Проекты

Краткое описание

Основной идеей проекта является формирование культуры доверия среди молодежи, в том числе в ВУЗовской среде, для кооперации созидательных сообществ горожан. Идея реализуется созданием условий и инфраструктуры для роста и развития доверия через авторские технологии доверительной коммуникации (дк). Целевая аудитория - активная молодежь из бизнеса, власти, нко, волонтеры, руководители, студенты, преподаватели до 35 лет. Проект предусматривает обучение навыкам эффективной социальной дк и кооперации, умениям объединяться в команды и договариваться, как с коллегами и преподавателями, так и с ресурсными центрами компетенций, администрацией города, ВУЗа, работодателями, а также учит навыкам коллективного создания гражданских инициатив в поле доверия и их реализации в виде проектов - интеграторов в разных сферах деятельности: образовании, hr, управлении, соц проектировании, добровольчестве и др. В рамках проекта:
- обучение 8 координаторов в 4 регионах и не менее 600 человек - молодых горожан и руководителей, студентов и преподавателей
-создана сеть коммуникационных площадок в 4 регионах.
Важными особенностями обучения являются; создание кросс социальных команд и социального доверия в специальном групповом формате ценностной модерации (цм) в процессе совместной творческой деятельности, синергетическая генерация идей Будущих проектов, которая порождает чувство причастности и энергию вдохновения, желание взять персональную ответственность за реализацию и город.
Таким образом, создаётся базовая среда для формирования новой культуры доверия. В каждом регионе проводится 3х- дневная программа. 1 день - деловая коммуникационная игра "Счастливый университет - драйвер развития города", направленная на выявление лидеров, генерацию проектных идей и создание синергетических команд. 2 день - коучинг команд, обучение и соучаствующее проектирование. 3 день - представление, защита доработанных проектных идей. Ключевые критерии отбора - нацеленность на формирование положительного сотрудничества Власть+Бизнес+Горожане, направленность на кооперацию с другими проектами, инициативами, лидерами, соц ориентированность. Игра запускает коммуникационные площадки (кк) - Клубы ценностного мышления, где будет происходить обучение технологиям дк, постоянное оттачивание навыков дк в процессе разработки и реализации социально значимых инициатив в смешанных командах с участием лидеров бизнеса, власти и сообществ на основе реальных городских кейсов. Участвуя в работе этих клубов, молодые руководители, специалисты, студенты, предприниматели смогут приобрести и закрепить навыки эффективной дк и soft skills, приобрести опыт управления по ценностям, проектной деятельности, примерить на себя роли модератора, соц предпринимателя, инноватора, интегратора, менеджера локальных городских сообществ. Подведение итогов работы будет происходить на Фестивале “Счастливые Города” (он/оффлайн), где команды представляют свои проекты и вовлекают горожан в социальную деятельность

Цель

1. Создать условия и инфраструктуру для роста и развития доверия и реализовать в конкретных регионах. Для этого разработать и провести обучающую программу доверительной коммуникации и кооперации для активной молодежи из бизнеса, власти и общества, в которой примут участие не менее 600 человек, подготовить 5 координаторов, 5 организаторов клубов в 5 регионах. Создать к февралю 2022 года межрегиональную сеть площадок коммуникации- Клубов ценностного мышления в Точках кипения,

Задачи

1. Сформировать систему взаимодействия команды проекта и ключевых социальных партнеров из 5 регионов
2. Создать сеть Клубов ценностного мышления -коммуникационных, образовательных и проектных площадок, расположенных в 5 регионахРФ с участием образовательных организаций
3. Внедрить эффективные инструменты развития доверительной и эффективной социальной коммуникации в среде молодежи , включения её в развитие территории
4. Организовать эффективное медиа сопровождение, направленное на освещение, вовлечение и тиражирование технологий
5. Вовлечь не менее 600 участников в программы по развитию компетенций и социальных проектов для территории

