Проекты

Краткое описание

Развитие промтуризма на территории особой экономической зоны «Дубна» способствует снижению дефицита кадров в технологичных компаниях резидентов ОЭЗ «Дубна», в том числе имеющих статус малых технологических компаний.
Проект «Технологический след: ОЭЗ Дубна для молодежи» будет содействовать профориентации школьников в рамках их направления обучения и помогать студентам и выпускникам ВУЗов и учреждений СПО с подбором, с учетом профиля обучения, места для прохождения производственных практик, стажировок и мест дальнейшего трудоустройства после окончания учебного заведения.
В рамках проекта планируется реализовать следующие мероприятия:
- провести не менее 20 экскурсий для учащихся образовательных учреждений Московской области в рамках их направлений обучения;
- создать онлайн платформу с возможностью регистрации на экскурсии по ОЭЗ «Дубна», получения информации о существующих и планируемых турах, виртуального путешествия по площадкам ОЭЗ и др.;
- записать не менее 5 видеороликов, раскрывающих содержание существующих туров, в том числе общую информацию об ОЭЗ «Дубна» как эффективной инвестиционной площадки, опыте реализации стратегии устойчивого развития, опыте строительства и эксплуатации собственной инженерной инфраструктуры и др.
Для проведения экскурсий в рамках проекта разработаны следующие туры:
1) Обзорный тур позволит сформировать общее представление о специфике ОЭЗ «Дубна» как площадки для реализации бизнеса, направлениях деятельности компаний-резидентов, а также прочувствовать масштаб современных технологичных производств. В рамках данной экскурсии молодежь узнает о возможностях и направлениях целевого обучения в компаниях;
2) Инженерный тур затрагивает объекты инженерной инфраструктуры, созданные и эксплуатируемые управляющей компанией ОЭЗ «Дубна» - котельные, ЛОС, распределительные подстанции. Тур подойдет студентам инженерных специальностей и позволит понять особенности работы на таких объектах, а школьникам сформирует представление о функционировании этих объектов и замотивирует к выбору профессии в данном направлении;
3) Расширенный тур - обзорная экскурсия по ОЭЗ «Дубна» и посещением производств. Производства подбираются под профиль обучения экскурсионной группы школьников/студентов и мотивирует к дальнейшей работе в рамках выбранного профиля;
4) Спецтур по трудоустройству, проводимый 1 раз в полгода в день проведения Ярмарки вакансий в ОЭЗ «Дубна», в рамках которой более 30 компаний предлагают свои вакансии. Данный тур актуален для учащихся учреждений ВУЗ и СПО поскольку позволяет повысить навыки прохождения собеседования и получить реальное приглашение на работу;
5) Тур Победы – будет содействовать патриотическому воспитанию современной молодежи. Данный тур может быть совмещен с другими турами.
Создание онлайн-платформы обеспечит постоянное взаимодействие с целевой аудиторией, наладит постоянный приток молодых специалистов в ОЭЗ «Дубна», а также будет способствовать обучению молодежи.

Цель

1. Цель проекта – сокращение дефицита кадров, преимущественно инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, за счет профессиональной адаптации молодежи к деятельности предприятий научно-производственного комплекса наукограда Дубна, в том числе компаний резидентов особой экономической зоны «Дубна», посредством промышленного туризма.

Задачи

1. Провести не менее 20 промышленно-просветительских экскурсий по ОЭЗ «Дубна» по направлениям обучения школьников/студентов
2. Создать онлайн-платформу с возможностью регистрации на экскурсии по ОЭЗ «Дубна», получения информации (в т.ч .видеопрезентации) о существующих и планируемых турах, виртуального путешествия по площадкам ОЭЗ
3. Записать не менее 5 видеороликов, раскрывающих содержание существующих туров, в том числе общую информацию об ОЭЗ «Дубна» как эффективной инвестиционной площадки

