Проекты

Краткое описание

Проект направлен на формирование качественно нового уровня воспитательной работы с осужденными, находящимся в учреждениях уголовно-исполнительной системы Забайкальского края через улучшение психоэмоционального состояния, повышение компетентности, стрессоустойчивости, патриотизма в отношении своей профессии, профессиональной идентичности специалистов отделов по воспитательной работе с осужденными (ОВРО). Другими словами, воспитатели в колониях, каждый из которых ежедневно находится в плотном общении с сотней заключенных, и подвержены их манипуляциям, суицидальным наклонностям, антисоциальному мировоззрению, но при этом являющиеся образцами правильного реагирования на стрессы, позитивного мышления, отношения к миру и людям (поэтому наш проект называется: "Неугасимый свет маяка"), должны иметь ресурс для поддержки в виде профессионального сообщества.
Команда высококвалифицированных специалистов в области медиации, психотерапии и психологии в течение полугода проведет мощный комплекс мероприятий в 11 тюрьмах в 6 районах Края и в г. Чита, по следующим направлениям:
1. Просветительское:
- Обзорное информирование специалистов ОВРО по темам: "Профессиональное выгорание", "Психологическое здоровье", "Эмоциональный интеллект", "Медиация", "Общение", "Человеческие психотипы", "Иерархология", "Влияние"
2. Обучающее:
- Обучение технологии медиации для предотвращения и разрешения конфликтов между заключенными, между сотрудниками, между заключенными и сотрудниками, обучение психологическим приемам и техникам, способствующим конструктивному общению с заключенными с пониманием целей и задач этого общения. Владение медиативными технологиями чрезвычайно эффективно в разрешении абсолютно любых конфликтов. Четкие приемы, доведенные до автоматизма могут значительно облегчить жизнь сотрудникам.
- Обучение самодиагностике эмоционального и профессионального выгорания и приемам самопомощи сотрудников.
3. Формирующее
- Создание профессионального сообщества воспитателей ОВРО, со своим уставом, миссией, неформальным общением
- Формирование ценностно-смыслового отношения к деятельности
4. Консультативная и терапевтическая помощь:
- Индивидуальное консультирование по личным и семейным проблемам
- Психологическая поддержка сотрудников ОВРО
- Снятие психоэмоционального напряжения сотрудников с помощью современных психотехнологий
5. Медиативная деятельность:
- Проведение медиации для начальников и подчиненных, находящихся в конфликтных отношениях
- Разбор кейсов заключенных (конфликтов между собой, конфликтов с воспитателями и, даже, внутриличностных конфликтов
В итоге мы намерены сформировать устойчивое, психологически здоровое сообщество единомышленников, вдохновленных идеей помощи своим подопечным, гордящимися своей профессией, хорошо владеющими инновационными техниками работы.

Цель

1. Сформировать качественно новый уровень воспитательной работы с осужденными

Задачи

1. Создать материально-интеллектуальную базу для реализации мероприятий.
2. Улучшить эмоциональный климат в коллективе
3. Улучшить эмоциональное состояние работников
4. Повысить качество работы воспитателей
5. Создать профессиональное сообщество

Обоснование социальной значимости

По данным интернет-ресурса REGNUM (https://regnum.ru/news/accidents/3175497.html ) от 28 января 2021 года:
«На территории Забайкальского края в 2020 году зарегистрировано 22,7 тыс. преступлений. Такие данные приводит региональная прокуратура. Уровень преступности в Забайкалье по сравнению с другими регионами является высоким — на 100 тыс. населения приходится более 2,1 тыс. преступлений, тогда как в среднем по Дальневосточному федеральному округу — 1,8 тыс., а по России — 1,4 тыс. Удельный вес раскрытых преступлений остался на прежнем уровне и составил 57,7%. Нераскрытыми на территории Забайкальского края остались 9,4 тыс. преступлений, в том числе 1,8 тыс. тяжких и особо тяжких».
В 11 учреждениях УФСИН России по Забайкальскому краю (исправительных колониях, колониях поселениях, следственных изоляторах) работает 90 сотрудников отделов по воспитательной работе с осужденными, из них 56 начальников отрядов, на каждого из которых приходится по 100 осужденных, 12 начальников ОВРО и 12 замполитов. Согласно отчету УФСИН России по Забайкальскому краю по итогам 2020 года некомплект начальников отрядов длится уже полгода, что обусловлено эмоциональным выгоранием сотрудников, отсутствием возможности посещения дорогостоящих курсов повышения квалификации, отсутствием навыков групповой работы с осужденными, низким престижем профессии.
Начальники отрядов в колониях в течение рабочего дня находятся в состоянии психоэмоционального напряжения, связанного с повышенной ответственностью за осужденных, решая их текущие вопросы, разрешая конфликты, принимая на себя их агрессию и раздражительность. В некоторых случаях имеют дело с суицидальными попытками и членовредительством осужденных. Деятельность в условиях повышенного психоэмоционального напряжения ускоренными темпами приводит к эмоциональному выгоранию сотрудников, следствием которого является увеличение соматических заболеваний, депрессивные проявления, увольнения, суицидальные попытки сотрудников. В целом это создает неблагоприятный имидж профессии и трудности с поиском претендентов на эту должность. Само местонахождение колоний, как и их внутренний интерьер производят гнетущее впечатление, что тоже не повышает желаемость данного места работы.
Система воспитания осужденных является моделью ресоциализации, ᴛо есть восстановления социальных связей осужденного, ʼʼвторичногоʼʼ приобщения к системе социальных норм и ценностей, воспитательная работа оказывает духовное влияние на осужденного, улучшает его личность за время отбывания наказания путем продуманного и системного воздействия, прививает навыки правильной ориентации в совокупности социальных ценностей, психологической подготовки и ведению нравственного, социально-полезного образа жизни после освобождения из мест лишения свободы. Следовательно, воспитатель должен быть носителем всех этих качеств и ценностей.
Таким образом, цель данного проекта – повышение качества воспитательной работы с осужденными через реализацию мероприятий, направленных на глубинную работу с личностью сотрудников, осуществляющих воспитательную деятельность в УФСИН, обучение их навыкам бесконфликтного общения и медиации, обучение техникам и приемам психологической работы с осужденными и приемам саморегуляции, самодиагностики, упрощение их работы. Для осуществления этой цели в рамках данного проекта привлекаются профессиональные психологи, медиаторы, имеющие опыт работы с различными категориями граждан и обладающие теоретическими знаниями и практическими навыками в данной деятельности. Команда проекта уже 10 лет сотрудничает с УФСИН на волонтерских началах, и имеет от службы множество благодарностей.

География проекта

г.Чита, Карымский район, Нерчинский район, г. Краснокаменск, Оловяннинский район,

Целевые группы

1. Сотрудники воспитательной службы исправительных учреждений Забайкальского края и города Читы