Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание учебно-практического комбината при Ульяновском региональном отделении Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест». На базе комбината учащиеся 10–11 классов смогут бесплатно осваивать программы профессионального обучения по профессиям ухода и социальной поддержки населения (объём 144 часа) — «Социальный работник» и «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».
Учебно-практический комбинат станет площадкой ранней профориентации школьников, где подростки смогут получить первые профессиональные навыки, развить чувство социальной ответственности и сформировать мотивацию к трудовой деятельности в сфере помощи людям.
Реализация проекта позволит создать кадровый резерв для системы здравоохранения и социальной защиты Ульяновской области, укрепить престиж рабочих профессий, повысить интерес к обучению по прикладным специальностям и обеспечить подготовку молодых специалистов для учреждений ухода и социальной поддержки.

Цель

1. Профессиональная ориентация и начальная профессиональная подготовка старшеклассников по профессиям социально-медицинского профиля для осознанного выбора жизненного пути и формирования кадрового резерва региона.

Задачи

1. Организация партнёрской сети
2. Создание материально-технической базы
3. Формирование контингента участников
4. Реализация образовательных программ
5. Практическая подготовка участников
6. Контроль качества обучения
7. Завершение и подведение итогов
8. Отчётность

Обоснование социальной значимости

Проект адресован двум основным целевым группам:
- подросткам и старшеклассникам 10–11 классов общеобразовательных школ Ульяновской области, включая тех, кто не планирует поступление в колледжи или испытывает трудности с профориентацией (ориентировочно до 1 000 учащихся ежегодно по данным регионального Минпросвещения);
- учреждениям здравоохранения и социальной защиты региона, испытывающим острый дефицит кадров среднего и младшего звена — младших медицинских сестёр, санитаров, помощников по уходу, социальных работников.
Региональная система здравоохранения и соцзащиты Ульяновской области сталкивается с хроническим дефицитом кадров уходового звена. По данным порталов занятости (hh.ru, superjob.ru: https://ulyanovsk.superjob.ru/vacancy/search/?keywords=Младшая%20медицинская%20сестра%20по%20уходу%20за%20больными, trudvsem.ru: https://trudvsem.ru/vacancy/search?_title=младшая%20медицинская%20сестра&_regionIds=7300000000000, https://centr-istok73.ru/vakansii, https://ulyanovsk.gorodrabot.ru/младшая_медицинская_сестра?utm_source=chatgpt.com) и региональных медицинских учреждений, в г. Ульяновске и г. Димитровграде ежемесячно размещаются актуальные вакансии по позициям «младшая медицинская сестра», «помощник по уходу», «социальный работник».
В сельских районах (Новоспасский, Барышский, Инзенский) нехватка персонала достигает 30–40 %. По информации Министерства здравоохранения Ульяновской области кадровое обеспечение учреждений долговременного ухода составляет лишь 65–70 % от нормативной потребности.
Ситуацию усугубляет возрастной состав работников: средний возраст младших медсестёр превышает 50 лет, а приток молодых кадров крайне мал.
Параллельно формируется проблема для молодёжи: часть учащихся 10–11 классов, не имеют понятной профессиональной траектории и востребованных прикладных навыков. По данным Министерства просвещения Ульяновской области (2024 г.), около 15 % выпускников 9 классов не продолжают обучение в системе СПО. Отсутствие профориентации и практической подготовки делает этих подростков социально уязвимыми и снижает их шансы на трудоустройство.
Таким образом, сформировалась двойная социальная проблема:
Для системы здравоохранения — нехватка младшего медицинского и социального персонала.
Для подростков — отсутствие доступных механизмов ранней профориентации и возможности безопасного включения в трудовую деятельность.
Учебный центр Ульяновского регионального отделения Российского Красного Креста проводил опрос среди школьников и волонтёров отделения (март–апрель 2024 г.): более 70 % участников выразили готовность обучаться навыкам ухода и первой помощи, если обучение будет бесплатным и с практической базой. Более подробно по ссылке https://redcross73.ru/2025/10/15/анализ-опроса-школьников-и-волонтёро/
Проблема кадрового дефицита признана на федеральном уровне. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ (отчёт о востребованных профессиях, 2023 г.), специальности ухода и социальной работы входят в топ-10 дефицитных профессий в стране.
Согласно аналитике hh.ru (июль 2024 г.), количество вакансий младшего медперсонала выросло на 22 % по сравнению с 2022 г.
На сайте Минздрава Ульяновской области (https://med.ulgov.ru/deyatelnost/) в разделе кадровой политики указано, что одной из приоритетных задач остаётся «привлечение молодых специалистов среднего и младшего звена».
Учебный центр Российского Красного Креста в Ульяновске имеет лицензированные программы профессионального обучения объёмом 144 часа по направлениям «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Помощник по уходу», «Социальный работник», «Санитар». Эти программы соответствуют профстандартам и могут быть реализованы в очно-практическом формате для школьников.
Создание учебного комбината «Старт в профессию» обеспечит системное решение обозначенных проблем:
сформирует у старшеклассников понятную и доступную траекторию профессионального развития;
обеспечит раннюю социализацию и занятость подростков, включая тех, кто не сдал ОГЭ;
подготовит молодых специалистов для учреждений ухода, здравоохранения и социальной защиты;
укрепит престиж профессий помощи, формируя уважение к труду социальных и медицинских работников.
Социальная значимость проекта заключается в том, что он сочетает две цели — устранение кадрового дефицита и создание условий для раннего профессионального самоопределения молодёжи.
Проект интегрирует образование, социальную адаптацию и профессиональное становление, способствует развитию региональной системы долговременного ухода и формированию культуры милосердия.

География проекта

Ульяновская область

Целевые группы

1. Учащиеся 10–11 классов