Проекты

Краткое описание

Область интересов фонда - это популяризация ЗОЖ, развитие гражданского общества, волонтёрства, активной гражданской позиции у Россиян, укрепление взаимодействия НКО, государственных и муниципальных структур, бизнес сообщества и т.д. Фонд имеет огромный опыт в реализации программ по данным направлениям, по проведению молодёжных интенсивов, "Школы волонтёра", "Школы подготовки общественных лидеров", тренингов по социальному проектированию, реализации социально-значимых проектов и программ.

В Славянском р-не развито волонтёрское движение через работу Управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский р-н. Силами волонтёров проводится огромное кол-во различных акций на территории города и р-на. Но волонтёры выполняют только поставленные перед ними задачи, не умея реализовывать собственные инициативы. УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА в объединении опыта фонда "Выбор" (СО НКО) и ресурсов государственных структур в решении социальных проблем общества, а именно: мы хотим отойти от привычных форм вовлечения волонтёров, их направленного и расписанного участия в социальных акциях, и ставим перед собой цель - подготовить 50 общественных лидеров из числа активной молодежи в возрасте 14-30 лет, готовых активно и профессионально работать в области общественной деятельности, как эффективного механизма в решении социальных проблем общества, посредством проведения комплексной образовательной программы "Школа подготовки общественных лидеров», дать возможность реализовать полученные знания и навыки через разработку краткосрочных проектов, выступив конструкторами собственных идей, реализовав свои проекты в качестве руководителей проектов, оказывая помощь социальным группам с поддержкой административных ресурсов органов власти, что станет началом их профессиональной общественной деятельности и дальнейшего участия в грантовых конкурсах молодёжных проектов. В повышении профессиональных компетенций в области социального проектирования нуждаются и специалисты Управления по делам молодёжи, которые также станут участниками программы.

Целевые группы проекта - команда волонтёров при Управлении по делам молодёжи Администрации МО Славянский р-н - 50 чел., специалисты Управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский р-н 20 чел. В рамках проекта будет проведена комплексная обучающая программа "Школа подготовки общественных лидеров". Для достижения максимальных результатов и качества обучения, команда волонтёров будет разделена на 2 группы по возрастам. Будет проведено: 106 обучающих семинаров/тренингов (48 для каждой группы волонтёров и 10 для специалистов); практическая отработка участниками полученных знаний и навыков, 85 консультационных встреч; Результатом станут не менее 18 реализованных краткосрочных проекта в городе и в 14 поселениях, социальным эффектом станет количество благополучателей этих проектов. Проведение итогового круглого стола с участием представителей органов власти, СО НКО города, СМИ с подведением итогов и награждением команды волонтеров и специалистов.

Цель

1. Способствовать активизации участия команды волонтёров и специалистов Управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский район в решении социальных проблем местных сообществ, путём разработки и реализации собственных социальных проектов на территории г.Славянска-на-Кубани и Славянского района.

Задачи

1. Содействовать развитию ключевых компетенций, жизненных приоритетов, ценностных ориентиров и квалифицированных знаний у 50 волонтёров, готовых активно и профессионально работать в области общественной деятельности, как эффективного механизма в решении социальных проблем общества.
2. Повысить профессиональную квалификацию специалистов Управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский район в области социального проектирования "От идеи до реализации".
3. Обеспечить для команды волонтёров и специалистов Управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский район применение полученных знаний и навыков на практике путём разработки и реализации собственных социальных проектов на территории Славянского района.

Обоснование социальной значимости

В конце 2018 г правительство утвердило Концепцию развития добровольчества (волонтёрства) в РФ до 2025 года. Документ гласит, что содействие развитию волонтёрства – это одно из приоритетных направлений социальной и молодёжной политики. В России 30% населения — это молодежь. В них будущее, успех и процветание нашей родины.

