Проекты

Краткое описание

Этнокультурные организации и проводимые их лидерами и активистами проекты являются основой сохранения межнационального мира и согласия на территории РФ. Уровень развития и состояние этнокультурного сектора зависят в первую очередь от устойчивости этнокультурных организаций. Недостаток профессиональных компетенций команды, необходимых ресурсов, партнерских связей и навыков проектной культуры очень часто не позволяет таким организациям быть по-настоящему устойчивыми и результативными. Уже на протяжении почти 6 лет наша организация реализует Всероссийский конкурс лучших практик в сфере национальных отношений (далее - Конкурс), направленный на выявление эффективных этнокультурных практик, их совершенствование и продвижение, а также на тиражирование успешного опыта. В этом году было решено расширить ресурсную поддержку победителям Конкурса через проработку деятельности их организации и развитие проектного потенциала. В рамках первого этапа проекта запланировано: проведение серии образовательных вебинаров для участников Конкурсов прошлых лет и желающих подать заявку на будущий год (400 участников); для 25 организаций, ставших победителями VI Конкурса, будут организованы коуч-сессия по формированию лидерского мышления (по 2 человека от организации, 50 человек), консультации с экспертами Ресурсного центра по расширению организационной и проектной деятельности их организаций (50 консультаций, по 2 на каждого участника), V Общероссийская конференция «Устойчивое развитие этнокультурного сектора» (200 человек), на которой 25 победителей презентуют свою организацию и лучшую практику. По итогам презентации будут отобраны 13 организаций, чья проектная и организационная деятельности показались экспертам Конференции наиболее эффективными. В рамках второго этапа проекта для 13 команд будут проведены 3 коуч-сессии по продвижению своего лидерского бренда и бренда своей организации в цифровом пространстве, будет организовано сопровождение наставниками (1 наставник – 2 практики) по совершенствованию деятельности их организаций и подготовке образовательного мероприятия
«Повышение уровня проектной и организационной деятельности этнокультурных СО НКО»(общее кол-во участников 13 мероприятий – не менее 390 человек). Итоговыми мероприятиями проекта станут разработка методических материалов, создание видеоролика, а также запись и размещение в эфире совместно с Первым Российским национальным каналом телепередачи «Копилка этнокультурных инициатив» (кол-во участников – не менее 35 человек).
Уникальной особенностью данного проекта является применение универсальных технологий по повышению навыков управления проектом и организацией с учетом особенностей этнокультурного сектора. При этом проект не предполагает сепарацию национально-культурных НКО от всего некоммерческого сектора, а наоборот предлагает развивать этнокультурный сегмент как одну из составляющих гражданского общества, тем самым положительно влияя на развитие российского некоммерческого сектора в целом.

Цель

1. Повышение устойчивости этнокультурных НКО через расширение профессиональных компетенций их сотрудников и развитие проектного потенциала организаций этнокультурного сектора.

Задачи

1. Повысить уровень профессиональных компетенций лидеров и активистов этнокультурного сектора
2. Обеспечить активную ресурсную поддержку лучших этнокультурных организаций, выявленных по итогам V Общероссийской конференции "Устойчивое развитие этнокультурного сектора"
3. Организовать продвижение лучших практик и тиражирование успешного опыта

