Проекты

Краткое описание

Каждый мигрант, приезжающий в Россию, начинает свою жизнь заново. И самый важный шаг - поиск работы и углубления знаний в различных областях деятельности. Но здесь возникает множество сложностей, поскольку спрос на рынке труда разных стран очень сильно отличается. В итоге мигранты сталкиваются с тем, что их профессия в новой стране оказывается не столь востребована. Получить новую профессию, мигранту иногда не хватает денег. В том числе возникают проблемы с поиском вакансий и стажировок. Нет единой базы вакансий с целевыми работодателями.

Мы хотим решить данные проблемы, предоставив для этого самые эффективные и самое главное бесплатные инструменты. В рамках проекта "Новая страница жизни" будет создана масштабная IT-структура, каждый элемент которой будет выполнять определенные задачи. Мы обеспечим мигрантам возможности для освоения новой профессии или получения более широких знаний по той профессии, которая у них уже имеется. В рамках проекта мы создадим базу знаний, основанную на информации, предоставленной работодателями, мы также разместим в безе много другой полезной информации. Это будут действительно ценные знания, которые помогут мигрантам в освоении выбранной профессии, в том числе и под конкретного работодателя.

Конечно, база профессиональных знаний имеет огромную ценность. Но мы хотим пойти дальше и дополнить обучение созданием бесплатной онлайн академии. Преимущество ее в том, что знания будут предлагаться в разных форматах, что значительно упростит их усвоение. В академию войдут более 2800 онлайн курсов, более 60 000 онлайн роликов, тесты, статьи и многое другое. Будет создан специализированный курс: «Управление карьерой».

Мы планируем создать для мигрантов отдельный ресурс по поиску работы. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Мигранты смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые пригодятся мигрантам при трудоустройстве. Чтобы мигранты могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Так называемый профессиональный навигатор. Кнопка будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция - обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации.

Цель

1. Стратегическая цель проекта – создать эффективно функционирующую IT-систему профориентации, обучения и трудоустройства мигрантов. Мы хотим, чтобы мигранты, приезжающие в Россию на постоянное жительство, могли максимально быстро освоить любую специальность и найти достойное место работы, принеся тем самым пользу нашей стране.
2. Цель проекта - бесплатно обучить к концу 2018 г. более 100 000 мигрантов. К 2021 г. бесплатно обучить более 1 000 000 мигрантов.
3. Цель проекта - трудоустроить или предоставить стажировки к концу 2018 г. более 10 000 мигрантам.

Задачи

1. Разработать и сформировать специальную онлайн базу знаний (сайт), которая станет источником знаний для мигрантов. Разместить в базе более 15 000 различных файлов (книги, методички, презентации, профессиональные стандарты и многое другое).
2. Разработать удобную онлайн систему обучения (сайт, академия), которая будет доступна любому желающему. Разместить в академии более 2 800 курсов, более 60 000 роликов.
3. Разработать удобную онлайн систему тестирования и сертификации (сайт). Система будет создана для проверки знаний учащихся. Загрузить тесты в систему.
4. Разработать портал по поиску работы, стажировок и размещение резюме. Определить список работодателей, предлагающих вакансии для мигрантов, и предоставить соответствующие данные мигрантам.
5. Разработать и разместить в IT - системе специальный курс: "Управление карьерой".
6. Разработать удобную онлайн платформу и виджет (профессиональный навигатор), с помощью которого мигранты могли бы легко ориентироваться во всех ресурсах.
7. Предоставить мигрантам полную информацию о существующих программах поддержки, программах обучения, возможностях трудоустройства, работодателях и т.д. с помощью социальных сетей и IT - системы.

Обоснование социальной значимости

Мигранты в России являются одной из самых уязвимых групп.

Именно поэтому мы считаем своим долгом обеспечить этим людям поддержку. И, в первую очередь, в вопросе профориентации, обучения и трудоустройства. Этот вопрос основополагающий, фундаментальный для мигрантов. Не имея работы и хорошего заработка, мигранты не смогут обеспечить себе даже базовые потребности - жилье и питание. Ситуация тем более усложняется, что многие мигранты перебираются в нашу страну целыми семьями. И на взрослых лежит двойная ответственность за детей или стариков, которым нужно создать хотя бы минимально комфортные условия жизни.

Мы хотим оказать реальную помощь, открыв для них возможности освоения профессии, которая сегодня востребована на рынке.

На проблему профориентации и трудоустройства мигрантов нужно посмотреть и под другим углом. Не секрет, что по многим специальностям, в нашей стране наблюдается серьезный дефицит кадров. Так почему бы не решить эту проблему, обеспечив мигрантов свободными рабочими местами?
В настоящее время, к сожалению, не принимается активных мер в сторону решения проблем безбарьерного взаимодействия работодателей, учебных заведений и мигрантов. В итоге мы наблюдаем:

* Отсутствие структурированной системы обучения и профориентации мигрантов. Сейчас не ведется какой-либо планомерной работы по обучению и адаптации мигрантов под конкретные специальности и под конкретных работодателей. Мы в свою очередь готовы обучать мигрантов по всей стране совершенно бесплатно. В нашем распоряжение уже сегодня имеется более 2 500 курсов, более 50 000 онлайн роликов, более 15 000 файлов (книги, методички, инструкции, профессиональные стандарты и многое другое) в базе знаний, несколько сотен тестов и т.д..

* Недостаточный уровень информированности. Довольно часто иностранные граждане просто не знают о своих возможностях или, к примеру, о свободных привлекательных вакансиях в различных пусть и отдаленных регионах России. Мы в свою очередь готовы информировать мигрантов с помощью профессионального навигатора и всей IT-инфраструктуры.

* Недостаток кадровых ресурсов. Проблема нехватки сотрудников, которая могла бы быть решена с помощью мигрантов, до сих пор остается актуальной. Мы в свою очередь готовы по всей стране соединить работодателей с мигрантами с помощью IT-инфраструктуры. В инфраструктуру войдет онлайн академия, портал по поиску вакансий и размещение резюме, онлайн база знаний, портал для тестирования и сертификации, профессиональный навигатор.

География проекта

Вся страна, страны СНГ

Целевые группы

1. Мигранты