Проекты

Краткое описание

Проект «FabLab «Радиоточка» направлен на создание условий для проф.самореализации молодежи, работающей на предприятиях радиоэлектронной промышленности г.Новосибирска. Для этого будет создано первое в городе техническое пространство, в рамках которого раб.молодежь сможет реализовать свой потенциал в направлении новых технологий, обмена опытом, а также развития проф. и личностных качеств.
Проект решает следующие задачи:
1. Создать среду для научно-технического творчества молодых работников;
2. Повысить квалификацию и провести обучение мол.работников;
3. Повысить удовлетворенность молодежи от работы.
Особенностями «FabLab «Радиоточка» станут: системный подход к реализации мол.проектов; использование новых обр.программ; использование передовых произв.технологий; создание среды для передачи проф.опыта, науч.достижений и навыков. Резиденты «FabLab «Радиоточка» будут осваивать основные компетенции цифрового производства, заниматься подготовкой и проведением проф.конкурсов, популяризировать науку и технич.творчество. Основными мероприятиями проекта станут лекц. и практич. занятия по основным направлениям работы предприятий (технологическая документация, 3д-моделирование, программирование, схемотехника, бережливое производство), встречи с раб.коллективами для разъяснения их прав и гарантий, а также конкурс профмастерства.
Площадкой для реализации проекта выбран АО «Новосибирский завод радиодеталей «Оксид», который является нашим партнером с 1966г. Лекция по бережливому производству для раб.молодёжи, проведенная в начале 2022г в лекционном классе АО «НЗР «Оксид», уже дала хороший отклик среди молодёжи. Также по итогам работы в 2021г АО «НЗР «Оксид» стал победителем конкурса среди предприятий и организаций радиоэлектронной промышленности на звание «Лучшая организация в системе социального партнерства» в номинации «Лучшие условия для молодых работников».
В рамках текущего проекта мы планируем обучить около 30мол.работников пром.предприятий, 20чел задействовать в конкурсе профмастерства и не менее 150чел проинформировать о льготах и гарантиях для молодёжи, работающей на предприятиях радиоэлектронной промышленности. Обученная молодёжь сможет стать наставниками для практикантов, а победители конкурса профмастерства будут рекомендованы для занесения на заводские Доски Почёта. В качестве перспективы развития мы видим создание видеоканала на Rutube, где будут выкладываться ролики о 3д-моделировании и программировании.
Таким образом, проект станет площадкой не только для подготовки кадрового потенциала, способного внедрять инновац.проекты в экономическую систему страны, но и площадкой для подготовки мол.лидеров, способных возглавить ведущие инженерно-технические направления деятельности. Проект позволит молодежи повысить мотивацию для работы в отрасли, повысит проф.удовлетворенность, удовлетворит потребность в обновлении знаний и в самореализации, а также станет мерой по повышению престижа инженерного дела и будет способствовать закреплению молодежи на предприятиях

Цель

1. Создать условия для профессиональной самореализации молодежи, работающей на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска

Задачи

1. 1. Создать среду для научно-технического творчества молодых работников
2. 2. Повысить квалификацию и провести обучение молодых работников
3. 3. Повысить удовлетворенность молодежи от работы на предприятиях радиоэлектронной промышленности

