Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание модели комплексного системного сопровождения ветеранских формирований Пермского края Ресурсным Центром Ветеранов Прикамья, созданного на базе ПРООВ. Эта модель предполагает качественные системные изменения в работе с ветеранами, активизацию и подготовку лидеров ветеранских организаций, использование новых практик и технологий, мотивацию ветеранского актива к позитивным переменам, формирование и подготовку кадрового резерва,
объединение ресурсов и взаимодействие ветеранских организаций с органами власти, бизнеса, государственными и муниципальными учреждениями, а также местными сообществами.
В результате проектной деятельности предполагается получить успешный, пригодный к повторению и тиражированию комплекс гражданских практик, в т.ч.: технологию реализации учебного модуля по повышению у ветеранского актива знаний, компетентности и навыков; отработку полученных навыков через организацию работы творческих мастерских; дискуссионных круглых столов; двухдневной выездной школы резерва; перекрестных стажировок, информационно-консультационной работы в формате выездной общественной приемной Ресурсного центра и итоговый Форум «Ветераны Прикамья. Новое время».
Результаты проекта будут обобщены и изданы в виде методологических брошюр и методического сборника лучших практик.
Реализация проекта поможет открыть «второе дыхание» у ветеранских организаций. Профессиональная подготовка лидеров и ветеранского актива укрепит руководство ветеранскими формированиями, поможет им выйти на новый уровень деятельности и партнерства, постепенно преодолевать стереотипы в работе, переходя от практики потребления услуг к практике активного участия ветеранской общественности в жизни местных сообществ.
Только благодаря работе по всем направлениям и со всеми целевыми группами Ресурсного центра ветеранских организаций может быть осуществлена система комплексной помощи и поддержки ветеранскому сообществу Прикамья.

Цель

1. Создание модели комплексного системного сопровождения ветеранских формирований Пермского края Ресурсным Центром Ветеранов Прикамья через развитие информационной, методической и консультационной инфраструктуры деятельности ветеранских организаций, а также качественных и системных изменений в работе с ветеранским активом.

Задачи

1. 1. Повышение профессионализма ветеранского актива через информационно-консультационную, методическую и экспертную поддержку деятельности ветеранских организаций Прикамья.
2. 2. Укрепление кадрового потенциала и подготовка кадрового резерва общественных ветеранских организаций Пермского края.
3. 3.Формирование информационно-коммуникативной среды общественных ветеранских организаций, в том числе пространства практического взаимодействия и обмена опытом между активами ветеранских организаций.
4. 4. Развитие межсекторного взаимодействия и горизонтальных связей общественных ветеранских организаций.
5. 6. Анализ и обобщение полученного опыта для дальнейшей его трансляции, в т.ч. на Форуме «Ветераны Прикамья. Новое время».
6. 5. Выработка рекомендаций и издание методических пособий по ключевым вопросам менеджмента ветеранских организаций, а также методического сборника лучших практик участия ветеранской общественности в решении социальных проблем Прикамья.

Обоснование социальной значимости

В 2014 году в Прикамье проживало более 800 тысяч пенсионеров, сегодня на учете стоит 614 тысяч. Участников ВОВ еще год назад было больше тысячи, сегодня их 681. Очевидно, что при этой отрицательной динамике уже сейчас ветеранским формированиям необходимо решать новые задачи.
Ветеранский актив Пермского края реагирует на происходящие изменения. Однако, эти процессы идут с большим опозданием и сложностями. В этом наша организация (ПРООВ) не раз убедилась при проведении выездных семинаров для ветеранского актива, в ходе которых высветились следующие проблемы: большая разница в уровне подготовки лидеров ветеранских организаций (знания, компетенция, навыки); стереотипность мышления, низкая мотивация к использованию новых практик и технологий; отсутствие межсекторных связей, кадрового резерва, системы в работе. Для решения перечисленных проблем необходима рабочая площадка на краевом уровне, такая, как Ресурсный центр. Только системной ежедневной работой можно добиться изменения обстановки на местах и создания необходимых предпосылок для развития ветеранского сообщества. Организация комплексного системного ресурсного сопровождения деятельности ветеранских организаций Пермского края, «запуск» необходимых процессов, соответствующих вызовам сегодняшнего дня, информационно-консультационная деятельность, привлечение партнеров, поддержка инициатив и проектов других организаций и инициативных групп, трансляция в сообщество смыслы и накопленные ценности ветеранских сообществ – все это стратегические задачи Ресурсного Центра поддержки ветеранских формирований Прикамья, который будет функционировать на базе ПРООВ.
Похожие проекты уже реализовывались в Прикамье. Их общая слабость – в узкой географии и отсутствии системы в работе. РЦВП планирует свою деятельность со всеми ветеранскими организациями края, так как ПРООВ является интегрирующей для 65 советов ветеранов и проецирует свою работу на весь край. В этом уникальность проекта.
Профессиональная подготовка лидеров и ветеранского актива укрепит руководство ветеранскими формированиями, поможет им выйти на новый уровень деятельности и партнерства, постепенно начнет преодолевать стереотипы в работе, переходя от практики потребления услуг к практике активного участия ветеранской общественности в жизни местных сообществ. Только благодаря работе по всем направлениям и со всеми целевыми группами Ресурсного центра может быть осуществлена система комплексной помощи и поддержки ветеранскому сообществу Прикамья.

География проекта

Пермский край

Целевые группы

1. Ветераны