Проекты

Краткое описание

Основная идея:
Создание поддерживающего и развивающего пространства (Клуба) для женщин старшего возраста (55+), благодаря комплексной программе, направленной на раскрытие лидерского потенциала женщин через обучение социальному проектированию, развитие лидерских навыков и личностный рост, с акцентом на поддержание женской красоты, здоровья и индивидуальности.
Целевая группа:
1. Женщины 55+, стремящиеся к самореализации, развитию лидерских качеств и активному участию в общественной жизни.
Ожидаемое количество участниц: 15 человек.
Содержание проекта:
Реализация комплекса мероприятий, включающего формирование клуба, обучающие курсы по лидерству и социальному проектированию, семинары и мастер-классы по здоровому образу жизни и уходу за собой, обучению навыкам создания собственного стиля и имиджа, фитнес-программы, круглые столы для обсуждения актуальных вопросов и выездной ретрит для сплочения и обмена опытом. Создание и реализация собственных проектов.
Ожидаемые результаты.
Количественные: 15 участниц клуба, 21 мероприятие, включающее в себя: 7 обучающих курсов и семинаров; 3 крупных мероприятия с привлечением гостей и волонтеров; 3 круглых стола на актуальные темы, связанные с развитием и реализацией проекта и 1 круглый стол для подведения итогов; 1 выездной ретрит, 1 фитнес программу, продолжительностью 9 месяцев, 3 информационных мероприятия, 2 встречи для формирования клуба. Создано и защищено 3 социальных проекта.
Качественные: Создание образа женщины-Лидера посредством формирования уверенной в себе личности с активной жизненной позицией, которая гармонично совмещает социальную активность и привлекательность, уделяя при этом особое внимание своему здоровью, внешнему виду и имиджу.
Ожидаемый эффект: Формирование активного и сплоченного сообщества женщин старшего возраста, способных реализовывать свой потенциал, инициировать собственные проекты и вносить значимый вклад в развитие общества. Улучшение качества жизни и повышение социальной активности целевой группы.
Благодаря проекту, у женщин старшего возраста (55+) появится возможность реализовать свои идеи, показать на своем примере, что с выходом на пенсию можно найти применение не только своим талантам и творческим способностям, а и проявить себя активными членами общества. При этом, не забывая заботиться о своем внешнем виде и здоровье.
С помощью масштабных мероприятий, освещения в СМИ, проект расширит свои границы, привлечет новых членов в клуб, покажет, что такой опыт может масштабироваться во организациях, деятельность которых направлена на развитие серебряного лидерства. Участницы, окончившие курсы проекта смогут делиться опытом и знаниями с теми, кто заинтересуется деятельностью клуба, обучать лидерству и социальному проектированию, навыкам ухода за собой и подбора собственного стиля. То есть, своим примером показывать, что в элегантном возрасте можно совмещать активную жизненную позицию и при этом оставаться красивой, ухоженной женщиной.

Цель

1. Создать клуб для женщин старшего возраста (55+), в котором в течение одного года 15 участниц смогут развивать свои лидерские качества, получать знания о здоровье и уходе за собой, а также активно участвовать в жизни сообщества. Участницы будут делиться опытом, развивать свои направления и в дальнейшем расширять состав клуба, способствуя созданию поддерживающей и вдохновляющей среды для женщин серебряного возраста.

Задачи

1. Формирование клуба для женщин старшего возраста.
2. Организация обучающих курсов по лидерству и социальному проектированию.
3. Проведение семинара по здоровому образу жизни.
4. Организация семинаров по уходу за собой, по стилю и имиджу.
5. Проведение фитнес-программы для пожилых женщин.
6. Организация круглых столов для обсуждения актуальных проблем женщин старшего возраста.
7. Создание группы в социальных сетях для обмена опытом и привлечения интереса к проекту.
8. Реализация проектов.
9. Проведение выездного ретрита для женщин старшего возраста.

Обоснование социальной значимости

В современном обществе женщины старшего поколения (55+), особенно те, кто выходит на пенсию или заканчивает активную трудовую деятельность, сталкиваются с комплексом взаимосвязанных проблем. Несмотря на богатый жизненный опыт, накопленные знания и сохранившийся потенциал, они часто оказываются в ситуации социальной изоляции, недостатка возможностей для самореализации и отсутствия целенаправленной поддержки.
Это выражается в следующих аспектах:
1. Снижение социальной активности - выход на пенсию часто приводит к разрыву социальных связей, уменьшению круга общения и сокращению возможностей для участия в общественной жизни.
2. Отсутствие возможностей для самореализации- многие женщины чувствуют потребность в дальнейшей реализации своего потенциала, но не знают, как и где это можно осуществить, не имея доступа к соответствующим ресурсам и платформам.
3. Снижение самооценки и уверенности в себе - отсутствие признания и востребованности, а также стереотипы о "возрасте дожития", могут негативно влиять на самооценку, уверенность в себе и мотивацию.
4. Пренебрежение здоровьем и внешним видом - фокус внимания смещается с личного развития на решение бытовых вопросов, что приводит к пренебрежению здоровьем, внешним видом и стилем, что в свою очередь, усугубляет чувство неуверенности и снижает социальную активность.
5. Отсутствие поддержки и наставничества - женщины старшего поколения часто не имеют доступа к специалистам, которые могли бы поделиться опытом, поддержать и направить в новых начинаниях.
Социальная значимость.
1. Проект, направленный на поддержку женщин-лидеров старшего поколения (55+), имеет высокую социальную значимость, поскольку, способствует преодолению социальной изоляции: создает платформу для общения, обмена опытом и формирования сообщества, где женщины могут чувствовать себя востребованными и поддерживаемыми.
2. Раскрывает потенциал лидерства и активного долголетия: помогает женщинам реализовать свой потенциал, развивать лидерские качества, приобретать новые навыки и знания, необходимые для участия в общественной жизни и реализации собственных проектов.
3. Повышает качество жизни: поддерживает здоровье и благополучие женщин, способствует сохранению их активности, уверенности в себе и позитивного взгляда на жизнь.
4. Вносит вклад в развитие общества: позволяет применять богатый жизненный опыт и знания женщин старшего поколения для решения социальных проблем, развития местных сообществ и передачи ценностей молодому поколению.
5. Формирует позитивный образ старости: борется со стереотипами о "возрасте дожития", демонстрируя, что женщины старшего поколения могут быть активными, успешными и вдохновляющими лидерами, при этом помня и заботясь о своей внешности, индивидуальном стиле и имидже.
Таким образом, проект предоставляет женщинам старшего поколения возможность не только сохранить свою социальную активность и здоровье, но и стать активными участниками общественной жизни, внося свой вклад в развитие общества и формируя позитивный образ активного и успешного и красивого старения.

География проекта

г. Гатчина, Гатчинский муниципальный округ, Ленинградская область

Целевые группы

1. Женщины старшего возраста (55+), вышедшее на пенсию, желающие развивать свои лидерские качества и активно участвовать в жизни сообщества, проживающие в г.Гатчина и Гатчинском муниципальном округе.