Проекты

Краткое описание

Проект будет реализован РК «Детские деревни – SOS», имеющим 20-летний опыт работы в сфере развития компетенций сотрудников СО НКО. В рамках проекта не менее 200 сотрудников из не менее чем 25 СО НКО, работающих с семьями и детьми, из не менее чем 6 регионов РФ повысят свои компетенции в сфере обеспечения финансовой устойчивости своих организаций, в сфере психолого-педагогического и социального сопровождения замещающих семей, в работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в области технологий социальной работы с кровными семьями с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации с целью профилактики социального сиротства.
В рамках реализации проекта сотрудники СО НКО пройдут очное (в форме практических тренингов и семинаров), а так же он-лайн (в форме вебинаров) обучение по разработке заявок на грантовое финансирование, технологии управления случаем (кейс-менеджменту), применению в своей работе эффективных краткосрочных методов неклинической психотерапии, позволяющих стабилизировать психоэмоциональное состояние родителей и детей и сформировать ресурсы семьи, инновационным психотерапевтическим, игровым, рефлексивным методами и приемами, современным способам комплексной социально - психологической поддержки семьи и детей, методам профилактики жестокого обращения с детьми. Замещающие родители в рамках проекта повысят свои психолого-педагогические компетенции.
Проект будет способствовать укреплению «горизонтальных» профессиональных связей между специалистами разных регионов, повышению их мотивации к саморазвитию, к поиску новых, эффективных и актуальных форм работы с детьми, подростками и семьями. Формат профессиональных групп сотрудников будет представлять собой серию онлайн-конференций профессиональных групп в течение года с последующей очной встречей участников всех профессиональных групп на конференции для сотрудников СО НКО по подведению итогов реализации проекта, обмену опытом и представлению лучших практик, в которой примут участие не менее 100 сотрудников СО НКО из Вологодской области, Московской области, Мурманской области, Орловской области, Псковской области, г. Москвы и г. Санкт-Петербурга. Информация о реализации проекта и лучших практиках работы с семьями и детьми будет также распространяться среди специалистов государственных учреждений и представителей органов власти.

Цель

1. Содействие развитию профессионального сообщества СО НКО, работающих с семьями и детьми, в Российской Федерации

Задачи

1. Развитие компетенций сотрудников СО НКО по обеспечению финансовой устойчивости организации
2. Развитие компетенций сотрудников СО НКО по предоставлению поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также по сопровождению замещающих семей
3. Развитие компетенций сотрудников СО НКО по предоставлению поддержки кровным семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
4. Развитие психолого-педагогических компетенций замещающих родителей
5. Укрепление профессиональных связей сотрудников СО НКО из разных регионов РФ

Обоснование социальной значимости

В настоящее время сотрудники СО НКО уделяют все большее внимание развитию своих компетенций, имеют желание учиться и совершенствовать свои навыки для эффективного решения социально-значимых проблем, предотвращения социального сиротства, развития института замещающего родительства, подготовки выпускников разных форм опеки к самостоятельной жизни, их социальной адаптации и интеграции в общество. Но, к сожалению, многие сотрудники СО НКО все еще часто сталкиваются с трудностями в качественном планировании развития ребенка/молодого человека, что невозможно без оценки его индивидуальных потребностей, недостаточно владеют современными методами комплексной социально - психологической поддержки семьи и детей, знаниями в области защиты прав ребенка, в частности, реагирования на случаи жестокого обращения с детьми и методами предотвращения таких случаев, обеспечения безопасности жизни и здоровья ребенка, а так же эффективными инструментами обеспечения финансовой устойчивости СО НКО. Семинары и тренинги, предложенные в проекте для сотрудников СО НКО, будут способствовать овладению ими способами комплексной социально - психологической поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а так же кровных семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации. Новые профессиональные компетенции сотрудников СО НКО позволят более эффективно моделировать работу с семьей; дети и семьи группы риска получат доступ к более профессиональным услугам. Технология управления случаем предоставит участникам тренинга эффективный инструментарий в качественном планировании развития ребенка/молодого человека, тренинг по разработке грантовых заявок будет способствовать обеспечению финансовой устойчивости СО НКО, участвующих в проекте. Сотрудники СО НКО получат знания, как реагировать на все подтвержденные и предполагаемые случаи жестокого обращения с ребенком в соответствии с характером нарушения прав ребенка. Навыки своевременного оказания первой помощь при несчастных случаях являются важной компетенцией в работе всех, чья деятельность непосредственно связана с заботой, обучением, спортивными занятиями с детьми, поэтому замещающие родители станут участниками тренингов по оказанию первой неотложной помощи детям при несчастных случаях.
Проект также будет способствовать созданию условия для эффективного взаимодействия и социального партнерства муниципальных и общественных организаций, государственных структур,СМИ в развитии институтов гражданского общества.

География проекта

Вологодская область, Московская область, Мурманская область, Орловская область, Псковская область, г. Москва, г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Сотрудники СО НКО, работающие с семьями и детьми
2. Замещающие родители