Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержку работников в случаях нарушения их трудовых, социальных и пенсионных прав. Поддержка будет оказываться на различном уровне в зависимости от распространённости нарушений или их уникальности, тяжести последствий, возможностей самостоятельной защиты работников и других факторов, в диапазоне от юридического консультирования через интернет- приемную, помощью в подготовке документов, непосредственной поддержки в судах различного уровня, вплоть до разработки общих алгоритмов и технологий защиты для широкого круга работников. В рамках проекта планируется уделить особое внимание усовершенствованию онлайн платформы консультирования для организации защиты социально-трудовых прав и оказания юридической поддержки людям старшего (предпенсионного) возраста в связи с принятием и вступлением в силу изменений в федеральное законодательство, предусматривающих повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин. Также в проекте планируется уделить отдельное внимание ситуации с нарушениями прав работников (прежде всего, работающих женщин) при назначении и выплате пособий в связи с материнством. Одновременно с непосредственной юридической поддержкой наши юристы на основе практики осуществляют анализ типичных, распространенных или наоборот, уникальных нарушений трудовых, социальных и пенсионных прав, в которых затруднена защита работников, и разрабатывают меры по системному решению проблем. Проект предполагает оказание поддержки работникам на всей территории РФ, независимо от места их жительства. Таким образом, в рамках проекта будут реализованы два направления. 1. Информационно-просветительское направление (подготовка материалов для публикации на сайте ЦСТП и в социальных сетях; подготовка и печать брошюр по актуальным проблемам отдельных категорий работников для распространения среди работников и членов профсоюзов, проведение экспертной конференции и семинара по актуальным проблемам в сфере социально-трудовых отношений). 2. Юридическая поддержка особо нуждающихся категорий работников, а также профсоюзам и НКО, оказывающих помощь работникам (правовое консультирование работников различными способами: очно, он-лайн через сайт и социальные сети).

Цель

1. Защита социально-трудовых прав наиболее уязвимых категорий работников и правовое просвещение работников, оказавшихся в кризисных ситуациях, снижение социальной напряжённости.

Задачи

1. Предоставление правовой помощи и поддержки по вопросам социально-трудовых прав наиболее уязвимым категориям работников (беременным женщинам, работникам с маленькими детьми, работникам старшего возраста) а также работникам, организованным в профсоюзы, в том числе с помощью онлайн сервисов.
2. Повышение профессионального уровня юристов профсоюзов и неправительственных организаций для решения актуальных проблем в трудовых отношениях.
3. Повышение уровня знаний работников о социально-трудовых правах и возможностях их защиты.

Обоснование социальной значимости

В числе своих задач ЦСТП всегда ставит помощь и поддержку социально-незащищенным, наиболее уязвимым группам граждан. После изменений пенсионного законодательства 7 310 000 человек стали входить в особую группу — работники предпенсионного возраста. При этом, средне начисленная заработная плата в 2018 году для категории людей 60—64 года составляла 31 949 рублей, что является одним из самых низких показателей в стране (Росстат). 3 326 000 человек предпенсионного возраста безработны (там же). Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации в своем докладе за 2018 год обращает внимание на увеличение на 8% (с 2 348 до 2 542) в сравнении с прошлым годом числа жалоб, относящихся к сфере законодательства о социальном страховании и социальном обеспечении. С 2002 года ЦСТП опубликовал 380 консультаций под хэштегом #пенсия, то есть около 24 в год. Иной уязвимой группой считаются женщины и работники с детьми. Например, по статистике на 2018 год соотношение зарплаты женщин к зарплатам мужчин составляет 71%. А доля малоимущих семей с детьми, среди малоимущих семей в целом составляет 81% (из них с двумя детьми-33%, а с одним 25%). И с 2011 года этот процент растет с колоссальной быстротой — с 59%. Третьей категорией благополучателей являются профсоюзные организации. По данным СПбГУП, в 2018 году в 37 социально-трудовых конфликтов (22%) интересы и трудовые права работников защищали профсоюзные организации различных уровней и профцентров. Роль профсоюзов в этом процессе растет. В разные годы были разрешены в конструктивном русле с помощью профсоюзов социально-трудовые конфликты, возникшие из-за условий труда: в 2016 году — 7%, в 2017 году — 11%, в 2018 году — 15%. ЦСТП практически единственный центр, который поддерживает профсоюзы экспертной консультацией и юридически. Представителе всех трех категорий благополучателей нуждаются в удобной интернет платформе для юридических консультаций, поиска информации и материалов, вязанных с защитой трудовых прав. Даже среди людей предпенсионного возраста, наличие такой платформы становится необходимым. «За 2017 год доля пользователей интернета среди людей в возрасте от 55 лет и старше увеличилась на четверть», - выяснили специалисты (по данным GfK). Для актуализации проблем заявленных групп важна экспертная обработка обращений, статистика и публикация этих материалов для широкого круга людей. Подробнее о значимости проекта применительно к иным направлениям реализации проекта ЦСТП в п.7.1.

География проекта

Предполагаемая география проекта: вся территория Российской Федерации

Целевые группы

1. профсоюзы
2. наиболее уязвимые категории работников (беременные женщины, работники с маленькими детьми, молодежь, работники старшего возраста, работники с низким уровнем дохода)
3. юристы профсоюзов и НКО