Проекты

Краткое описание

Зачастую руководители НКО и организаторы добровольческой деятельности направляют все свои усилия на решение сверхважных задач в обществе и при этом очень мало времени уделяют внимание тому, что кажется совершенно ненужным, бюрократическим или второстепенным. Но, как показывает опыт, это невнимание к приземленным задачам может поставить под угрозу всю работу некоммерческих организаций: привести к финансовым потерям или поставить под угрозу вообще существование организации. Примером такого невнимательного отношения являются вопросы охраны труда.
Некоммерческая организация становится работодателем, как только заключает трудовой договор с работником. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать работникам безопасные условия труда и заниматься охраной труда.
Работа некоммерческих организаций подразумевает проведение культурно-массовых, спортивных и иных мероприятий с участием большого количества людей. При этом работодатель несет ответственность не только за своих штатных работников, но и за волонтеров и добровольцев, которые работают на безвозмездной основе. Работа на массовых мероприятиях - это большая ответственность, поэтому со всеми работниками, волонтерами и добровольцами нужно проводить инструктаж по охране труда.
Для этого руководители и специалисты организаций должны пройти обучение по охране труда, создать систему управления охраной труда, разработать и утвердить локальные акты по охране труда (инструкции, приказы, положения и др.) и вести деятельность согласно законодательства в сфере охраны труда.
Главный вопрос, который встает перед руководителем – где взять деньги на охрану труда? Ведь в большинстве некоммерческие организации существуют за счет спонсорской поддержки, членских взносов, грантов, субсидий, премий и т.д.
Учитывая постоянные просьбы руководителей НКО, возникла идея создания проекта, в рамках которого будет разработана специальная программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов некоммерческого сектора, пройдет обучение по охране труда, оказана помощь в разработке необходимого пакета документов по охране труда. На встречах, семинарах и круглых столах пройдет обсуждение всех азов охраны труда просто и понятно.
Команда Автономной некоммерческой организации "Центр независимого консультирования "Развитие" - опытные специалисты в области охраны труда и кадрового учета.
Невозможно заниматься социально направленной деятельностью, не проявляя заботы о собственном персонале и не соблюдая требований законодательства в области охраны труда.

Цель

1. Обучение по охране труда руководителей и специалистов некоммерческих организаций и организаторов добровольческой деятельности по специально разработанной программе, оказание помощи в организации работы по охране труда и создании системы управления охраной труда

Задачи

1. Разработать программу обучения по охране труда для руководителей и специалистов некоммерческих организаций и организаторов добровольческой деятельности
2. Организация обучения по охране труда руководителей некоммерческих организаций и организаторов добровольческой деятельности
3. Разработка необходимых локальных актов по охране труда в организациях, участвующих в проекте
4. Проведение семинаров, круглых столов по охране труда для некоммерческого сектора

Обоснование социальной значимости

Некоммерческие организации работают для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей и не делают извлечение прибыли своей основной целью. Все полученные денежные средства в виде спонсорской поддержки, членских взносов, грантов, субсидий, премий расходуются на осуществления проектов, мероприятий по основной деятельности.
Работа некоммерческих организаций подразумевает проведение мероприятий с участием большого количества людей. При этом руководитель несет ответственность за всех, кто задействован в организации того или иного мероприятия (работники, волонтеры). Обученный руководитель или другое ответственное лицо организации обязаны провести инструктаж по охране труда.
Первое, что необходимо сделать - это пройти обучение руководителям и специалистам.
Учебные центры, проводящие обучение по охране труда, делают акцент на обучение руководителей и специалистов по охране труда в производственных и строительных организациях и абсолютно не рассказывают как работать социально-ориентированным, некоммерческим организациям.
Учитывая постоянные просьбы руководителей некоммерческих организаций и организаторов, возникла идея создания проекта, в рамках которого:
1. Вместе со специалистами учебных центров будет разработана программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов некоммерческих организаций и организаторов добровольческой деятельности;
2. Пройдет обучение по охране труда руководителей некоммерческих организаций и организаторов добровольческой деятельности;
3. Оказана индивидуальная помощь в разработке необходимого пакета документов по охране труда;
4. Проведены цикл мероприятий (встречи-семинары, дискуссионные круглые столы), посвященные охране труда в некоммерческом секторе с приглашенными специалистами контролирующих органов (ГИТ, ФСС), организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), медицинские осмотры и др.
Все проведенные в рамках проекта мероприятия помогут руководителям некоммерческих организаций и организаторам добровольческой деятельности создать действующую систему управления охраной труда в организациях, обсудить вопросы понижения цен на предоставляемые услуги с представителями организаций, проводящих обучение по охране труда, СОУТ и медицинских осмотров.
Этот проект станет пилотным проектом для создания ресурсного центра по охране труда для некоммерческого сектора в Крыму и перспективой внедрения разработанной программы обучения в других регионах РФ.

География проекта

Республика Крым

Целевые группы

1. руководители и специалисты некоммерческих организаций
2. организаторы добровольческой деятельности