Проекты

Краткое описание

Фонд создан в 2023 г. с участием горожан и команды БФ «Добрый город Петербург». Наша миссия — поддержка городских сообществ, которые улучшают город и качество жизни горожан при активном участии жителей.
За первый год работы мы в числе других проектов стали со-организаторами курса по соц. грамотности “Что может один человек” (при поддержке ТС “Пятерочка”). Курс прошли 45 человек, из которых половина – старшие горожане. Также мы продолжаем поддерживать шеринг-сообщества в СПб: создали базу сообществ, провели серию акций по обмену совместно с городскими шеринг-сообществами. И снова больше половины активных участников обменов вещами, одеждой, растениям – горожане старшего возраста.
Данный проект опирается на выводы и опыт этих двух направлений работы. Он откликается на готовность и потребность старших горожан найти сообщества по интересам, в которых они могли бы быть полезными, развиваться, знакомиться с другими горожанами. О такой готовности свидетельствует и наш опыт курса, и 10-летний опыт партнера – программы “Старшие” БФ “Добрый город Петербург” (starshie-online.ru), которая с 2015 года помогает старшим проявлять свою позицию, а обществу — быть дружелюбнее к старшим (участвует каждый 100-й петербуржец в возрасте 50+ ежегодно). Одновременно проект позволит поддержать городские сообщества и НКО, которые смогут найти новых волонтеров и сторонников в лице старших петербуржцев.
На основе уже разработанной программы мы организуем офлайн КУРС ПО СОЦ. ГРАМОТНОСТИ (см. презентацию; не менее 70% участников – петербуржцы 50+). В результате каждый участник будет знать не менее 30 городских сообществ и НКО, поучаствует в качестве волонтера не менее чем в 3 сообществах/НКО (в рамках практики на курсе), не менее трети участников присоединятся к сообществам как постоянные волонтеры.
На ФЕСТИВАЛЕ “Старшие в городе” не менее 2 000 старших посетят СТАНЦИИ ВОЛОНТЕРСКИХ ВАКАНСИЙ от НКО и сообществ – партнеров проекта. Мы поддержим организацию стендов не менее 15 сообществ, а помогать в организации будут старшие (в том числе рассказывая про свой опыт знакомства с сообществами и НКО, про возможности старшим вовлекаться в работу сообществ и организаций).
Итогом проекта станет фестиваль-КОНФЕРЕНЦИЯ на 300 человек: НКО и сообщества-партнеры смогут обобщить свой опыт вовлечения старших, наметить планы – как дальше они могли бы вовлекать старших, какие волонтерские вакансии им предлагать. Участники узнают, какие городские сообщества и НКО открыты старшим, что могут делать их сторонники, как участие в них помогает старшим реализовать себя. Выводы конференции будут опубликованы в сообществе “Старшие.Онлайн” (7К+подписчиков), а также в соц. сетях партнеров.
В РЕЗУЛЬТАТЕ больше городских сообществ и НКО (не менее 30) увидят для себя перспективы + попробуют на практике вовлекать старших горожан, видеть их как свою аудиторию волонтеров и сторонников. А также старшие получат поддержку в том, чтобы присоединяться к разновозрастным сообществам и становиться волонтерами НКО.

Цель

1. Содействие самореализации старших горожан, вовлечение их в жизнь городских сообществ и НКО Петербурга через более широкие и доступные для них возможности стать участниками и волонтерами или создать свою инициативу.

Задачи

1. Создать условия для знакомства старших горожан с деятельностью городских НКО и сообществ
2. Выявить и снизить барьеры, которые могут возникать для участия старших горожан в работе НКО и сообществ в роли волонтеров, сторонников или стажеров
3. Поддержать НКО и городские сообщества в работе со старшими горожанами, помочь им с пользой и взаимным удовольствием работать со старшими и развивать мульти-возрастные команды
4. Содействовать появлению в медиа историй современных старших и вовлечь аудитории НКО и сообществ-партнеров в диалог о старшем возрасте

