Проекты

Краткое описание

Подавляющее число выпускников средних и высших профессиональных учебных заведений сталкивается с проблемой трудоустройства по окончанию курса обучения. Во многом эта проблема вызвана плохой информированностью о ситуации на существующем рынке труда, отсутствием достаточного уровня связей между учебным заведением и производственными предприятиями, невысокой мотивацией соответствующих работников учебного заведения. Но главной проблемой мы считаем низкую мобильность выпускников ссузов обусловленную невысокой квалификацией и отсутствием психологической подготовки, необходимыми для соответствия вызовам современного рынка труда.
Цель проекта: развитие системы прохождения производственной практики на ведущих предприятиях различных отраслей экономики в составе мобильных молодежных бригад.
Проект успешно реализуется с 2014 года, за это время накоплен большой практический опыт, позволяющий с уверенностью заявить, что сотни выпускников трудоустраиваются в ведущие компании страны.
Мобильные молодежные бригады формируются из числа студентов и выпускников и под руководством мастера-наставника направляются для временного трудоустройства в соответствии с получаемой или полученной специальностью.
Штаб проекта решает вопросы приобретения билетов, организации проживания и питания молодых людей.
Кроме того, осуществляется контроль над соблюдением требований Трудового Кодекса Российской Федерации в части защиты прав работников, обеспечения своевременной выплаты заработной платы, проведение мероприятий по охране труда.
Дополнительно для студентов организуются лекционные и практические занятия по специальности, проводимые ведущими специалистами предприятия-работодателя и тренинги, позволяющие повысить конкурентоспособность выпускника на рынке труда.
После прохождения производственной практики лучшим участникам молодежной бригады работодатель предлагает постоянное место работы, формируя при этом план карьеры.
Таким образом, студенты и выпускники ссузов получают следующие возможности:
1. Достойная заработная плата (от 30 тысяч рублей в месяц);
2. Возможность повышения профессиональных компетенций при прохождении практики в ведущих предприятиях страны;
3. Навыки поведения на рынке труда;
4. Возможность начать профессиональную карьеру;

Цель

1. Повышение мобильности и конкурентоспособности выпускников ссузов на рынке труда

Задачи

1. Повышение конкурентоспособности и мобильности на рынке труда студентов и выпускников ссузов
2. Решение проблемы дефицита кадров инфраструктурных проектов.
3. Временное и постоянное трудоустройство выпускников ссузов в соответствии со специальностью
4. Популяризция рабочих и инженерных профессий.

Обоснование социальной значимости

Вопрос вхождения в трудовую деятельность является основополагающим для выпускника учебного заведения. В целях быстрой адаптации в обществе, удовлетворения первостепенных человеческих потребностей и успешной самореализации молодого человека, вопрос трудоустройства должен быть решен своевременно и качественно. Под словом «качественно» подразумевается соответствие профиля обучения выпускника и специфики будущей работы, рабочее место должно удовлетворять интересам специалиста и подчеркивать сильные стороны работника, что будет способствовать увеличению мотивации к труду и повышению производственных показателей.
Системный характер реализации проекта позволяет своевременно подбирать соответствующее рабочее место для выпускника не только в регионе проживания, но и в других субъектах Российской Федерации. Комплекс авторских мероприятий по взаимодействию с выпускниками и работодателями позволяет изучить потребности и соединить заинтересованные стороны, тем самым обеспечить взаимовыгодное сотрудничество.

География проекта

Центральный ФО Северо-Западный ФО Южный ФО Северо-Кавказский ФО Приволжский ФО Уральский ФО Сибирский ФО Дальневосточный ФО

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Женщины
3. Люди с ограниченными возможностями здоровья
4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
5. выпускники