Обоснование социальной значимости

Проблема недоверия в нашем обществе многогранна, пронизывает все слои и сферы в обществе. От дефицита доверия страдает качество образования, мотивация студентов, предпринимательская активность, уровень инноваций и отношения людей. Уровень недоверия между властью, предпринимателями и горожанами показывает последнее место по общему уровню доверия, которое Россия в рейтинге доверия и находится в конце рейтинга в большинстве разделов доклада по версии компании Edelman-
Ежегодный рейтинг доверия жителей разных стран мира к общественным институтам и институтам власти по общему уровню доверия Россия находится в конце рейтинга в большинстве разделов доклада https://www.rbc.ru/society/22/01/2019/5c4632139a7947d392889cfd
Россия на 73 месте во Всемирном рейтинге счастья (https://gtmarket.ru/ratings/world-happiness-report). Эта проблема, остроту которой обозначил Президент нашей страны, издав 4 февраля 2021 указ о ключевых показателях эффективности деятельности руководителей регионов страны (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202102040027?index=3&rangeSize=1) . Уже второй год в списке из 20 показателей на первом месте стоит «Доверие к власти», которое определяется общественным мнением. К сожалению, россияне испытывают недоверие к общественным институтам больше всех в мире, что усугубляет состояние системных факторов в обществе, включая кризисные явления в экономике и пандемию.
Среди основных причин проблемы недоверия выделяют: коммуникационные барьеры; низкий уровень социальной активности; информационную закрытость.
Если же рассматривать проблему на уровне города, то активисты и лидеры сообществ разобщены, а разрозненные проекты не приводят к системным изменениям. Опыта позитивного продолжительного сотрудничества власти, бизнеса и сообществ горожан мало или нет совсем. Регулярные форматы и площадки городской коммуникации отсутствуют или их очень мало.
Современные исследования говорят о том, что увеличение уровня доверия в обществе ведёт к значительному росту ВВП и развитию инноваций и экономики, а в сфере вузовского образования способствует преодолению образовательной неуспешности отстающих студентов, следствием чего является и общее оздоровление отношений в различных профессиональных сферах (См.: Выступление А.Аузана, декана экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова на заседании Научно-экспертного совета при Совете Федерации. Январь 2021. https://www.youtube.com/watch?v=2bEe37CZO4g; «Доверие как фундаментальная проблема российского высшего образования» монография под ред. Зборовского Г.Е., Екатеринбург, 2020. https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/93974/1/978-5-7741-0394-2_2020.pdf; Исследование ЦИРКОН «Доверие и ценностная солидаризация» http://www.zircon.ru/upload/iblock/d20/Doverie_i_cennostnaja_solidarizacija_Prezentacija.pdf Зборовский Г.Е., Амбарова П.А. «Доверие в вузе как фактор преодоления образовательной неуспешности студенчества», Вестник Института социологии, 2019. Том 10, №4. https://cyberleninka.ru/article/n/doverie-v-vuze-kak-faktor-preodoleniya-obrazovatelnoy-neuspeshnosti-studenchestva/viewer)
Проект «Клубы ценностного мышления» реализуется в Точках кипения как площадках профессионального и социального развития студентов и других непосредственных участников образовательного процесса.
Гайдаровский форум 2021. Алексей Кудрин, Председатель Счётной палаты РФ, говорил о доверии как о дефиците нашего времени, обсуждая следующие вопросы:
- Сумеет ли разорванное противоречиями человечество найти точки опоры в погоне за завтрашним днем?
- Чем оборачиваются для общества лучшие рецепты достижения счастья, если они исходят из уст, не заслуживающих доверия?
- Не пришла ли пора осознать, что социальная аллергия на любые безличные реформы связана с глубинной мотивацией людей на преодоление дефицита доверия, понимания и смысла, пронизывающей поведение отдельного человека, больших и малых социальных групп?
5.01.2021, Каминный зал Гайдаровского Форума, Дискуссия «Дефициты нашего времени: Доверие. Понимание. Смысл.» См. https://gaidarforum.ru/ru/program/997/

География проекта

Ставропольский край, Нижегородская область, Тамбовская область, Ярославская область, Волгоградская область

Целевые группы

1. Активная молодежь ( до 35 лет) из бизнеса, власти, НКО, студенты, молодые преподаватели ВУЗ