Проекты

Краткое описание

Наш проект реализуется с 2017 года.
Работа проводилась при поддержке сотрудников Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ). В мероприятия проекта были включены 8 сирот с умственной отсталостью, воспитанников ЦССВ «Кунцевский», а также 3 инвалида, привлеченных помощью Московской молодежной биржи труда.
В 2018 году мы получили финансовую поддержку из фонда президентских грантов. Финансирование осуществляется с января по июнь 2018 года.
Итоги первого этапа:
1 Создана организационная модель в виде взаимодействия государственных, коммерческих и некоммерческих организаций: госструтуры: ЦССВ «Кунцевский», Биржа труда молодежи, 5 коммерческих фирм, МОО «Радость»
2 Научное сопровождение МГППУ.
3 Работает социальное предприятие по выполнению производственных заказов силами участников проекта с целью улучшения ими своего материального положения и получения социального опыта.
4 Имеется материальная база для реализации проекта: помещения, выделяемые ЦССВ «Кунцевский».
5 Имеется команда проекта, группа волонтеров.
6 Имеются 15 замотивированных участников проекта. С ними поведена работа по реализации индивидуальных маршрутов.
Мы увидели проблему, связанную с социально-трудовой адаптацией, которую мы не смогли решить в рамках предыдущего проекта: для получения устойчивого профессионального навыка важны не столько формы психолого-педагогической работы, но конкретные пробы на действующих предприятиях.
Мы убеждены в необходимости организовать серию проб для определения профессиональных предпочтений и приобретения навыков в выбранной профессии.
На первом этапе мы увеличим количество участников до 20 человек, выявим (актуализируем) их интересы. На основе устойчивого интереса мы вместе подберем профессии, которые им могут быть интересны и соответствуют их возможностям, используя их предыдущий опыт, полученный в специальных учебных заведениях, в ходе нашей работы.
Далее мы организуем серию проб на действующие предприятия Москвы (без получения з/платы). Уже есть договор с 1 фирмой. Каждый участник проекта получит как минимум 2 пробы.
После его определения мы организуем многократное посещение предприятия для закрепления навыка. Возможна корректировка проб.
Не менее 15 участников проекта будут работать на нашем социальном предприятии для получения социального опыта трудовых отношений и получения з/платы. С ними будет проводиться работа по психологической поддержке, формированию социальных навыков.
Не менее пяти человек будут трудоустроены на свободном рынке труда при нашем сопровождении до полной адаптации.
Остальные участники проекта продолжат работу в действующем социальном предприятии. С ними будет продолжена работа по профессиональному самоопределению и возможному трудоустройству на свободном рынке труда.
Результаты проекта будут представлены общественности на нашем сайте и на сайтах партнеров, в СМИ, на итоговом вебинаре. Будет разработана программа стажировочной площадки, 16-часовой модуль для курсов повышения квалификации.

Цель

1. Организация профессиональных проб для молодых людей с умственной отсталостью в возрасте от 17 до 21 года для их социально-трудовой адаптации на рынке труда.

Задачи

1. Выявление интересов участников проекта и определение профессиональных предпочтений в соответствии устойчивым интересом.
2. Подбор предприятий и реализация профессиональных проб.
3. Сопровождаемое трудоустройство на свободном рынке труда не менее 5 человек.
4. Организация деятельности социального предприятия
5. Описание и трансляция полученных результатов.

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на решение проблемы социально-трудовую адаптацию и трудоустройство инвалидов с умственной отсталостью легкой и умеренной степени.
В Москве насчитывается 1,2 млн инвалидов, 360 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. Из них трудоустроены около 80 тыс. Желающим трудоустроиться столичные службы занятости не всегда могут помочь. В 2017 году было в базе вакансий московской службе занятости было менее 3 тысяч вакансий для инвалидов.
На 2017 – 2018 годы в Москве принята программа с эффективными мероприятиями, способными значительно улучшить ситуацию по трудоустройству инвалидов. Огромная работа в этом направлении проводится РОО «Перспектива». Ежегодно здесь трудоустраиваются не менее 100 человек.
Однако полностью проблему можно решить только консолидированными усилиями, в том числе, с привлечением НКО.
Мы считаем, что инвалиды с легкой умственной отсталостью – самая незащищенная часть трудоспособного населения. Согласно исследований среди них трудоустроены всего 21,5%. (Социальная и клиническая психиатрия, 2010 т.ХХ, №1 стр 15)
1. В силу своих физических ограничений они не могут выполнять работу, связанную с умственной деятельностью. Доля ручного труда постоянно сокращается, имеющиеся места занимают гастербайтеры. Таким образом, рынок труда для наших подопечных постоянно сокращается.
2. Большинство людей с ментальными нарушениями имеют завышенную неадекватную самооценку относительно выбора профессии, не хотят заниматься ручным трудом, они обладают иждивенческой психологией и не приучены к труду.
3. Социальные проблемы: неумение общаться с незнакомыми людьми, неумение пользоваться деньгами, неготовностью совершать простейшие трудовые операции.
4. Большинство из них имеют множество дополнительных физических ограничений, что сказывается на их физическом состоянии: они не могут выполнять работу, связанную с тяжелым физическим трудом.
5. Работодатели чаще всего не желают принимать инвалидов на работу. Мы предлагали для трудоустройства за символическую заработную плату при нашем сопровождении наших подопечных в 54 типографий города Москвы. Только две организации согласились принять на работу инвалида.
6. Более 50% инвалидов с ментальными нарушениями легкой и умеренной степени никогда не смогут быть трудоустроены на свободном рынке труда (согласно нашим наблюдениям). Для них необходимо создавать специализированные рабочие места.
7. Для трудоустройства им требуется большое количество профессиональных проб.

География проекта

город Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья