Проекты

Краткое описание

Районный кадровый конкурс «Лидеры Нюрбы» ежегодно проводится с 2018 года. Данный конкурс проводится с целью выявления новых молодых талантливых специалистов и руководителей для заполнения кадрового резерва района и дальнейшего их обучения для повышения квалификации и компетенций как будущего руководителя, также направлен на поддержку молодых людей, работающих на территории Нюрбинского района в самореализации, помощь в продвижении по карьерной лестнице. Мы называем это инвестирование в будущее района. В 2020 году данный конкурс организовывался при поддержке грантов Главы Республики Саха (Якутия) и прошел в новом обновленном формате в виде внедрения в жизнь социальных проектов. Стоит отметить, что члены команды проекта были победителями данного конкурса в разные годы.
В этом году мы решили также немного видоизменить формат конкурса. В рамках проекта пройдет комплексный конкурсный отбор кандидатов в результате которого будут отобраны 10 лучших работников своей сферы: здравоохранение, образование, сельское хозяйство, государственная и муниципальная служба, сфера ЖКХ и энергетики, сфера бизнеса, строительство, культура, спорт, рабочая профессия. Так же будут выявлены активные, талантливые молодые работники из разных сфер, которые в дальнейшем будут включены в районный резерв кадров. Запуском проекта «Лидеры Нюрбы» станет масштабный районный форум молодых работников из разных сфер Нюрбинского района. После форума, все участники будут поделены на команды по 10 соответствующим видам деятельности, где каждый будет бороться за звание Лучшего в своей сфере. В течение реализации проекта будут проведены обучающие семинары по сферам деятельности с участием спикеров, профессиональные мастер-классы, проектные мастерские. Данные изменения внесены в связи с объявлением в Республике Саха (Якутия) 2023 года годом Труда.
Победители конкурса пройдут программу повышения квалификации у наших партнеров Высшей школе корпоративного управления РАНХиГС.

Цель

1. Выявления новых молодых талантливых специалистов и руководителей и дальнейшее их обучение для повышения квалификации и компетенций как будущего руководителя, также поддержку молодых людей, работающих на территории Нюрбинского района в самореализации, помощь в продвижении по карьерной лестнице

Задачи

1. Повысить профессиональную компетенцию молодых работников Нюрбинского района
2. Выявить талантливых специалистов и лидеров среди молодых работников
3. Организовать площадки для обмена опытом между молодыми работниками
4. Содействовать взаимодействию органов местного самоуправления в сфере реализации молодежной политики в районе

Обоснование социальной значимости

В связи со стоящими перед органами местного самоуправления задачами по решению вопросов местного значения, комплексному социально-экономическому развитию Нюрбинского района, стоит задача обеспечения высококвалифицированными кадрами. Вопрос поддержки молодых специалистов и формирования эффективного кадрового резерва остро стоит в Нюрбинском районе. Так как наш район является отдаленным, молодые специалисты не рвутся к нам на работу, если и приезжают, то временно. Что негативно сказывается в социально-экономическом развитии района. За последние 3 года наблюдается высокий уровень текучести кадров, особенно среди молодых. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков специалистов приводит к низкому качеству и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления у населения. Работа по повышению эффективности подготовки кадров Нюрбинского района требует значительного увеличения масштабов существующей подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, совершенствования нормативной правовой базы, учебно-методического и материально-технического обеспечения. Молодые люди не проявляют инициативы по решению тех или иных проблем из-за отсутствия материальной и информационной поддержки. Сейчас по республике проходят множество конкурсов для молодых людей и специалистов, но участников из Нюрбинского района очень мало. Реализация данного проекта поможет выявить молодежь с лидерскими качествами, которые в будущем будут представлять наш Нюрбинский район в республиканских и всероссийских конкурсах.

География проекта

Республика Саха (Якутия), Нюрбинский район

Целевые группы

1. Молодые работники Нюрбинского района от 18-35 лет