Проекты

Краткое описание

Всероссийская акция «Время карьеры» (далее Акция) – совокупность молодежных карьерных мероприятий, запланированных к проведению в 2021 году в 40 городах России. К участию в Акции планируется привлечь более 100 000 участников и порядка 250 компаний-работодателей.

Акция проводится под единым брендом с целью привлечения внимания максимального числа работодателей, студентов и молодежи к вопросам прохождения практик, трудоустройства и построения карьеры.

Акция будет реализована в двух форматах:
1) Очные события в центральных городах проведения.
Участники смогут посетить выставку стендов работодателей, мастер-классы и открытые лекции от представителей компаний-работодателей или образовательных учреждений, экспресс-собеседования, презентации образовательных программ университетов.
2) Онлайн
В рамках проведения Акции участники смогут поучаствовать в онлайн-конкурсе среди молодых специалистов «Золотая стажировка». Конкурс направлен на выявление и поддержку активной талантливой молодежи, заинтересованной в поиске карьерных траекторий и возможностей трудоустройства.
Также участникам Акции будут доступны сервисы по составлению резюме, чат-бот с актуальными вакансиями от компаний-участников, виртуальная ярмарка вакансий с участием работодателей, образовательный онлайн-марафон с лекциями от экспертов.

Для участников из числа выпускников вузов 2021 года будет доступен онлайн-сервис «Открытый диплом», позволяющий презентовать выпускную квалификационную работу работодателям и получить приглашение на стажировку или место в компании.

Помимо этого, выпускники смогут воспользоваться онлайн-сервисом «Дайджест вакансий», где будут собраны более 100 000 вакансий, на которые можно претендовать сразу после окончания университета.

Организаторами Акции выступят Уральский федеральный университет, Профсоюзная организация студентов (Союз студентов) УрФУ, Министерство науки и высшего образования РФ, АНО «Россия-страна возможностей» и Федеральное агентство по делам молодежи.

Цель

1. Увеличение процента трудоустройства и предоставление информации о карьерных возможностях для выпускников учебных заведений и молодежи РФ в условиях неопределенности рынка труда

Задачи

1. Создать условия и технологии для взаимодействия молодежи с работодателями для формирования представлений о рынке труда
2. Организовать серию карьерных и профориентационных мероприятий для молодежи и студентов в удобном для них формате
3. Организовать обучающие мероприятия, способствующие формированию необходимых навыков у молодежи и студентов, совместно с работодателями
4. Проинформировать молодежь и студентов о возможностях построения карьеры в рамках проведения Акции

Обоснование социальной значимости

Реализация проекта позволит создать условия для трудоустройства молодежи и сократить разрыв между запросами работодателей к молодым специалистам и ожиданиями студентов и выпускников к рынку труда путем участия в конкурсных отборах и экспресс-собеседованиях, организации серии обучающих и профориентационных мероприятий и личного знакомства с компаниями-работодателями.

Современный молодежный рынок труда имеет свою специфику, а именно наблюдается дисбаланс спроса и предложения, обусловленный особенностью регионов. Отсутствие спроса на региональном рынке труда на многие профессии приводит к тому, что большая часть ищущих работу молодых людей не может трудоустроиться по специальности. 2020 год также принес изменения на рынок труда, особенно это касается трудоустройства молодых специалистов. По данным Росстата, за август 2020 года, количество официально зарегистрированных безработных в России выросло и достигло 4,73 млн человек. https://www.rbc.ru/economics/20/08/2020/5f3e9f4c9a794783bac54899

В феврале 2020 года на молодежном рынке труда случился обвал: вакансии сократились на 42 процента по отношению к февралю прошлого года. В декабре 2019 года уровень безработицы среди людей в возрасте 20–24 года составил 15,1 процента, а среди подростков 15–19 лет — 22,1 процента. В I квартале 2020 года на hh.ru ежедневно в среднем было более 37 тысяч вакансий начального уровня, а число резюме превышало 468 тысяч. Средний конкурс составил 13 человек на одну вакантную должность. https://www.kommersant.ru/doc/4341606

Министр науки и высшего образования РФ Фальков В.Н. отметил, что в 2020 году ситуация уникальная, поэтому необходимо дать выпускникам не только качественное образование, но и помочь им трудоустроиться. В связи с этим глава Минобрнауки попросил каждого ректора лично заниматься судьбой тех, кто еще не нашел себе работу.
https://iz.ru/1037958/2020-07-21/falkov-prizval-rektorov-vuzov-lichno-sledit-za-trudoustroistvom-vypusknikov

Премьер-министр России Михаил Мишустин призвал членов правительства продумать способы поддержки выпускников в вопросах трудоустройства, особенно в условиях усилившейся конкуренции на рынке труда. Об этом глава кабмина заявил в 29 июня в ходе совещания по ситуации на рынке труда.
https://iz.ru/1029297/2020-06-29/pravitelstvo-razrabotaet-mery-podderzhki-vypusknikov-pri-ustroistve

Вовлечённость работодателей в учебный процесс – один значимых факторов, ведь часто выпускники учебных заведений идут работать туда, где проходили практику.
sfedu.ru/news/63210

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. молодежь
2. студенты высших учебных заведений
3. студенты средних и профессиональных учебных заведений
4. работодатели