г.Славянск-на-Кубани - это маленький городок, население всего 67 919 чел., вместе с районом 133 175 чел. https://ru.wikipedia.org/wiki/Славянск-на-Кубани. Управление по делам молодёжи Администрации МО Славянский район плотно работает над вовлечением молодёжи в активную жизнь города, т.к. больше для молодежи в маленьком городе нет таких площадок. Молодые люди начинают волонтёрить на волне энтузиазма, здесь они могут использовать свою энергию, активность, чувствовать свою значимость. В большей степени это учащиеся школ от 14 лет, меньше-студенты и работающая молодёжь до 30 лет. У юных волонтёров ещё не до конца сформированы жизненные приоритеты, ценностные ориентиры, часто, их энтузиазм работает на «коротких дистанциях», т.к. рутина и недостаточная отдача притупляют первоначальное воодушевление. Силами волонтёров проводится огромное количество различных акций, так, например, в период пандемии не защищённым категориям граждан развозились продуктовые наборы и предметы первой необходимости. Но, как правило всё, что делают волонтеры — это выполнение поручений «принеси-подай», поставленных специалистами по молодёжной политике перед ними задач, из-за чего нет личностного и профессионального роста, угасает интерес, происходит эмоциональное выгорание. Проблема в том, что волонтёры, как юные, так и взрослые, не принимают участие в разработке и реализации собственных социальных идей/проектов, т.к нет знаний в области социального проектирования, не организованы обучающие программы, этих знаний нет и у специалистов Управления по делам молодёжи, в результате чего вся работа построена на выполнении разработанных планов работ специалистами с использованием волонтёров, как ресурса, для выполнения этих программ. Общество сегодня нуждается в квалифицированных кадрах, имеющих правильно сформированные ценностные ориентиры. Очень важно подготовить команду не просто исполнителей, а активных общественных лидеров, готовых к самостоятельной общественной профессиональной деятельности. Работа в социально-значимых проектах меняет мировоззрение и ценности людей, повышает осознанность и меняет приоритеты. Многие волонтёры в результате планируют связать дальнейшую жизнь с общественной деятельностью. Успешно решая профессиональные задачи в команде единомышленников, волонтеры становятся увереннее в собственных силах, социально ответственнее и больше готовы помогать людям, попавшим в трудную ситуацию, учатся планировать и организовывать собственные проекты. Психологи отмечают, что волонтерская работа помогает развить социальную компетентность, творческую и интеллектуальную активность и умение эффективно действовать в нестандартных ситуациях.

Для специалистов Управления по делам молодёжи не проводятся курсы повышения квалификации в области социального проектирования, а ведь именно эти знания помогут им чётко планировать свою деятельность, разрабатывать социальные программы/проекты, детализированный план мероприятий, выводить логику проекта, формировать бюджет проекта, распределять ресурсы и т.д. для успешной реализации собственных идей с учётом потребностей социальных групп в городе и в своих 14 поселениях. Благодаря повышению своих профессиональных компетенций в области социального проектирования, улучшится качество их работы, специалисты смогут быстрее и грамотнее планировать свою работу, реализацию программ с участием волонтёров, которые после прохождения курса «Школа подготовки общественных лидеров» смогут наравне выступать конструкторами окружающей действительности. Для общества и государства — это бесценный кадровый ресурс, который имеет правильно сформированные ценностные ориентиры, а также опыт решения большинства сложных социальных задач. Чтобы общество начало активно решать проблемы социальных групп завтра, надо научить его этому сегодня!

Руководитель проекта имеет не просто огромный опыт в проведении подобных обучающих программ, но и является руководителем проектного отдела в Ресурсном центре поддержки гражданского общества Кубани (Фонд поддержки гражданского общества Кубани), в рамках которого регулярно проводит семинары/вебинары и консультации по социальному проектированию для руководителей СО НКО края, оказывает менторское сопровождение проектов СО НКО, проводит экспертизу проектов, проводит консультирование по формированию заявок на грантовые конкурсы, благодаря чему проекты получают статус победителей. Также в команде имеются опытные специалисты в сфере реализации социальных программ/проектов, работающие в фонде в качестве тренеров-консультантов с 2004 года. Благодаря опыту и слаженной работе команды проекта, поставленные цель и задачи проекта будут успешно выполнены и достигнуты.

География проекта

г.Славянск-на-Кубани, Славянский район (14 поселений).

Целевые группы

1. команда волонтёров при Управлении по делам молодёжи Администрации МО Славянский район.
2. специалисты управления по делам молодёжи Администрации МО Славянский район