http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Помогаю: могу, хочу, умею

  • Конкурс Первый конкурс 2021
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 21-1-013439
  • Дата подачи 15.10.2020
  • Запрашиваемая сумма 2 764 670,00
  • Cофинансирование 384 000,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  3 148 670,00
  • Сроки реализации 01.03.2021 - 30.06.2022
  • Организация НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ ТЕЛЕСНОСТИ ЧЕЛОВЕКА"
  • ИНН 7729452791
  • ОГРН 1147799013328

Краткое описание

Это реализация программы комплексной поддержки и помощи специалистам и волонтерам в работе с семьями, попавшими в трудную жизненную ситуацию в Москве и Московской области/ Российской Федерации

В основе проекта лежит необходимость создания новых условий и наработки навыков эффективной и долгосрочной работы у сотрудников и волонтеров специальных детских учреждений, профилактика эмоционального и профессионального выгорания сотрудников.
Профессиональное выгорание часто сопровождается снижением мотивации, частыми больничными бюллетенями, конфликтами с сослуживцами, родными и близкими. Хроническая усталость, раздражительность, депрессия и апатия, нарушения сна, гипертония, гастрит, другие болезни. А также специалист начинает считать, что его работа становится все труднее, что скоро он ее вовсе не сможет выполнять; возникает чувство бесполезности, неверие в улучшения результатов работы и т.д. И это лишь часть последствий влияния старого подхода работы в помогающей профессии «на износ». Поэтому, к сожалению, в большинстве случаев избежать выгорания невозможно.
В рамках проекта предлагается к разработке и реализации специальная методика, позволяющая восстанавливать и поддерживать оптимистичное психоэмоциональное состояние специалистов, работающих с семьями и детьми в трудной жизненной ситуации. Будут проводиться следующие мероприятия:
1.Создание методологии комплексной поддержки и сопровождения коллективов специальных детских учреждений и НКО
2. Проведение групповых и индивидуальных тренингов с целевой аудиторией проекта
3. Проведение конференций в ходе реализации и по итогам проекта. Обмен опытом.
4. Распространение опыта через соц сети

Проект рассчитан на 18 месяцев.

Все мероприятия проекта будут освещены в социальных сетях и СМИ.
Проект направлен на реализацию государственной политики в области образования, защиты семьи и детства в соответствии с изменениями в Конституции Российской Федерации
Проект объединяет ресурсы и возможности всех участников, включая государство.

Цель

  1. Повышение качества помощи и работы с семьями и детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.

Задачи

  1. 1. Оказать комплексную поддержку с целью повышения стрессоустойчивости и улучшения психоэмоционального состояния не менее чем 50 специалистам и волонтерам
  2. 2. Повысить уровень командной работы коллективов организаций – партнеров проекта.
  3. 3. Обучение волонтеров и профессионалов специфике работы со сложными личностными темами клиентов в кризисных семейных ситуациях

Обоснование социальной значимости

1. В настоящее время руководители как специальных детских учреждений, так и руководители НКО, помогающих семьям и детям, регулярно сталкиваются с ситуацией, когда наиболее опытные и квалифицированные сотрудники и волонтеры теряют работоспособность и уходят в другие сферы именно в результате профессионального и эмоционального выгорания. Это объясняется старым подходом на износ в условиях высокой личной и эмоциональной вовлеченности в такую работу в каждый момент времени, что приводит к высокой стрессовой нагрузке и хронической усталости.
2. В то же время, энтузиазм и мотивация новых сотрудников и волонтеров, у которых еще недостаточный опыт и квалификация, также быстро истощаются. Руководство вынуждено вкладывать ресурсы в обучение и адаптацию новых сотрудников, но к из-за старого подхода и методов в работе к моменту достижения более высокой квалификации и новые сотрудники начинают выгорать и уходят.
3. Авторы проекта регулярно получают запросы на решение этой задачи от руководителей различных учреждений и НКО, работающих в сфере помощи семьям и детям, из чего можно сделать вывод, что проблема носит системный характер.
4. Решением задачи будет как более быстрое и качественное обучение старых и новых сотрудников и волонтеров новым методам, так и решение проблемы выгорания.
5. В данной сфере на эффективность работы всего коллектива и каждой службы непосредственно влияет психоэмоциональное состояние каждого сотрудника. Поэтому профилактика эмоционального и профессионального выгорания непосредственно отразится на эффективности помощи семьям и детям, укреплении института семьи и, в целом, на облике здоровья и нравственности россиянина.

География проекта

Московская область, Москва. При проведении конференций иные субъекты РФ

Целевые группы

  1. 1. Сотрудники специальных детских учреждений 2. Сотрудники НКО и благотворительных фондов, оказывающие помощь детям и семьям в трудной жизненной ситуации 3. Волонтеры, оказывающие помощь детям и семьям в трудной жизненной ситуации 4. Специалисты, работающие с профессиональным и эмоциональным выгоранием

Контактная информация

119607, г Москва, ул Удальцова, д 89, кв 96