Обоснование социальной значимости

К 2030 году каждый четвертый житель России будет старше 60 лет (https://tochno.st/problems/ageing). Мы движемся к «обществу долголетия», общество постепенно начинает смотреть на старших как на ресурс — для экономики, культуры, общества, но стереотипы и негативные установки в отношении старости остаются проблемой. Это проявляется не только среди молодежи, но и среди самих старших (Исследование Коалиции "Забота рядом" https://clck.ru/3DiCKG).
Выход на пенсию часто лишает людей привычного круга общения и чувства значимости, что приводит к снижению уверенности и изоляции. Вдобавок, на рынке труда сохраняются стереотипы о «непригодности» старших работников, что ограничивает их возможности для занятости или волонтерства. В России все чаще обсуждают дискриминацию по возрасту в разных сферах общественной жизни («Эйджизм явный и скрытый: как женщин дискриминируют по возрасту и что делать» – https://clck.ru/3DiCMo). При этом человек еще хочет и может быть активным в разных ролях: семейной, на рынке труда, социальной.
Это подтверждает наш опыт в последних проектах: на курсе по социальной грамотности половина участников состояла из петербуржцев старше 50 лет. В результате курса часть старших стали регулярно волонтерить в городских проектах, с которыми мы знакомили участников на курсе, и даже смогли создать свои инициативы. Например, появилась волонтерская группа «Три Елены», в группу входят три Елены – активные старшие, которые уже занимались волонтерством и делали свои социальные проекты. После знакомства на курсе женщины стали вместе заниматься организацией мероприятий по обмену вещами, а в дальнейшем планируют создать свою благотворительную организацию (подробнее о сообществе – https://clck.ru/3DsZyH).
Также подтверждает интерес к теме 10-летний опыт работы со старшими нашего фонда-партнера «Добрый город Петербург» в рамках городской программы «Старшие». Фонд, получая обратную связь от благополучателей, анализируя их опыт участия в программе, сделал вывод, что старшие, которые, благодаря проектам стали частью НКО/сообществ, чувствуют себя более защищенно, самодостаточно, получают быстро помощь от сообществ/НКО, в чьих проектах они участвовали. Регулярно получая обратную связь в рамках программы, фонд-партнер выделяет несколько ключевых факторов, которые помогают старшим проживать этот жизненный этап с достоинством и интересом: 1) САМОРЕАЛИАЗЦИЯ в профессии, хобби, творчестве. Важность получения нового опыта и достижений, которыми можно гордиться; 2) ОБЩЕНИЕ с семьей, друзьями и другими людьми; 3) УЧАСТИЕ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ. Вовлечение в социальные проекты и инициативы, улучшение жизни вокруг себя.

С другой стороны, в Петербурге есть городские сообщества и НКО, которые улучшают и создают городскую среду и социальную жизнь в городе. Большинство таких инициатив имеют потенциал и желание развиваться и масштабироваться, но зачастую им не хватает сторонников (волонтеров, доноров) и ресурсов на привлечение этой дополнительной поддержки. Мы можем судить об этом, опираясь на наш опыт работы и опыт работы фонда-партнера с аудиторией сообществ и НКО в Петербурге и по всей России в проектах «Центры местного сообщества» (при поддержке ТС «Пятёрочка»), «Делись хорошим, отдай ненужное» (реализуется нами в Петербурге и объединяет более 30 шеринг-сообществ города).
Кризис последних лет усилил нагрузку на НКО и сообщества (https://pulsngo.ru/orgdevelopment23). Данные показывают, что в условиях длительного стресса лидеры сообществ и НКО постепенно теряют различные ресурсы (выгорание команды, потеря важных связей и т.д.). Команды в основном справляются с повышенной нагрузкой в моменте, но заметно теряют в устойчивости и качестве работы, преемственности, способности действовать про-активно. Многие руководители и сотрудники чувствуют истощение, не могут наладить баланс, согласно данным Психол. центра «Форсайт», растет актуальность проблемы профессионального выгорания в НКО (https://clck.ru/3DiCfd).

На данный момент социализацию старшим предлагают в основном профильные НКО старших. Однако и эксперты по теме (например, коллеги из объединения 15-ти городских НКО, работающих со старшими), и мы сами видим, что для развития дружелюбного к возрасту общества важны не только отдельные услуги и клубы для каждого поколения, но и интеграция разных поколений в совместных проектах - соседских или тематич. Уже сейчас есть кейсы, когда люди в 60+ выступают как благополучатели в одной НКО и одновременно - как волонтеры и активисты в той же или другой организации.

Мы видим уникальность проекта (и элемент нового взгляда на социализацию старших) в том, чтобы вдохновить и поддержать городские сообщества и НКО (не работающие со старшими как с благополучателями) в вовлечении старших. Помочь им увидеть, какие ресурсы и пользу это дает, как сделать участие старших позитивным и безбарьерным. А старшим - показать более широкий выбор возможностей для поиска сообществ по интересам, самореализации и созидательного досуга не только в тематических НКО.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Петербуржцы в возрасте 50+, кому интересна тема самореализации, волонтерства в НКО и сообществах (ок. 2 000 человек - аудитория офлайн-мероприятий, 7 500 человек - аудитория онлайн-событий проекта).
2. 30 городских сообществ/НКО, которые занимаются развитием городской среды, поддержкой уязвимых групп, развивают социальные и экологические инициативы, а также гибко и дружественно относятся к пожилым людям, готовы активно их включать в работу с учетом их потребностей
3. Лидеры городских сообществ Петербурга