Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание инклюзивной среды для трудоустройства молодых людей с низкими стартовыми возможностями, включая людей с инвалидностью, выпускников сиротских учреждений и школ с адаптированными образовательными программами в возрасте от 14 до 35 лет.
Благотворительный фонд “Рауль” (Работа-i) реализует комплексную программу по трудоустройству с акцентом на подготовке молодых людей к работе на штатных вакансиях открытого рынка труда с поддержкой наставников (родителей, представителей социальных, государственных организаций и партнеров-работодателей) в рамках технологии сопровождаемого трудоустройства “Всё получится!”.

С 2014 года мы смогли оказать помощь в трудоустройстве 927 молодым людям.
Ключевыми отличиями нового проекта от предыдущих проектов-победителей БФ "Рауль" в конкурсах Фонда президентских грантов являются:
1) внедрение и апробирование новых услуг для благополучателей с целью оказания более ранней поддержки,
2) создание продуктов и сервисов для родителей и наставников на рабочем месте,
3) создание доступной информационной среды для молодых людей с ментальными особенностями с наращиванием внутренней экспертизы в области ясного языка.

В ходе проекта с февраля 2025 по январь 2026 года мы хотим:

1) Вовлечь молодых людей в подготовку к работе на штатных вакансиях открытого рынка труда через:
55 презентаций-тренингов,
170 тренингов по поиску работы и составлению резюме,
11 мастер-классов для молодых людей.

2) Создать инклюзивную среду для повышения уровня адаптации молодых людей на рабочем месте:
45 молодых людей смогли примерить на себя роль сотрудника на внутренней площадке в “Центре подготовки” от 1 мес. до 6 мес.,
50 молодых людей развили достаточные мягкие навыки на внешней площадке работодателя от 1 мес. до 9 мес.,
45 молодых людей трудоустроились на штатные вакансии открытого рынка труда с сопровождением от 1 мес. до 6 мес. и без сопровождением от 1 мес.

3) Повысить осведомленность и информированность наставников (родителей, представителей социальных и государственных учреждений, компаний-работодателей) о проекте и технологии сопровождаемого трудоустройства “Всё получится!” через:
14 встреч с родителями и представителями организаций в разных форматах: экскурсии, нетворкинг-сессии, круглые столы, Форум инклюзии, встречи на партнерских площадках и другое,
70 публикаций, видео, отзывов на сайте и в социальных сетях, создание отдельной страницы на сайте Работа-i для родителей и на сайте федерального проекта “Всё получится!”,
2 пакета методических материалов для родителей и наставников, проведение 2 исследований - родителей и наставников на рабочем месте.

4) Оказать информационную, социальную и психологическую поддержку через:
460 индивидуальных социальных и психологических консультаций родителей и детей,
66 поддерживающих встреч информационного и психологического характера для детей, родителей и сотрудников Работа-i в групповом формате,
9 обучающих встреч с внутренними и внешними экспертами для сотрудников Работа-i.

Цель

1. Обеспечить молодых людей с низкими стартовыми возможностями необходимым доступом к работе на рынке труда при поддержке родителей, значимых взрослых и сотрудников компании.

Задачи

1. Повысить уровень доступности информации и знаний молодых людей о рынке труда
2. Помочь не менее 100 молодым людям в трудоустройстве и в закреплении на рабочем месте с поддержкой консультантов по сопровождаемому трудоустройству и наставников на рабочем месте
3. Оказать социально-психологическую поддержку молодым людям с низкими стартовыми возможностями
4. Оказать социально-психологическую поддержку родителям детей с низкими стартовыми возможностями
5. Повысить уровень осведомленности родителей, социальных партнеров, специалистов по подбору и адаптации, руководителей и наставников на рабочем месте в области сопровождаемого трудоустройства
6. Расширить и дополнить базу знаний

