Проекты

Краткое описание

Корпоративная программа укрепления и формирования здоровья работников вузов "Мы за здоровье и долголетие"(далее - программа) - это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство (учредитель) – работодатель - работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.
Корпоративная Программа укрепления здоровья – это проект, реализация которого направлена на удовлетворение потребностей всех его участников.
По результатам опроса, проведенного членами комиссии при профсоюзном комитете, более 500 работников ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет", хотели бы заниматься самосовершенствованием физической формы и оздоровлением организма, более половины респондентов отмечают, что на региональном уровне небольшой выбор мест для занятий фитнесом в сегменте «эконом». В большинстве фитнес-центров, функционирующих на коммерческой основе, занятия обходятся слишком дорого. Далеко не каждый работник себе позволить персонального тренера в фитнес-клубе из-за высоких цен. Отсутствие возможности тренироваться с персональным тренером приводит к низкому качеству тренировки, рискам получения травмы, достижению результата ниже ожидаемого уровня, потере мотивации.
Проблемы, характерные для Республики Марий Эл, относятся и ко многим регионам Российской Федерации.
В долгосрочной перспективе образовательные организации, внедряющие корпоративную программу для работников, окажутся потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
Цель Программы:
Повышение (увеличение) личного эмоционально-физического потенциала иресурсности каждого работника ФГБОУ ВО "Марийский государственный" и ,как следствие, увеличение корпоративного человеческого капитала.
Задачи программы:
1. Формирование и укрепление здоровья у работников вузов и членов их семей.
2. Увеличение ожидаемой продолжительности жизни работников и членов семей.
3. Увеличение трудового долголетия работников.
Этапы реализации программы:
I блок- анкетирование и тестирование, скрининг участников, анализ результатов, составление профиля здоровья, подбор программ оздоровления, назначение кураторов.
II блок-формирование личных кабинетов на онлайн-платформе MOODLE, реализация модулей программы (лекции, консультирование врачей и экспертов, тренировки, выполнение домашних заданий).
III блок- проведение и анализ промежуточного анкетирования, тестирования и скрининга, расширение профилактических и тренировочных мероприятий, индивидуальное консультирование.
IV блок- анкетирование и тестирование, скрининг участников, анализ результатов и эффективности программы, составление текущегопрофиля здоровья.
Показатели эффективности:
1. Увеличение доли работников, вовлеченных в мероприятия по формированию ЗОЖ;
2. Увеличение доли работников, имеющих нормальный компонентный состав тела;
3. Снижение числа работников с причинами временной нетрудоспособности.
4. Увеличение среднего возраста профессионального долголетия работников.

Цель

1. Повышение (увеличение) личного эмоционально-физического потенциала и ресурсности каждого работника ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет"и ,как следствие, увеличение корпоративного человеческого капитала.

Задачи

1. Составление текущего профиля здоровья работников ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет"
2. Вовлечение работников в мероприятия по формированию здорового образа жизни.
3. Создание онлайн платформы на базе Moodle для реализации и масштабирования проекта
4. Популяризация здорового образа жизни, как части корпоративной культуры работников

Обоснование социальной значимости

По результатам опроса, проведенного членами комиссии при профсоюзном комитете, более 500 работников ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет", хотели бы заниматься самосовершенствованием физической формы и оздоровлением организма, более половины респондентов отмечают, что на региональном уровне небольшой выбор мест для занятий фитнесом в сегменте «эконом». В большинстве фитнес-центров, функционирующих на коммерческой основе, занятия обходятся слишком дорого. Далеко не каждый работник себе позволить персонального тренера в фитнес-клубе из-за высоких цен. Отсутствие возможности тренироваться с персональным тренером приводит к низкому качеству тренировки, рискам получения травмы, достижению результата ниже ожидаемого уровня, потере мотивации.
Проблемы, характерные для Республики Марий Эл, относятся и ко многим регионам Российской Федерации.

География проекта

г. Йошкар-Ола Республики Марий Эл. (Реализация проекта рассчитана на работников ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет")

Целевые группы

1. Целевая аудитория проекта- работники ФГБОУ ВО "Марийский государственный университет". Участники будут разделены на три подгруппы в зависимости от состояния здоровья, антропометрических данных, уровня физической подготовленности.