Проекты

Краткое описание

В наши дни многие молодые мамы продолжают работать удаленно, находясь в декретном отпуске. Однако с подросшим малышом на руках сосредоточиться на деле ничуть не легче, чем с младенцем, ведь ему каждую минуту хочется играть, прыгать, рисовать на обоях или изводить окружающих расспросами. Если ребенка не получается устроить в детский сад, то сохранить работоспособность и силы маме поможет социальный коворкинг, где дети находятся под присмотром квалифицированного специалиста, где могут развивать свои навыки и просто играть с другими малышами.
Имея большой опыт организации детских лагерей, масштабных культурных мероприятий, АНО «Счастливое детство» вышло с инициативой создать комфортное бесплатное пространство для мам с детьми, которым очень нужно свободное время для работы, но не с кем оставить ребенка, либо удобства квартиры не располагают к продуктивности. Одним из преимуществ данного пространства станет расположение его в парках города Казань. Это позволит с пользой проводить рабочее время, пока ребёнок гуляет и занимается летними активностями.
Социальный коворкинг – это комфортное пространство для мам с детьми в парках города Казань, который даёт возможность отдыхать и развиваться, не переставая при этом быть родителем, а также идеальное решение для детей, которые привыкли находиться с родителями и еще не готовы надолго расставаться с ними.
Коворкинг предполагается абсолютно бесплатным при условии предварительного бронирования и наличия мест.
Социальная эффективность проекта заключается в создании условий для улучшения рабочего места мамам, работающим удаленно и имеющим детей дошкольного возраста, укреплении социального положения женщин.
За летний период с 1 июля до 15 сентября планируется предоставить место не менее 200 Мамам и 200 детям, провести не менее 10 Мастер-классов для детей, организовать 1 массовое мероприятие.

Цель

1. Организация пространства для совмещения работы и ухода за детьми в парках города Казань

Задачи

1. Организационные моменты. Подготовка и материально-техническое обеспечение коворкинга
2. Информационная работа по привлечению мам с детьми в коворкинг
3. Проведение мастер-классов
4. Проведение массового мероприятия

Обоснование социальной значимости

Как показали события последних лет, на женщину в современном мире возлагается все больше ответственности: они вынужденных совмещать материнство, ведение быта и не выпадать из социального поля, чтобы не терять квалификацию, либо доход. Поэтому все больше женщин с детьми дошкольного возраста продолжают свою трудовую деятельность даже находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.
Как показывают исследования, до 30 % женщин из данной группы испытывают трудности при трудоустройстве либо организации рабочего времени. Особому социальному риску в данной ситуации подвергаются неполные семьи, когда основная роль в материальном содержании семьи принадлежит женщине.
В текущей исторической ситуации особую актуальность получает вопрос повышения трудовой занятости женщин, в целях создания возможностей формирования, своего рода, «социальной страховки семьи» на случай безработицы супруга или остальных взрослых членов семьи.
Одной из актуальных проблем целевой аудитории является нехватка мест в ясельных группах. Женщины вынуждены работать, совмещая это с уходом за ребёнком.
Опираясь на результаты всероссийского социологического исследования демографического самочувствия России за 2020 год, директор центра семьи и демографии Академии наук РТ Чулпан Ильдарханова заявила, что трудности с наличием мест в дошкольных образовательных учреждениях являются одним из факторов откладывания деторождения для 22% татарстанцев. По расчетам центра семьи и демографии АН РТ, только у 82% мам с малышами до трех лет есть возможность отдать их в ясли и сады. Лучшие показатели оказались в Бугульминском и Верхнеуслонском районах. А самая критическая ситуация, притом что рождаемость у них не выше среднего по РТ, зафиксирована в Лаишевском районе, где не хватает 40% мест, и Пестречинском, где дефицит составляет целых 60%. Примечательно и то, что почти 50% детей в Рыбно-Слободском районе не посещают детские сады, хотя обеспеченность местами составляет 80%.
Основываясь на этих данных мы полагаем, что создание условий для совмещения работы и отдыха для мам с детьми, является своеобразным вкладом в поддержание семейных ценностей, укрепление института семьи и поддержки матерей, которые совмещают работу и уход за ребёнком.
Даже пару часов, проведённые в парке на свежем воздухе, когда Мама может поработать, в то время как ее ребенок будет занят играми, развивающими мастер-классами и общением со сверстниками под присмотром профессионального куратора-воспитателя - может дать ей много сил и возможностей для сохранения внутреннего баланса и увеличения продуктивности.
Зачастую, работающие удаленно мамы находятся дома целый день и не могут выйти на прогулку в связи с загруженностью работой и жизнью в большом городе. Многие работают в выходные либо подрабатывают онлайн. Работать в парке в кафе практически невозможно из-за большого потока людей, так же неудобно держать ребёнка в заведение если ты пришёл на прогулку. Либо хочется совместить свежий воздух и работу, либо если есть потребность работать в выходные.
Рабочее место в парке - это возможность поработать с пользой.
Мы считаем таким образом мы поддержим материнство, позволяя молодым мамам работать с пользой для ребёнка.

География проекта

Город Казань

Целевые группы

1. Работающие мамы
2. Дети до 12 лет