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата среднегодовой уровень безработицы в России по итогам 2023 года людей с инвалидностью трудоспособного возраста составил 18,7 %, что по сравнению с безработицей населения в целом (3,2 %) показывает достаточно высокий разрыв - в 5,8 раз.
При этом повысился рост лояльности к найму людей с инвалидностью со стороны работодателей в условиях дефицита кадров. Но в составе занятых людей с инвалидностью преобладают работники старше 35 лет и предпенсионеры (на 2023 год по данным Росстата 87,1 % от общей численности), что показывает низкий процент занятости среди молодых людей с инвалидностью, и особенно остро стоит вопрос с трудоустройством на рынке труда соискателей с ментальными особенностями, которые имеют низкую конкурентоспособность.
БФ Рауль основан в 2011 г. С 2014 г. запущена программа по сопровождаемому трудоустройству Работа-i, которая помогает молодым людям с низкими стартовыми возможностями от 14 до 35 лет без значительного опыта работы на одном месте (не более 6 месяцев) в трудоустройстве на открытом рынке труда с сопровождением наставников от 3 до 9 мес. Наставниками являются консультанты по трудоустройству Работа-i, представители работодателя (линейные опытные сотрудники, либо руководители), помогающие специалисты и родители. Цель сопровождения - успешное закрепление на рабочем месте.
За 10 лет к нам обратилось 3397 молодых людей. В 2023 году обратились за поддержкой 513 молодых людей, из которых 72% имеют инвалидность, 18% обучались в школе с адаптированными образовательными программами и не имеют инвалидности, 10 % имеют сиротский опыт. В 2023 году 162 молодых человека получили опыт работы на открытом рынке от 1 месяца с нашей поддержкой. За три года значительно увеличилась численность несовершеннолетних кандидатов от 15 лет, которые получили опыт работы от 1 мес.: 2022г. - 3 человека, 2023г. - 26 человек, 2024 г. - 38 человек. Включение молодых людей в трудовую деятельность повышает их шансы на более осознанный выбор дальнейшего профессионального пути. В 2023 году было проведено исследование на выявление изменений, которые происходят у благополучателя благодаря 1 месяцу работы по мнению их самих и их родителей. Было выявлено, что за это время основной положительный эффект отмечается в области развитию коммуникативных навыков (социализации, профессиональной коммуникации) и общепрофессиональных навыков (пунктуальность, работа с эмоциями). Также появляется чувство финансовой самостоятельности и свободы, и то, насколько молодые люди внутренне понимают их нужность (полезность) для коллектива на работе и для общества в целом.
Огромную роль в поддержке благополучателей играют родители. В 2023 г. было проведено исследование, в ходе которого выявлена полезная информация для разработки продуктов и сервисов для родителей благополучателей.
Для повышения занятости молодых людей с инвалидностью программа Работа-i развивает комплексные решения, которые без участия наставников невозможно реализовать в средовом подходе на открытом рынке труда.
Благодаря партнерству с государством и работодателями Санкт-Петербурга уже третий год начиная с 2022 г. успешно реализуем «Государственный социальный заказ по сопровождению при содействии занятости инвалидов» и второй год с 2023 г. проект по трудоустройству несовершеннолетних сирот (без потери доплаты к пособию) из шести ЦССВ с компанией “Магнит”. Благодаря таким проектам и поддержке Фонда президентских грантов мы развиваем экспертизу и ежегодно увеличиваем количество и качество услуг, оказываемых молодым людям. Мы уверены, что для устойчивости и экспертизы, нам важно сохранить внутреннюю инфраструктуру для хранения, систематизации, передачи и создания новых знаний.
В связи с появлением Приказа Минтруда России от 09.08.2023 N 652н "Об утверждении порядка организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов" и принятым 2 октября 2024 года Законом Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" у работодателей города, ранее не имевших обязательств по закрытию квот, возникает необходимость в найме сотрудников с инвалидностью в штат компании. Появятся новые работодатели, у которых отсутствует опыт инклюзивного найма и адаптации сотрудников с инвалидностью, что существенно повышает риски получения травмирующего опыта трудоустройства соискателей с инвалидностью. Наш проект за счет развития информационных ресурсов, методологических и методических материалов, консультационной поддержки, расширяющей представление наставников и молодых людей с инвалидностью о технологии “Все получится!”, одобренной комиссией Госсовета по направлению "Социальная политика" и Минтрудом России, решает задачи по снижению вышеперечисленных рисков и соответствует Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 г. и плана мероприятий по реализации Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в РФ на период до 2030 г. утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 2 сентября 2024 г. № 2401-р.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодые люди с низкими стартовыми возможностями в возрасте 14-35 лет: молодые люди с инвалидностью, воспитанники и выпускники сиротских учреждений, выпускники школ с адаптированными образовательными программами