В результате лагеря будет подготовлено 50 человек из числа активной молодежи, обладающих навыками организационной работы, способных возглавить молодежные коллективы, осуществляющих как социально-волонтерскую, так и трудовую деятельность.
Полученные в процессе обучения навыки позволят участникам проекта более эффективно выполнять свою работу и приносить пользу обществу, участвуя в волонтерском движении страны, а также сделают участников более конкурентноспособными при их дальнейшей работе в различных отраслях экономики.

География проекта

Участники проекта - студенты профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования находящихся на территории Свердловской области, первый этап будет проводиться в городе Екатеринбурге и на удаленных территориях города Екатеринбурга (п. Северка), второй этап будет проходить на территории города Первоуральска и в населенных пунктах Свердловской области, в которых будут реализовываться социальные, волонтерские и трудовые проекты, руководителями которых выступят участники проекта.

Целевые группы

1. Студенты ВУЗов и ССУзов Свердловской области - участники социальных и трудовых проектов, среди которых 40 человек - члены студенческих отрядов, 10 человек – члены волонтерских организаций области