Проекты

Краткое описание

Проект «Нужные люди: перезагрузка» – это развитие предыдущих наших проектов. Для оптимизации переобучения новым профессиям и максимального охвата регионов РФ мы создаем центры профессиональной переподготовки специалистов по уходу. (сиделки, патронажные няни) Люди, оставшиеся без работы, будут проходить обучение на местах, центры – работать в связке со службами занятости и организациями, нуждающимися в этих специалистах. Центры будут работать с людьми трудоспособного возраста, которые не имеют к данному моменту работы, предпринимают в данный момент усилия для того, чтобы ее найти, готовы к ней приступить, как только найдут подходящий вариант.
Центры создаются на базе НКО. Зоной ответственности центров будет коммуникации со службами занятости населения, участие в ярмарках вакансий, привлечение и отбор людей, оставшихся без работы и обучение практическим навыкам долговременного ухода. Для этого из числа специалистов НКО будут подготовлены тренеры-преподаватели. Для расширения географии проекта будут приглашены уже обученным тренеры из регионов.
Все теоретические знания слушатели получают дистанционно через систему дистанционного обучения по программаа «Сиделка», "Патронажна. Программа разработана на основе профстандарта и международных методик долговременного ухода. Программа будет доработана и дополнена soft-skills, необходимыми для поиска работы и для работы. Это упражнения для повышения собственной самооценки, способы создания своего образа в социальных сетях, навыки поиска клиентов через интернет, рекомендации юриста по работе в качестве самозанятого, использовании договора при работе с частными заказами, разбор опыта сиделок, попавших в спорные юридические ситуации с целью предотвращения подобного в будущей работе. Практическим навыкам обучат тренеры-преподаватели. Квалификацию специалистов подтвердят дипломы о переподготовке. Люди, оставшиеся без работы, получат помощь в трудоустройстве. Для них будут организованы встречи с работодателями. В одном месте, в одно время люди смогут получить предложения сразу нескольких работодателей: информацию об организации, об условиях работы, о требованиях к соискателям, об алгоритме трудоустройства, о перечне необходимых документов для трудоустройства, напрямую познакомятся с представителем организации, что сэкономит время поиска и принятия решения.
В итоге люди, оставшиеся без работы, получат психологическую поддержку и возможность прервать круг безнадежных поисков работы. Найдут работу рядом с домом, с удобным графиком и хорошей оплатой. Вернут возможность обеспечивать себя и свою семью. Получат возможность открытия собственного дела: организация помывочной/перевозочной бригад, организации праздников для тяжелобольных людей, патронажных служб и т.п. НКО получают новый инструмент помощи. Смогут создать службы ухода для своих подопечных, открыть школы родственного ухода, подключиться к федеральному проекту «Содействие занятости» через официальных операторов. НКО научится зарабатывать и помогать одновременно.

Цель

1. Создать условия, при которых люди, оставшиеся без работы, захотят идти и придут в профессию «сиделка», «социальный работник», "патронажная няня" гарантированно востребованные, но до сегодняшнего дня недооцененную на рынке труда.

