Проекты

Краткое описание

Цель проекта - создать постоянно действующую площадку для развития навыков и расширения инструментария сотрудников и волонтеров некоммерческих организаций, работающих с аудиторией, нуждающейся в социализации и социальной реабилитации. Площадка будет служить для обмена опытом и лучшими инклюзивными практиками, а также содействовать профилактике выгорания, взаимодействию сотрудников различных НКО и налаживанию горизонтальных связей в сообществе.

Проект состоит из трех блоков:
1.Мероприятия по развитию навыков и расширению инструментария в области инклюзивных программ (тренинги, супервизии, круглые столы и др.). Мероприятия проводятся с участием профильных специалистов для аудитории, собранной из волонтеров и сотрудников различных НКО.
2. Мероприятия по профилактике выгорания, налаживанию взаимодействия между волонтерами и сотрудниками различных НКО, а также содействия построения горизонтальных связей в третьем секторе.
3. Творческие и развивающие занятия (как на площадке, так и в городской среде) для инклюзивных групп подопечных различных НКО и семейных детей. При этом волонтеры и сотрудники этих НКО смогут перенимать опыт работы друг друга, анализировать поведение и состояние своих подопечных в инклюзивной среде, а подопечные НКО будут получать дополнительную социализацию.
Третий блок разбит на два этапа - на первом этапе мы реализуем демонстрационные творческие программы для инклюзивных групп с подопечными НКО-партнеров, от которых уже поступили запросы. Этот этап используем для демонстрации возможностей площадки и обкатки практик взаимодействия сотрудников НКО. Эти мероприятия мы освещаем на информационных ресурсах и собираем заявки на проведение подобных мероприятий от НКО, заинтересованные в подобных практиках. На втором этапе по собранным заявкам мы реализуем программы для НКО.


Ожидаемые результаты:
Площадка создана и работает:
- волонтеры и сотрудники НКО получили новые знания и компетенции в области инклюзивных программ;
- проведены демонстрационные творческие программы для инклюзивных групп с подопечными НКО и семейными детьми;
- среди волонтеров и сотрудников НКО налажена коммуникация для обмена опытом;
- НКО сами инициируют проведение на площадке мероприятий в инклюзивном формате;
- волонтеры и сотрудники НКО прошли тренинги по профилактике выгорания;
- родные подопечных НКО получили знания, необходимые для качественного взаимодействия в семье и общаются между собой, делясь опытом.

Цель

1. Создание постоянно действующей площадки для развития навыков и расширения инструментария сотрудников и волонтеров некоммерческих организаций, работающих с аудиторией, нуждающейся в социализации и социальной реабилитации. Площадка будет служить для обмена опытом и лучшими инклюзивными практиками, а также содействовать профилактике выгорания, взаимодействию сотрудников различных НКО и налаживанию горизонтальных связей в сообществе.

Задачи

1. Проведение мероприятий, направленных на приобретение знаний, развитие навыков и усиление компетенций у сотрудников и волонтеров различных НКО в области инклюзивных практик.
2. Проведение мероприятий, направленных на профилактику выгорания, обмен опытом и налаживание горизонтальных связей среди сотрудников и волонтеров различных НКО.
3. Проведение творческих и развивающих мероприятий для групп подопечных различных НКО, направленных на получение сотрудниками этих НКО практического опыта инклюзивных программ.

Обоснование социальной значимости

Одно из важных направлений деятельности АНО “Тверская 15” - создание площадки для проведения мероприятий по взаимодействию различных НКО. На сегодняшний день большая часть некоммерческих организаций существует благодаря частному донорству и государственной поддержке, однако деятельность большинства НКО охватывает лишь экстренные нужды их подопечных. Тем не менее многие НКО нуждаются в психологической и социальной поддержке их сотрудников (многие из которых работают на волонтерской основе).

Команда АНО "ТВЕРСКАЯ 15", как представители городской некоммерческой площадки, за год своей деятельности провела множество мероприятий с дружественными НКО, общаясь с сотрудниками которых, выявила, что у большинства из них не хватает ресурсов на развитие компетенций, расширения инструментария и психологическую поддержку специалистов. Более того, психологическое выгорание специалистов и волонтеров также становится проблемным вопросом, мешающим эффективной работе НКО, решить который может лишь дополнительный социальный ресурс.
Из-за выгорания без профессиональной и психологической поддержки многие квалифицированные специалисты и волонтеры уходят из сектора, что значительно снижает уровень помощи подопечным НКО. Происходит и серьезное эмоциональное выгорание, что значительно снижает социальную эффективность НКО.
Таким образом, без социальной поддержки сотрудников (работающих как на волонтерской, так и на коммерческой основе), а также семей подопечных успешная работа НКО оказывается под угрозой.

АНО "ТВЕРСКАЯ 15" предлагает создать площадку для расширения инструментария специалистов инклюзивными практиками, решения коммуникативных, профессиональных и психо-эмоциональных проблем внутри организаций, а также для дополнительной социализации и адаптации подопечных НКО.

География проекта

г. Москва

Целевые группы

1. сотрудники НКО
2. Волонтеры
3. подопечные НКО
4. семьи подопечных НКО