Проекты

Краткое описание

Проект «Soft Skills Siberia: программа развития гибких навыков» автономной некоммерческой организации дополнительного образования «Русская школа программирования» (АНО ДО РШП) — это образовательная программа, состоящая из учебного онлайн-курса, доступного широкой студенческой аудитории вне зависимости от региона проживания, и практическая конференция, проводимая на очной площадке.
Проект ориентирован на развитие гибких навыков (soft skills) у молодых людей, обучающихся техническим специальностям, и в перспективе следующих нескольких лет становящихся активными участниками рынка труда в условиях цифровой экономики.
Так как подготовка высококвалифицированных кадров для технологического развития всех регионов России – одно из приоритетных направлений деятельности для образовательных учреждений нашей страны, что определено в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика России 2024», то АНО ДО РШП инициирует проект дополнительного образования по гибким компетенциям готовящихся для работы в digital-отраслях специалистов.
В рамках проекта студенческая молодежь 17-25 лет будет обучена по востребованным гибким навыкам, активное развитие которых особенно актуально для молодых специалистов. Образовательная программа состоит из двух частей: учебный онлайн-курс для широкой аудитории и очная практическая конференция.
Учебный онлайн-курс состоит из 5 учебных модулей, по темам, связанным с такими гибкими навыками как:
введение в тему soft skills;
убеждение и разрешение конфликтов;
сотрудничество;
адаптивность;
эмоциональный интеллект.
Онлайн-курс включает в себя ориентировочно 5 учебных модулей по 4-5 видеоуроков с проверочным тестированием и обсуждением по каждому модулю, а также с возможностью создать и опубликовать свой мини-проект по теме в сообществе курса и получить дополнительные учебные материалы на сайте проекта, тем самым обеспечивается бесшовность омниканального взаимодействия с обучающимися по каждой из тем.
Онлайн-курс будет создан и опубликован на открытой образовательной онлайн-платформе и доступен широкой молодежной аудитории, обучающейся на технологических специальностях и нуждающейся в развитии своих гибких навыков с фокусом на взаимодействие в распределенных командах и в неопределенных, постоянно изменяющихся условиях.
Очная практическая конференция проходит в течение двух дней в сентябре 2021года, и состоит из проводимых экспертными спикерами учебных секций, связанных с темами, изученными участниками на онлайн-курсе (1-й день) и комбинированного обучения: игровых сессий + оценки компетенций (2-й день). Очная практика поможет участникам закрепить и расширить знания и навыки, усвоенные в ходе онлайн-обучения.
Участие в очной конференции будет доступно для 150 человек, проживающих и обучающихся в учебных учреждениях Сибирского федерального округа.
Образовательная программа по развитию гибких навыков будет значимым комплементарным дополнением к развитию профессиональных компетенций студентов.

Цель

1. Обучение студенческой молодежи 17-25 лет, обучающейся на технических и естественнонаучных специальностях, гибким надпрофессиональным навыкам по тематикам, связанным с убеждением и разрешением конфликтов, сотрудничеством, адаптивностью, эмоциональным интеллектом, включая дистанционное среднесрочное обучение 5000 человек в формате онлайн-курса и очное краткосрочное интенсивное обучение 150 человек в формате практической конференции.

Задачи

1. Организация взаимодействия с партнерами проекта
2. Создание учебно-тренировочной программы образовательных мероприятий проекта
3. Запуск учебного онлайн-курса
4. Проведение обучающей конференции на очной площадке в СФО
5. Оценка результатов мероприятий проекта