Задачи

1. Подготовить тренеров-преподавателей для обучения новой востребованной профессии сиделка/патронажная няня и создать центры профессиональной переподготовки людей, оставшихся без работы, в регионах России
2. Организовать взаимодействия с местными и региональными центрами занятости населения
3. Организовать и провести профессионального переобучения людей, оставшихся без работы, новой профессии
4. Оказать помощь в трудоустройстве по новой профессии сиделка и патронажная няня
5. Инициировать публикаций в СМИ с целью повышения престижности профессии сиделка и патронажная няня. Информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Человек остался без работы. Что происходит с ним? Сначала – состояние неопределенности и шока, человек становится уязвим для других неприятностей. На 3-4 месяц наступает облегчение и психологическая адаптация к ситуации. Вынужденный отдых идет на пользу. Улучшается здоровье и настроение. Человек с новыми силами принимается за поиски работы. Но... После 4 месяцев без работы отдых не воспринимается как отдых, человек начинает преувеличивать опасность своего положения, это приводит к длительным стрессовым состояниям. Депрессия усиливается. Разрушительно действуют постоянные неудачи при поиске работы, которые приводят к прекращению поисков и примирению со сложившейся ситуацией. Состояние апатии возрастает. Человек прекращает попытки изменить положение и привыкает к бездеятельности. Он перестает следить за собой, может опуститься на социальное дно. Во II квартале 2021 FinExpertiza на основании данных Росстата рассчитала среднее время поиска работы в России составляет 6 месяцев и 27 дней (https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2021/polgoda-bez-dela/). Регионы, где особенно долго сидят люди без работы: Забайкальский край 11 мес. 6 дн., Воронежская область 7 мес. 3 дн., Орловская область 8 мес. 23 дн., Смоленская область 7 мес. 9 дн., Карелия 8 мес. 4 дн., Вологодская область 7 мес. 24 дн., Калининградская область 7 мес. 11 дн., Псковская область 7 мес. 12 дн., Крым 6 мес. 20 дн., Астраханская область 7 мес. 17 дн., Дагестан 7 мес. 25 дн., Удмуртия 7 мес. 22 дн., Чувашия 7 мес. 21 дн., Пензенская область: 8 мес. 17 дн., Ульяновская область: 8 мес. 15 дн.
А в это время ситуация на рынке труда..
Глава Минэкономразвития Максим Решетников предупредил, что осенью 2022 года безработица вырастет.
«по ряду отраслей, по ряду предприятий мы видим, что есть рост неполной занятости — такие индикаторы, за которыми нужно внимательно смотреть. Думаем, что осенью мы, к сожалению, отойдем от этих рекордно низких значений. В то же время ситуацию драматизировать не стоит, ситуация контролируемая», — заявил Решетников (цитата по ТАСС).
Эксперт Дмитрий Абзалов 31 августа 2022 года для «Региональной газеты» также обратил внимание на ситуацию с занятостью населения: «Изначально прогнозировались две волны безработицы – летом и осенью. Ряд компаний, которые ждали окончания СВО, уходят, либо передавая свою деятельность новым собственникам, либо включая «спящий режим». Но занятость все равно деградирует. Без серьезной поддержки это самый серьезный риск, который сейчас есть, поэтому крайне важно поддержать занятость». Мы хотим предложить людям, потерявшим работу, переобучиться дополнительным востребованным профессиям, которые также и хорошо оплачиваются. Незначительными усилиями нам удастся «убить сразу двух зайцев»: поддержать людей, оставшихся без работы, и насытить социальную отрасль нужными специалистами.
В таких случаях профессиональная переподготовка является лучшим решением возникших проблем. Сегодня предоставляются широкие возможности по переподготовке современным профессиям. Специалист по уходу не самая привлекательная в этом перечне. В службах занятости безработным предлагают список порядка 500 специальностей. И выбор кандидата редко падает на переобучение профессии сиделка или няня. Но эти профессии чрезвычайно востребованы и трудоустройство гарантировано. Население России стремительно стареет. К 2030 году каждый пятый россиянин будет старше 65 лет (https://tass.ru/ekonomika/11802399). Адаптировать их к жизни, сохранять здоровье и активность, не погружаться в депрессию будут помогать специалисты по уходу. Спрос на сиделок будет расти параллельно старению населения, и здесь очень важно, чтобы уход осуществлял профессионально подготовленный человек. На 21.02.2022 года на avito.ru размещено 18129 объявлений по запросу «сиделка» в России. Еще столько же по вакансии «социальный работник» 14080 объявлений. Собственное исследование также показывает, что количество запросов на сиделку постоянно растет. Найти работу начинающие няни могут буквально за пару недель. Расценки сиделки и няни сопоставимы. Диапазон оплаты работы может варьироваться от 75 до 120 тысяч рублей. При почасовой занятости средняя ставка — 400 рублей в час. По статистике «Если быть точным» в России в 2020 году 7 786 887 детей из семей, нуждающихся в социальной поддержке, 515191 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 703 675 детей с инвалидностью в 2021 году. Что еще раз доказывает востребованность профессии.
Данный проект направлен на улучшение качества жизни людей, оставшихся без работы: освобождение от страхов вследствие потери работы, ощущения исключения из социальной жизни, получить новый смысл жизни. Обретение новой профессии дает гарантию найти работу по специальности сиделка и няня.

География проекта

20 регионов РФ: Воронежская область, Орловская область, Смоленская область, Республика Карелия, Вологодская область, Калининградская область, Псковская область, Республика Крым, Астраханская область, Республика Дагестан, Удмурдская Республика, Чувашская Республика, Пензенская область, Ульяновская область, Забайкальский край + 5 регионов РФ, где мы уже создали школы ухода.

Целевые группы

1. Женщины и мужчины в возрасте 40-55 лет, которые не имеют работы, предпринимают усилия для того, чтобы ее найти, готовы к ней приступить, как только найдут подходящий вариант
2. специалисты НКО, готовые получить новый инструмент помощи подопечным: обучение долговременному уходу за пожилыми и тяжелобольными людьми, также детям в особых состояниях и обстоятельствах.
3. Взрослые, которые приехали в Россию из ДНР, ЛНР или Украины после 18 февраля 2022 года, которые предпринимают усилия для того, чтобы найти работу и готовые к ней приступить