Проекты

Краткое описание

Проект направлен на распространение в 5 регионах Северо-запада России (Ленинградской области, Мурманской области, Псковской области, Республике Карелия, Санкт-Петербурге) опыта активного включения пожилых в социальную активность. В качестве «точек роста» будут действовать региональные ресурсные центры – организации, имеющие опыт повышения потенциала СО НКО, координации их деятельности, в том числе, в области работы с людьми старшего поколения. На базе этих ресурсных центров в каждом из регионов эксперты из Санкт-Петербурга с многолетним опытом практической работы проведут обучающие мероприятия для представителей профильных общественных и государственных организаций, активистов из числа пожилых людей. Также в каждом из регионов будут проведены круглые столы, направленные на обмен опытом и создание условий для координации деятельности ключевых общественных и государственных организаций, тиражирование имеющегося в регионе и представленного экспертами на региональном уровне. Принципиальной особенностью проекта является участие в каждом мероприятии в качестве спикеров активистов из числа пожилых людей – важно представить их позицию и их практический опыт в реализации социальной активности, как конкретный результат подходов, описываемых экспертами.
В рамках проекта предполагается также регулярная методическая поддержка профильных СО НКО на региональном и межрегиональном уровне, сбор, описание и распространение имеющихся успешных практик в сфере активизации пожилых, проведение итогового межрегионального круглого стола по обмену опытом в сфере реализации социальных технологий активного участия пожилых в жизни общества. В проекте в качестве партнеров участвуют региональные ресурсные центры – реализация проекта позволит обобщить и распространить их опыт, наладить координацию ресурсной и методической поддержки работы НКО в этой сфере на межрегиональном уровне.
Одновременно с деятельностью по повышению потенциала сотрудников НКО проект направлен на поддержку инициативных групп пожилых людей – содействие разработке и реализации ими конкретных социальных инициатив, самоорганизации, использовании потенциала старшего поколения в общественно полезной деятельности.
Информационная составляющая проекта (проведение межрегионального фестиваля фильмов о возможностях активного долголетия, издание силами пожилых информационных материалов об опыте социальной активности) будет содействовать изменению отношения общества к старшему поколению – способствовать распространению представления о пожилых как о поколении, обладающем потенциалом не только для участия в решении своих проблем, но и для развития общества, созданию общества всех поколений, в котором социальная активность не прекращается, а возможно, даже увеличивается с выходом на пенсию.

Цель

1. Создание на Северо-западе Российской Федерации сети региональных ресурсных центров и СО НКО, внедряющих технологии активного участия старшего поколения в жизни общества.

Задачи

1. Развитие координации и создание системы повышения потенциала ресурсных центров и СО НКО, работающих с пожилыми, на региональном и межрегиональном уровне.
2. Сбор и распространение лучших практик повышения социальной активности представителей старшего поколения в 5 регионах Северо-запада РФ.
3. Вовлечение более широкого круга людей пожилого возраста в реализацию собственных социальных проектов и активное участие в жизни общества.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата в России проживает более 36,6 млн. людей пенсионного возраста (25% населения). В Северо-западном федеральном округе (целевом регионе проекта) этот процент еще выше - более 3,645 тыс. человек. (26%). В России идет процесс старения населения - к 2021 году количество пенсионеров увеличится до 26,7%. Следствием такой демографической ситуации является увеличение нагрузки на пенсионную систему, системы здравоохранения и социальной защиты. Ответом на эти вызовы должна стать активизация пожилых людей – увеличение продолжительности их трудовой активности, а также изменение моделей поведения – активное долголетие, участие в жизни общества, следствием чего станет и улучшение физического и морального состояния пожилых людей, и увеличение их вклада в развитие общества.
В Послании Президента РФ к Федеральному собранию говорится: «У пожилых людей должны быть достойные условия для активного, здорового долголетия… Нам важен и ценен каждый человек, чтобы он чувствовал свою востребованность… При этом опережающими темпами должна расти продолжительность именно здоровой, активной, полноценной жизни».
Одной из ключевых задач «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 г.» является «создание общества для всех возрастов, включая формирование условий для использования знаний, опыта, потенциала граждан старшего поколения». В качестве одного из механизма решения этой задачи предусматривается «распространение лучших практик деятельности СО НКО в интересах граждан старшего поколения (в том числе в части вовлечения этих граждан в добровольческую деятельность и реализации мер по созданию позитивного образа людей старшего поколения в обществе)».
Действующая система социальной защиты ориентирована на работу с пожилыми посредством предоставления им услуг, воспринимает их как пассивных получателей помощи. В ней отсутствуют механизмы оценки эффективности социальной поддержки в контексте повышения активности пожилых людей, их роли в жизни общества. Этот пробел могут и должны восполнить общественные организации, повышая потенциал и мотивированность людей старшего поколения, создавая условия и привлекая их к социальной активности.
Проект направлен на распространение уже апробированных социальных технологий активного участия пожилых в жизни общества в 5 регионах Северо-запада РФ, на обучение этим технологиям на базе региональных ресурсных центров сотрудников СО НКО и активистов из числа пожилых людей и практическое применение этих технологий.

География проекта

5 регионов Северо-западного федерального округа: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Мурманская область, Псковская область, Республика Карелия.

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Ветераны
3. сотрудники СО НКО