Обоснование социальной значимости

Целевой аудиторией проекта являются молодые люди от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска.
В г. Новосибирске работают 5 промышленных предприятий радиоэлектронной промышленности: АО «Научно-исследовательский институт измерительных приборов-Новосибирский завод имени Коминтерна», АО «Новосибирский завод радиодеталей «Оксид», АО «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток», ХК ПАО «НЭВЗ-Союз» и АО «Экран - оптические системы».
В январе 2022 г. при подготовке статистической отчётности было обнаружено, что за последние 2 года численность молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет на наших отраслевых предприятиях снизилась на 17% и в настоящее время составляет 1049 человек, что свидетельствует о низкой мотивации молодежи оставаться в отрасли и в профессии.
Для того, чтобы выяснить причины оттока молодёжи с промышленных предприятий, мы разработали и запустили соц.опрос, в котором приняли участие 154 сотрудника в возрасте от 18 до 35 лет 5 промышленных предприятиях г.Новосибирска. В ходе опроса молодежи нами были выявлены следующие причины описанной проблемы. 98% респондентов отметили, что они испытывают потребность в повышении квалификации, а более 60% указали, что им не хватает реализации творческого и интеллектуального потенциала. В ходе встречи с представителями целевой аудитории мы также выяснили, что молодым сотрудникам предприятий не хватает знаний по современным технологиям, не хватает мотивации оставаться в профессии, а также многие из них не осведомлены о льготах и социальных гарантиях, указанных в коллективном договоре.
Обсуждение результатов опроса проводилось на Заседании молодёжной комиссии Областного комитета профсоюза, куда входят представители наших отраслевых предприятий. В ходе обсуждения родилась идея о создании пространства, в котором работающая молодежь сможет приобрести знания о современных технологиях, заняться научно-техническим творчеством, соревноваться в профессиональном мастерстве, получить знания о льготах и гарантиях для молодежи на промышленных предприятиях.
Поэтому целью проекта «FabLab «Радиоточка» стало создание условий для профессиональной самореализации молодежи, работающей на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска, а задачами, устраняющими причины проблемы, были выбраны:
1. Создать среду для научно-технического творчества молодых работников;
2. Повысить квалификацию и провести обучение молодых работников;
3. Повысить удовлетворенность молодежи от работы на предприятиях.
Таким образом, проект позволит молодежи повысить мотивацию для работы в отрасли, повысит профессиональную удовлетворенность, удовлетворит потребность в обновлении знаний и в самореализации, а также станет мерой по повышению престижа инженерного дела. Всё это поможет молодым людям закрепиться в профессии, а значит отток молодёжи из отрасли будет снижаться. Концентрация молодых разработчиков радиоэлектронной отрасли в одном месте будет способствовать повышению ее творческой инициативы и послужит катализатором для прорывных технологий.
Цели и задачи разработанного проекта совпадают с позицией правительства РФ. 11 февраля 2022 г. Владимир Владимирович Путин поручил правительству создать дорожную карту по развитию в России гражданского приборостроения: «Разработать и реализовать план мероприятий (дорожную карту) по развитию отечественного научного приборостроения гражданского назначения, направленный на импортозамещение в данной сфере, включая производство наиболее востребованных приборов, необходимых расходных материалов и обеспечение сервисного обслуживания производимой продукции, а также на подготовку высококвалифицированных кадров и обеспечение проведения научных исследований» (https://tass.ru/ekonomika/13678525). Также глава государства на совместном заседании президиума Госсовета и Совета по науке и образованию отметил, что: «Те национальные цели развития и те национальные проекты, как инструменты достижения этих целей, не смогут быть реализованы без кадрового обеспечения работы. Мы понимаем, что поскольку значительная часть этой работы, можно сказать, большая часть работы будет и должна быть сосредоточена в регионах, там и должен появиться этот кадровый потенциал, который обеспечит нам реализацию поставленных задач» (https://iz.ru/973186/2020-02-06/putin-otmetil-vazhnost-kadrovogo-potentciala-regionov-dlia-razvitiia-strany). Кроме того, 2022–2031 гг. в России объявлены десятилетием науки и технологий, соответствующий указ подписан президентом В. Путиным 25.04.2022 № 231 «Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия науки и технологий». Основными задачами проведения Десятилетия названы привлечение талантливой молодежи в сферу исследований и разработок, вовлечение исследователей и разработчиков в решение важных для общества и страны задач, повышение доступности информации о достижениях российской науки для граждан (https://rg.ru/2022/04/25/putin-obiavil-2022-2031-gody-v-rossii-desiatiletiem-nauki-i-tehnologij.html).

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Молодые люди от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска