Проекты

Краткое описание

Проект «Профессор-ментор, наставник, инвестор» направлен на развитие наставничества в сфере науки и образования.
Цель проекта – повышение мотивации молодежи к обучению и научной деятельности через общение с учеными старшего поколения.
Задачи:
1. Создание регулярных коммуникативных площадок для общения ученых старшего поколения со студентами, аспирантами, молодыми учеными.
2. Развитие научного наставничества и гибких форм привлечения ученых старшего к трудовой и социально-значимой деятельности.
Целевые группы проекта: пенсионеры, молодежь и студенты.
Основными мероприятиями в рамках проекта станут:
- встречи ученых старшего поколения со студентами, аспирантами, молодыми учеными по обсуждению перспективных направлений научных исследований в соответствии с тематикой дорожных карт Национальной технологической инициативы РФ,
- публикации «Чаепитие в консорциуме» в областной еженедельной газете «Томские новости» по итогам проведения встреч «Чай с профессором»;
- проведение учеными старшего поколения консультаций, экспертизы научных проектов начинающих ученых, помощь в редактировании статей;
-презентации научных проектов и разработок молодых ученых перед экспертами старшего поколения;
- создание совета старейшин на базе консорциума томских университетов.
Проект будет реализован командой консорциума с привлечением партнеров из числа организаций, входящих в его состав.
В результате реализации проекта будет проведено 12 мероприятий для встречи и общения молодежи с учеными старшего поколения; молодые ученые получат 50 консультаций, 40 экспертиз, помощь в подготовке 10 статей со стороны ученых старшего поколения, научных проектов. Всего в проект будет вовлечено 50 ученых старшего поколения, 190 молодых ученых. Проект будет широко освещаться в СМИ и сети интернет: предусмотрен цикл публикаций в областной газете, создание специальной рубрики на сайте консорциума, а также группы в социальных сетях.
Проект будет способствовать развитию новых форм общения молодежи с учеными старшего поколения, повышению качества подготовки научных проектов молодежи, повышению роли и значимости людей «третьего возраста» в научной и общественной жизни общества.
Проект будет реализован с 01.09.2017 по 30.11.2018. Запрашиваемая сумма составляет 2659212,00 руб., собственный вклад - 302940,00 руб. Средства гранта предусмотрены на оплату труда, проведение мероприятий, поощрение ученых-пенсионеров и публикацию материалов.

Цель

1. Повышение мотивации молодежи к обучению и научной деятельности через общение с учеными старшего поколения

Задачи

1. Создание регулярных коммуникативных площадок для общения ученых старшего поколения со студентами, аспирантами, молодыми учеными
2. Развитие научного наставничества и гибких форм привлечения ученых старшего к трудовой и социально-значимой деятельности

Обоснование социальной значимости

Ответственность за мотивацию молодежи к обучению и её повышение принадлежит не только преподавателям и семье, но и обществу. Ведь именно молодые интеллигентные люди являются основой стабильного развития нашей страны, ее основной движущей силой.
Современный выпускник образовательного учреждения должен не только владеть знаниями, умениями и навыками, но и ощущать потребность в достижениях и успехе. Интерес начинающих исследователей к накоплению знаний, самостоятельной деятельности и непрерывному самообразованию можно повысить через личные примеры ученых старшего поколения, путем института наставничества. Наставничество – это форма участия опытных профессионалов в подготовке и воспитании молодежи по соответствующему профилю. Суть наставничества – в передаче богатого личного опыта профессиональной деятельности молодому человеку, в ускорении его адаптации к профессиональной деятельности, оказание помощи и поддержки.
Молодому ученому помимо деловых контактов с его научным руководителем, будет полезным общение с другими учеными, к которым можно обратиться за помощью, обсудить волнующие его вопросы (даже, если они отдаленно связаны с темой исследования). Важное применение получит невостребованный научный и интеллектуальный потенциал людей старшего поколения (из числа профессоров и докторов наук) для подготовки и воспитания студентов, аспирантов и молодых ученых.
Одним из основных результатов такого общения станет формирование положительного отношения к научной работе. Опытный, добившийся профессионального успеха наставник сумеет разъяснить и убедить каждого в нужности и важности своей специальности; будет задействована эффективная форма мотивации — укрепление уверенности в собственных силах и возможностях молодого ученого.
При таком подходе пользу получат как молодежь, так и люди старшего поколения, будет обеспечена преемственность поколений. Молодежь, с одной стороны, получит неоценимую профессиональную помощь в развитии научных исследований и проектов, с другой – обратит внимание на роль и значимость людей старшего поколения в общественной жизни общества. Трудовая и общественная занятость людей старшего поколения позволит улучшить их материальное положение, даст возможность общаться с коллегами, явится стимулом для поддержания хорошего физического состояния, принесет удовлетворение от ощущения себя нужным и полезным. Потенциал группы населения «третьего возраста» также будет эффективно использован.

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Пенсионеры