Обоснование социальной значимости

В последние несколько лет наблюдается рост активности этнокультурного сегмента сектора НКО, создаются новые проекты и программы, учитывающие вызовы современности и ориентированные на инновации. На фоне роста активности падает качество создаваемого продукта, появляется больше проектов, команды которых составляют новые для сектора люди, которым не хватает компетенций, знаний и опыта проектной деятельности. С одной стороны, на смену опытным лидерам, много лет отдавшим этой деятельности, приходят новые кадры, что, несомненно, оживляет сектор, но с другой стороны, из-за недостатка профессиональных знаний и низкого уровня престижности работы в секторе, а также сложностей в некоторых организациях в вопросе преемственности поколений данная ситуация является серьезным вызовом для этнокультурного сектора в целом.
На протяжении почти 6 лет мы проводим Всероссийский конкурс лучших практик в сфере национальных отношений, направленный на выявление эффективных этнокультурных практик, их совершенствование и продвижение, а также на тиражирование успешного опыта. К сожалению, большое количество проектов, ставших победителями Конкурса, не имеют дальнейшего развития и внедрения. Это связано, на наш взгляд, с нехваткой различных ресурсов в первую очередь внутри организации и, как следствие, внутри команды проекта: профессиональных компетенций членов и руководителя команды, навыков систематизации и структуризации деятельности этнокультурной СО НКО и межсекторного взаимодействия для построения эффективных партнерств.
Нами была составлена статистическая справка первого и второго конкурсов Фонда президентских грантов в 2023 году. По итогам второго конкурса до предварительной экспертизы были допущены 11 023 заявки, из них - 335 по направлению "Укрепление межнационального мира и межрелигиозного согласия", 1 504 заявок стали победителями, из которых 24 - по межнациональным отношениям, что составляет 1,6% от общего количества выигравших проектов. Кроме того, соотношение внутри номинации по принципу "подавшие-получившие" составило 7,2%, что по сравнению с другими номинациями является самым низким показателем. Приведенные выше показатели по всем критериям ниже результатов первого конкурса 2023 года, из чего можно сделать вывод, что проектная культура организаций сектора не находится на достойном уровне. Таким образом, этнокультурные организации проявляют активность и участвуют в конкурсах на предоставление грантов, однако, их проектной грамотности, знаний и компетенций недостаточно для эффективного продвижения своих практик.
В рамках реализации проекта «ЭтНик: ресурсное сообщество» привлеченными специалистами проводилось социологическое исследование, которое было направлено на выявление ресурсных возможностей и потребностей этнокультурного сектора. По результатам проведенного пилотажного анкетирования, 87,9% респондентов отметили низкий уровень проектной культуры НКО и нехватку профессиональных кадров, что создает проблемы для достижения необходимого социального эффекта по результатам проектной деятельности (http://xn----8sbnatxcctbeddbtj9c2e.xn--p1ai/files/doc-files/2022/08/etnik_rs_metodichka.pdf).
Указанные выше причины свидетельствуют в первую очередь о низких компетенциях сотрудников и отсутствии четкой структуры деятельности и развития организации. Следствием всего этого является чрезвычайно низкая устойчивость этнокультурных организаций, сложности развития этнокультурного сектора в целом.
В настоящее время существует множество образовательных программ по повышению проектной культуры и расширению деятельности СО НКО. Однако при создании подобных программ для национально-культурных организаций необходимо учитывать специфические особенности, направления этнокультурного сектора (темы сохранения культур, традиций и языков народов, миграции, ксенофобии, этномедиации, этнотуризма и др.).
Для решения вышеперечисленных проблем мы предлагаем провести серию образовательных вебинаров для всех участников Всероссийских конкурсов лучших практик и желающих принять участие в VII Конкурсе. Для 25 победителей VI Конкурса, представивших лучшие реализованные практики, организовать коуч-сессию по формированию лидерского мышления, консультации с экспертами Ресурсного центра по укреплению и расширению их организационной и проектной деятельности, мониторинг динамики целевой аудитории посредством анкетирования. Для 13 организаций, отобранных на V Общероссийской конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», провести проработку деятельности организаций через программу наставничества и ресурсную поддержку с целью привлечения новых партнеров и тиражирования успешного опыта у себя в регионе.
Деятельность АНО «Ресурсный центр» широко востребована и каждый год доказывает свою эффективность и продуктивность для этнокультурного сектора. В рамках нашего проекта мы планируем сделать акцент именно на особенностях сектора, его сильных и слабых сторонах, что позволит повысить устойчивость национально-культурных организаций.

География проекта

89 субъектов Российской Федерации получат информацию о проекте и его мероприятиях, будут участвовать онлайн, участники V Общероссийской конференции "Устойчивое развитие этнокультурного сектора" приедут из различных субъектов РФ и будут представлять все 8 федеральных округов. Победители VI Всероссийского конкурса лучших практик в сфере национальных отношений будут выбраны из всех 8 федеральных округов, где и проведут деятельность, поддержанную в рамках проекта.

Целевые группы

1. Лидеры и активисты этнокультурного сектора