Проекты

Краткое описание

Проект «Лучшие в профессии. Няня года» направлен на системное решение проблемы трудоустройства граждан старшего поколения и людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (потерявших работу, матерей-одиночек, вынужденных переселенцев). Многие из них вынужденно идут в няни, не имея современных профессиональных навыков, что создает риски для безопасности детей и не удовлетворяет растущий спрос семей на квалифицированных специалистов.

В рамках проекта мы создадим открытую профессиональную среду для развития и трудоустройства этой категории граждан. Ключевым инструментом станет Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Няня года», который включает:
Массовое обучение: 12 практических вебинаров от ведущих экспертов (врачей, психологов, педагогов) по возрастной психологии, первой помощи, кибербезопасности и другим критически важным темам.
Индивидуальную поддержку: не менее 500 психологических и карьерных консультаций для преодоления личных барьеров и успешного выхода на работу.
Прямое трудоустройство: очный финал в Москве станет площадкой для встречи 20 лучших финалистов с работодателями и кадровыми агентствами.

Главные результаты:
Для участников: 1000 человек повысят свою квалификацию, 100 из них получат прямое содействие в трудоустройстве, обретя не только доход, но и уверенность в социальной значимости своей новой профессии.
Для общества: мы сформируем первый в России открытый реестр проверенных и подготовленных нянь, что повысит безопасность детей и легализует рынок домашнего персонала.
Проект меняет подход к профессии «няня» — от вынужденного занятия до уважаемой и востребованной специальности, давая шанс на новую жизнь тысячам людей и обеспечивая семьям доступ к качественной и безопасной помощи в воспитании детей

Проект направлен на системное решение проблемы трудоустройства людей старшего поколения и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, через их профессиональную интеграцию в сферу домашнего персонала – профессию няни.

Путем проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства, образовательного интенсива из 12 вебинаров и индивидуальной психолого-карьерной поддержки мы не только повысим квалификацию участников, но и сформируем новые стандарты отрасли, обеспечим прямое трудоустройство и изменим общественное восприятие профессии няни как социально значимой и требующей высокой квалификации.

Проект направлен на решение проблемы трудоустройства граждан старше 50 лет и лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, через их профессиональную интеграцию в сферу домашнего персонала. Через всероссийский конкурс, образовательную программу и индивидуальную поддержку (500 консультаций) мы повысим квалификацию участников, обеспечим прямое трудоустройство не менее 100 человек и сформируем новые стандарты безопасности и качества в профессии "няня".
Проект является логическим развитием успешного опыта АНО «Возрасту.нет» в Москве и призван масштабировать лучшие практики на всю страну.

Цель

1. Содействие трудоустройству и профессиональной адаптации не менее 1000 граждан старшего поколения и лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации, путем повышения их квалификации в профессии "няня" и популяризации профессиональных стандартов в данной сфере.

Задачи

1. Отбор и вовлечение не менее 1000 человек в программу профессионального развития через Всероссийский конкурс "Няня года".
2. Проведение 12 образовательных вебинаров по ключевым компетенциям (психология, педагогика, здоровье, безопасность) для не менее 700 участников.
3. Оказание не менее 500 индивидуальных психологических и карьерных консультаций для не менее 100 участников для преодоления барьеров трудоустройства.
4. Организация очного финала конкурса с участием 20 финалистов и не менее 300 представителей работодателей и СМИ для прямого трудоустройства и формирования позитивного образа профессии.

Обоснование социальной значимости

Каких людей касается проблема? Более 60% россиян в возрасте 50+ сталкиваются с длительной (более года) безработицей (данные исследования Get experts, 2024). Ежегодно тысячи людей, потерявших работу, испытывают стресс и теряют финансовую независимость (С.А. Петунова, "Влияние статуса безработного на психоэмоциональное благополучие личности"). Одновременно в Москве спрос на нянь превышает 800 000 вакансий, что указывает на потенциал трудоустройства.

В чем заключается проблема? Возникает системный разрыв: люди идут в няни "от безысходности", не имея современных компетенций (первая помощь, возрастная психология, кибербезопасность), а семьи не могут найти квалифицированного специалиста, что ставит под угрозу безопасность детей. Это ведет к нелегальному найму, низким доходам нянь и их профессиональному выгоранию. Для первой группы отсутствие работы ведет не только к потере дохода, но и к психологическим проблемам: потере самооценки, социальной изоляции, стрессу. Исследования подтверждают, что «человек, потерявший работу, оказывается в сложной жизненной ситуации, испытывая множество тяжелых переживаний» (С.А. Петунова, «Влияние статуса безработного на психоэмоциональное благополучие личности»). Многие из них вынужденно идут в няни, но не имеют необходимых навыков (первая помощь, возрастная психология, кибербезопасность), что приводит к низким доходам, нелегальной занятости и профессиональному выгоранию.
Для второй группы (семей с детьми) недостаток профессиональных нянь создает прямые риски для безопасности и развития детей. Родители вынуждены доверять детей неподготовленным людям или отказываться от карьеры, что усугубляет демографические и экономические проблемы.

Подтверждение проблемы: На рынке отсутствуют единые стандарты подготовки и механизмы проверки квалификации.
Согласно исследованию рекрутинговой компании Get experts (2024 г.), среди респондентов старше 50 лет 60% находятся без работы дольше года.
По данным Росстата, уровень безработицы среди граждан предпенсионного и пенсионного возраста остается высоким, а их доходы — ниже среднего.
Опыт АНО «Возрасту.нет» (обучение более 22 800 человек) показывает: более 80% пришедших в профессию нянь не имеют системных знаний по ключевым аспектам работы с детьми.
Анализ рынка подтверждает, что ежегодный спрос на нянь только в Москве превышает 800 000 вакансий, при этом легально трудоустроены менее 30% специалистов.

Правительство Москвы неоднократно указывало на необходимость развития системы подготовки домашнего персонала для повышения безопасности детей.
Владимир Путин в 2023 году поддержал инициативы по включению профессии «няня» в реестр и упрощению регистрации самозанятых в этой сфере (источник: http://babushkanachas.ru/vladimir-putin-obsudil-situaciyu-na-rynke-nyan.html). Кто еще занимается решением? Существуют коммерческие курсы, но они недоступны для целевой группы. Государственные центры занятости не предлагают специализированных программ для нянь. Наш проект предлагает комплексное бесплатное решение "обучение-сертификация-трудоустройство".

География проекта

Вся Россия с финалом в Москве. Заявки на участие принимаются по всей России

Целевые группы

1. Граждане РФ старше 50 лет и лица в трудной жизненной ситуации (безработные, матери-одиночки, вынужденные переселенцы), стремящиеся получить профессию няни и трудоустроиться и которые выбрали профессию няни для обеспечения себя в финансовом плане, стремящихся к профессиональному развитию
2. Дополнительная ЦА: Родители (законные представители) детей дошкольного и школьного возраста, заинтересованные в найме квалифицированных, проверенных и профессионально подготовленных нянь для обеспечения безопасности и гармоничного развития своих детей