Обоснование социальной значимости

По данным статистики на начало 2025 года, на территории Московской области молодежь в возрасте от 18 до 29 лет составляет порядка 12% населения. Школьники 9-11 классов и студенты ВУЗ и учреждений СПО соответствуют данной возрастной категории.
При всем многообразии профессий и возможностей школьники не обладают достаточной информацией о профессиях и их перспективах. Происходящие изменения в экономике и профессиях делают выбор карьеры менее предсказуемым, что вызывает у подростков страх перед будущим, а система образования не всегда может учитывать реальные потребности рынка труда и обеспечить достаточных практических навыков, что вызывает разрыв между учебой и реальными требованиями работодателей.
Эти факторы создают сложную ситуацию, в которой подростки испытывают трудности при выборе своего профессионального пути, что в дальнейшем влияет на их карьерную успешность и удовлетворенность жизнью.
Получаемые студентами во время обучения знания и навыки часто не соответствуют требованиям работодателей в связи с отсутствием или недостаточностью практических навыков.
В то же время многие выпускники не получают достаточной информации о возможностях трудоустройства, карьерном росте, написании резюме и подготовке к собеседованиям, что может затруднить их процесс поиска работы.
Эти факторы в совокупности создают серьезные препятствия для успешного трудоустройства выпускников вузов Московской области по своей профессии, что требует внимательного подхода как со стороны образовательных учреждений, так и со стороны работодателей.
Сегодня ОЭЗ «Дубна» – это точка роста высокотехнологичного бизнеса на севере Подмосковья. На инновационной площадке создано более 9 тысяч высокопроизводительных рабочих мест, а компании-резиденты, которых в настоящее время более 160, осуществляют деятельность в стратегически важных для России направлениях, определенных в Постановление Правительства РФ от 15.04.2023 № 603 «Об утверждении приоритетных направлений проектов технологического суверенитета и проектов структурной адаптации экономики Российской Федерации и Положения об условиях отнесения проектов к проектам технологического суверенитета и проектам структурной адаптации экономики Российской Федерации, о представлении сведений о проектах технологического суверенитета и проектах структурной адаптации экономики Российской Федерации и ведении реестра указанных проектов, а также о требованиях к организациям, уполномоченным представлять заключения о соответствии проектов требованиям к проектам технологического суверенитета и проектам структурной адаптации экономики Российской Федерации».
Реализуя стратегию импортозамещения, резидентам ОЭЗ на сентябрь 2024 года удалось обеспечить высокие темпы роста производства товаров, продукции, работ, услуг – более 51 млрд рублей, при этом наиболее ускоренными темпами росли объемы производства компаний биомедицинского кластера и кластера, связанного с проектированием сложных технических систем.
Ускоренное развитие компаний провоцируют высокую конкуренцию между предприятиями за кадры. На сегодняшний день проблема дефицита кадров в компаниях ОЭЗ «Дубна» является наиболее острой и провоцирует замедление экономического роста в регионе. Ежегодная кадровая потребность составляет более 1000 высококвалифицированных сотрудников.
Президент Российской Федерации В.В. Путин поручил к 2030 году добиться стопроцентной профориентации учащихся (https://ria.ru/20240507/molodezh-1944512903.html со ссылкой на Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года")
Агентство стратегических инициатив о развитии промышленного туризма и возможностях, которым он способствует (https://asi.ru/leaders/initiatives/tourism/promtourism/).
Президент Российской Федерации В.В. Путин о вкладе туризма в ВВП страны (https://www.ntv.ru/novosti/2819642/).
На встрече с бизнесом в производственном корпусе ООО«Энкор», резиденты задали волнующие их вопросы, касающиеся в том числе привлечения кадров. Во встрече приняли участие: зампред Правительства РФ Александр Новак, Первый заместитель Председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, Депутат Государственной Думы Денис Кравченко, Заместитель Председателя Правительства Московской области – министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева и Губернатор Московской области Андрей Воробьев. (https://oezdubna.ru/about/news/v-oez-dubna-proshla-vstrecha-predstaviteley-gosudarstvennoy-i-reg
Глава городского округа Дубна Максим Тихомиров с резидентами ОЭЗ «Дубна» и предприятиями НПК наукограда Дубна обсудил потребность в кадрах и вопросы трудоустройства молодежи (https://indubnacity.ru/news/novosti/kruglyj-stol-v-oez-dubna-raskryl-voprosy-kadrovogo-goloda-i-trudoustrojstva-molodezhi/).
Министр образования Московской области на круглом столе по кадровым вопросам в Дубне (https://vmo24.ru/news/v_dubne_obsudili_kak_utolit_kadrovyy_golod).

География проекта

Московская область, городской округ Дубна

Целевые группы

1. Школьники 9-11 классов Московской области
2. Студенты ВУЗ и учреждений СПО Московской области в возрасте от 16 до 25 лет