Проекты

Краткое описание

"У нас есть возможность производить все самим," - отметил Президент России В.В. Путин во время визита на один из заводов. «Важная тема здесь — это обеспечение кадрового суверенитета страны, подготовка специалистов, в том числе по наиболее дефицитным рабочим профессиям» - отметил Президент.

Между тем петербургской промышленности не хватает более 20 тыс. работников, она испытывает острый кадровый дефицит.

Наш проект "Быть рабочим престижно и достойно!" направлен содействие поручению Президента о переходе на тотальное самостоятельное производство и на борьбу с нехваткой рабочих рук в петербургской промышленности.

Цель проекта: максимально широкая популяризация рабочих специальностей среди молодёжи, повышение их престижа, рассказ о высокой социальной значимости рабочих профессий, высокой оплате труда, показ положительных личных примеров молодых заводских профессионалов. Тем самым самым мы поможем выпускникам школ в профориентировании, а заводам - в решении кадровых проблем. Вдохновим молодёжь работать в престижной и достойной сфере.

Проект будет реализован в формате тематических газетных полос в газете "Санкт-Петербургские ведомости" (формата 380 х 578 мм) и интернет-публикаций на сайте spbvedomosti.ru. Тематические полосы (одна полоса - одна страница) в общем количестве 17 шт. будут выходить один раз в неделю-две. Период выхода полос с 1 июля по 30 ноября 2024 года. Полосы будут содержать статьи, репортажи, интервью, очерки, эссе и уникальные фото по теме престижа и достоинства рабочих профессий. Все они будут дублироваться на сайте spbvedomosti.ru и в соцсетях партнеров проекта. Последовательная и регулярная подача информации целевой аудитории позволит достичь целей проекта и обеспечить долгосрочный эффект, сформировать устойчивое положительное мнение о рабочих профессиях среди молодёжной аудитории.

Над материалами будут работать высокопрофессиональные журналисты с многолетним опытом.
Также две газетные полосы будут продублированы на региональных страницах партнера проекта, петербургского выпуска всероссийского еженедельника «Аргументы и Факты».

Наш проект заинтересовал ведущие промышленные предприятия Петербурга: Обуховский завод, Невский завод, Объединенная судостроительная корпорация, завод Радиоприбор, Кировский завод, Балтийский завод, СПб ГУП "Горэлектротранс" и др.

Газета "Санкт-Петербургские ведомости" выходит тиражом 14 тыс. экз. (39 тыс. экз. по пт.) распространяется по подписке, в рознице, бесплатно. На заводы-партнёры проекта будет привозиться по 100 экз. каждого выпуска с тематической полосой для бесплатной раздачи среди молодых рабочих.

Петербургский выпуск всероссийского издания "Аргументы и Факты" выходит тиражом 80 тыс. экз. , распространяется по подписке и в рознице.

Цель

1. Повысить престиж и популяризировать рабочие специальности среди молодежи, оказать выпускникам школ помощь в профориентировании, содействовать снижению дефицита рабочих кадров в петербургской промышленности.

Задачи

1. Сбор информации, общение с петербургскими промышленными предприятиями, написание репортажей, статей, интервью, изготовление фотографий.
2. Публикация материалов проекта в главной городской газете "Санкт-Петербургские ведомости"
3. Публикация материалов проекта на региональных страницах петербургского выпуска всероссийского еженедельника «Аргументы и Факты», на его сайте и в соцсетях.
4. Публикация материалов проекта на сайте spbvedomosti.ru и его соцсетях.
5. Бесплатное распространение газеты среди молодых рабочих.

Обоснование социальной значимости

1. Молодежь от 18 до 35 лет, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Представители данной ЦА заслуженно считаются "золотым фондом России". Именно они, молодые, энергичные и амбициозные, могут обеспечить беспрепятственное развитие экономики нашей страны, являясь трудовым ядром сферы производства. Однако молодежь не торопится идти работать на заводы. Причина: господство устаревшего стереотипа, что трудовые специальности непрестижны, малооплачиваемы, зачастую требуют особой физической подготовки и связаны с колоссальными затратами времени и сил.

Проект "Быть рабочим престижно и достойно!" направлен на разрушение ложных негативных стереотипов о работе на заводе. Проект будет рассказывать, что трудиться на заводе интересно, перспективно и достойно. Мы расскажем молодежи, что на петербургских предприятиях есть возможность реализации своего творческого потенциала, карьерного роста и получения высокой зарплаты. Объясним, что представители трудовых специальностей востребованы, уважаемы и получают активную поддержку от государства (льготы, страхования, пособия для всей семьи). Мы покажем, что как работники ведут активную социальную деятельность, командно проводят досуг (например, играют в КВН - Петербургская Лига предприятий).

2. Промышленные предприятия Санкт-Петербурга, испытывающие дефицит в квалифицированных кадрах.

Только на территории Петербурга расположено более 750 крупных и средних промышленных предприятий, представлены практически все производственные виды деятельности. На них на данный момент трудится практически 400 тыс. человек (данные Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга на начало 2024 г. ). Специалистам, работникам петербургских заводов, важно понимать, что их труд неоценимо важен, а их профессия - престижна и перспективна. Ожидается, что проект "Быть рабочим престижно и достойно!" повысит приток кадров, снизит отток кадров с предприятий, а соответственно сократит дефицит работников.

3. Выпускники школ, выбирающие будущую специальность.

Проблема дефицита квалифицированных кадров касается и молодых людей, в частности школьников старших классов, которые в ближайшей перспективе выйдут на рынок труда (более 80 тыс. в Петербурге). «Важная тема здесь — это обеспечение кадрового суверенитета страны, подготовка специалистов, в том числе по наиболее дефицитным рабочим профессиям», — сказал Президент. Он также отметил, что важно сохранить «тесную связку образовательной системы, отраслей производства, работодателей».

По инициативе Президента России В.В. Путина в ближайшее время в школах планируют организовать больше занятий, направленных на профориентирование. Наш проект станет значимым вкладом в реализацию этой задачи. Представители петербургских предприятий со страниц нашего проекта расскажут молодым людям о преимуществах и перспективах трудовых специальностей, дадут мотивацию встать в ряды уважаемых петербургских работников заводов и фабрик. Ожидается, что юноши и девушки еще до окончания школы заинтересуются такой работой и смогут часть своего внешкольного времени посвятить освоению будущей специальности.

География проекта

Санкт-Петербург и Ленинградская область

Целевые группы

1. Молодежь от 18 до 35 лет, проживающая в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
2. Промышленные предприятия Санкт-Петербурга, испытывающие дефицит в квалифицированных кадрах
3. Выпускники школ, выбирающие будущую специальность