Обоснование социальной значимости

Проект «Soft Skills Siberia: программа развития гибких навыков» ориентирован на молодежную аудиторию, студентов, обучающихся техническим специальностям с фокусом на ИТ.
Уровень заинтересованности экономик в развитости гибких навыков у участников рынка труда, его технологического сегмента, все больше возрастает. В журнале Forbes изучили* исследования мирового рынка труда по кратко- и долгосрочной перспективе его развития и сделали выводы о консенсусе экспертов по уровню важности развития социальных, технических, аналитических, управленческих и механических навыков. Выводы: социальные навыки играют все более важную роль в получении работы и рассматриваются в качестве решающего фактора в широком спектре профессий. В 94% профессий эксперты оценивают развитые социальные гибкие навыки как необходимое условие успеха конкретного работника.
The World Economic Forum (Всемирный экономический форум) приводит данные* исследования крупнейшей платформы по установлению деловых контактов LinkedIn, где создали список наиболее востребованных гибких навыков на рынке труда-2020. Компания использовала данные 660+ миллионов профессионалов и 20+ миллионов вакансий, чтобы определить навыки, пользующиеся наибольшим спросом по сравнению с их предложением. Самые востребованные гибкие навыки на данный момент — это креативность, способность к убеждению, способность к коллаборации и сотрудничеству, адаптивность и эмоциональный интеллект, именно эти темы будут использоваться для создании учебной программы.
Опыт АНО ДО РШП по проведению онлайн-конференции «Baikal soft skills 2020: практическая подготовка студентов по надпрофессиональным навыкам» показал высокую потребность в обучении гибким навыкам у студентов-«технарей», которых в большом количестве готовит Сибирский регион, но, которые, в силу удаленности от Москвы и Санкт-Петербурга недополучают в объеме возможностей по развитию своих гибких компетенций.
Так, опрос, проведенный нами в сентябре 2020, в котором приняли участие 124 из 273 зарегистрированных участников конференции показал, что впервые на нашем мероприятии столкнулись с концепциями Agile, Scrum и Kanban 60,5% опрошенных студентов, с концепцией VUCA — 90,3%. При этом речь шла о введении участников в базовую проблематику самых актуальных для ИТ-сферы концепций, связанных с работой в распределенных командах и в неопределенных условиях: так, развитие компетенций для среды VUCA разбирается на уровне исследований Института будущего (IFTF)***, а методологии Agile, Scrum и Kanban в той или иной степени применяют многие международные технологические гиганты, такие, например, как компании Toyota или Сбер.
Выступая за идею открытого и доступного образования, АНО ДО РШП намеревается внести свой вклад в создание возможностей обучения методам и техникам развития определенных гибких навыков для молодежи, проживающей в любом регионе России. Для этого мы создаем бесплатный для слушателей учебный онлайн-курс по гибким навыкам с интеграцией нескольких возможностей омниканальной коммуникации по курсу: взаимодействие с другими участниками на форуме курса, в сообществе проекта в социальной сети, дополнительного самообучения на сайте проекта.
Также мы создаем отдельную обучающую программу для проведения 2-дневной очной практической конференции в одном из городов СФО.
В СФО 3 города-миллионника, 5 городов с населением более полумиллиона человек, сотни вузов, 3 их которых входят в топ-15 лучших российских вузов согласно международному рейтингу вузов Европейской Научно-промышленной Палаты ARES-2019 (Academic Ranking of World Universities-European Standard). Развитая образовательная инфраструктура округа и большое количество студентов технических специальностей с потребностью обучения по гибким навыкам делает возможным и необходимым проведение подобного очного мероприятия именно там.
Обучающие онлайн-программы становятся все более востребованными: по исследованию консалтинговой компании McKinsey***** внешние обстоятельства привели к тому, что обучение стало все больше проходить дистанционно, приводя к внедрению новых инструментов, а пользовательская база услуг дистанционного обучения в 2020 выросла на 120%. И так как развитие подобного паттерна в поведении людей не было инициировано, а только ускорено пандемией, этот паттерн скорее всего будет стабильным. Однако для устойчивого результата обучения дистанционный формат должен сочетаться с очным форматом, и проведение очных учебных мероприятий нужно ориентировать в первую очередь на регионы с высокой потребностью большой аудитории и дефицитом реализации подобных образовательных программ.
*https://www.forbes.com/sites/rodgerdeanduncan/2020/10/13/everybody-matters-really/#1405a4e36b0d
**https://www.weforum.org/agenda/2020/09/linkedin-online-elearning-skills-jobs-hiring
***https://www.youtube.com/watch?v=A_rihWWvA0w
****http://eurochambres.org/sidebar/detail.php?CODE=ares-2019-russian-federation
*****https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/meet-the-next-normal-consumer

География проекта

Для участия в обучении на онлайн-курсе будут приглашены студенты из учебных заведений разных регионов РФ, площадка проведения очной конференции в одном из городов Сибирского федерального округа (СФО) — рассматриваются Иркутск, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск; основная площадка удаленной подготовки проекта — Москва и Московская область.

Целевые группы

1. Молодые люди 17 – 25 лет, студенты технических и естественнонаучных специальностей вузов Сибирского федерального округа и других регионов России, имеющие потребность в развитии своих гибких навыков (soft skills).