Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие профессиональных компетенций руководителей и сотрудников СОНКО, недавно зарегистрированных или находящихся на этапе формирования своей стратегии развития. Критериями отбора участников станут: наличие в команде хотя бы одного сотрудника, кроме руководителя; готовность запустить наставника в организацию в качестве внешнего консультанта; готовность команды вкладываться в развитие организации. Для 15 СОНКО будут проведены стратсессии с применением технологии настольной игры «Ремонт для НКО: стратегия» и индивидуальные консультации по созданию прототипа модели организации. Для 10 организаций, готовых зайти на наставническое сопровождение будут проведены индивидуальные диагностические сессии, составлены дорожные карты по переводу стратегии в операционное планирование, определены показатели результативности, распределение на сопровождение к 4 наставникам для получения эффективной поддержки в рамках поставленных задач. Каждая СОНКО получит не менее 72 консультаций наставников по направлениям: юридические вопросы, документооборот, мониторинг и оценка; социальное проектирование, участие в грантовых конкурсах, фандрайзинг; управление организацией и основы маркетинга; информационное продвижение. Для участников будут проведены образовательные мероприятия по управлению НКО, работе с ресурсами и продвижению, «Школа социального проектирования», как основа для вхождения в некоммерческую деятельность, выездная «Школа эффективного события», где участники научатся разрабатывать креативные мероприятия, планировать и организовывать события, после чего не менее 10 организаций проведут свои площадки на конференции «Сообщество возможностей» и общественные мероприятия «НКО приглашает в гости».
Для получения информации в простом формате по различным аспектам деятельности НКО с учетом региональных реалий, будет создан видеоцикл "Эксперт-минутка" в группе ВК, где эксперты в формате короткого видео ответят на часто задаваемые актуальные вопросы. В рамках информационной поддержки СОНКО и популяризации лучших практик будет создано 9 подкастов «Добрые истории», где участники проекта расскажут об истории своей НКО, успехах и трудностях, смогут получить положительный отзыв слушателей, что послужит стимулом для дальнейшей работы и развития, и 5 видеоотчетов мероприятий «НКО приглашает в гости». На площадке «Ярмарки социальных инициатив» руководители и сотрудники НКО получат возможность рассказать о себе и своей деятельности широкому кругу посетителей и получить опыт работы на мероприятиях краевого уровня.
С целью выявления и поддержки профессионалов некоммерческого сектора Камчатского края, повышения мотивации сотрудников НКО к развитию в рамках сектора, позиционирования успешной профессиональной реализации во второй раз будет проведена Премия «Горизонты НКО», для молодых НКО введена дополнительная номинация «Успешный старт». Награждение победителей премии будет проведено на торжественном мероприятии в честь Всемирного дня НКО.

Цель

1. Поддержка и развитие профессиональных компетенций руководителей и сотрудников недавно зарегистрированных или находящихся на этапе формирования своей стратегии развития СОНКО, предоставление наставнического сопровождения для построения успешной модели их организаций.

Задачи

1. 1. Развитие профессиональных компетенций руководителей и сотрудников СОНКО.
2. 2. Осуществление наставнического сопровождения "молодых" СОНКО по вопросам управления и развития организации.
3. 3. Предоставление информационной поддержки для продвижения деятельности СОНКО
4. 4. Популяризация лучших практик деятельности СОНКО

Обоснование социальной значимости

Ежегодно в Камчатском крае регистрируется порядка 30 новых НКО, что свидетельствует о достаточно высоком потенциале социальной активности населения и желании решать общественные проблемы своими силами. Но руководители молодых НКО с момента регистрации сталкиваются с рядом проблем, причиной которых является низкий уровень осведомленности о деятельности НКО. Как правило, перед открытием организации руководитель контактирует только с Минюстом по вопросу оформления документов, а по вопросам деятельности НКО это учреждение консультаций не предоставляет. НКО не знают, как можно получить финансовую помощь и другие виды поддержки от государства, куда обратиться за получением этой информации. Центр поддержки СОНКО (далее "Центр") в Камчатском крае работает 10 лет, но большинство молодых организаций не вовлечены в некоммерческое сообщество и даже не подозревают, что для НКО есть инфраструктурная поддержка в виде ресурсного центра, как, например, у малого бизнеса, и приходят в Центр спустя несколько месяцев или даже лет после регистрации с уже сформировавшимися разной сложности финансовыми и юридическими проблемами. 40% НКО, обратившихся в последние 6 месяцев в Центр, зарегистрированы с типовыми уставами со стандартными формулировками, не позволяющие учитывать специфику организации, не отражают ее уникальные цели и задачи, поэтому возникает сложность с определением направлений работы. Зачастую, деятельность руководителя в НКО является дополнительной к основному месту работы, он не имеет опыта управления организацией, нет юридической, бухгалтерской, проектной компетентности, есть лишь желание повлиять на решение социальных проблем. Для многих НКО участие в грантовых конкурсах — единственный способ получения ресурсов, при этом само участие требует определенных знаний. Как правило, молодые НКО обращаются в Центр в период проведения грантовых конкурсов, и с удивлением узнают, что для успешной заявки необходима информационная открытость, а чтобы она была, надо вести деятельность, иметь опыт реализации проектов и раскручивается взаимосвязанный «клубок» знаний, умений и навыков. В настоящее время в крае можно отметить растущую заинтересованность сектора в профессиональных кадрах и их развитии. Так, из 15 организаций, участников проекта «Успешные НКО-путь к устойчивости», реализованном в 2022 г., на данный момент 11 активно работают и развиваются, что говорит о важности своевременной поддержки организаций на старте. В период до 2025 года этими НКО было реализовано 27 проектов, поддержанных на краевом конкурсе и 5 при поддержке ФПГ, на общую сумму 24 947 376 руб., каждый привлеченный рубль из иных источников – это снижение нагрузки на местный бюджет и остроты социальных проблем. Организации активно участвуют в мероприятиях сектора (Ярмарки, конференции и форумы, Премия «Горизонты НКО»), активно ведут соцсети и публичную годовую отчетность. Будучи участниками проектов Центра, участвуя в различных программах обучения, они способны самостоятельно применить получаемые знания и встроить их в систему своей работы, в то время, как организации, находящиеся на начальном уровне развития часто не могут этого сделать. За последние 3 года зарегистрировано 115 НКО, и только 39 из них имеют собственные социальные сети, 30 участвовали хотя бы раз в грантовых конкурсах, только 17 успешно. В наиболее проблемных аспектах деятельности начинающих НКО лидируют направления: документооборот, финансовая грамотность; бренд организации, продвижение в СМИ и в социальных сетях; организация мероприятий, проектная деятельность и участие в грантовых конкурсах, то есть базовые знания, чтобы запустить процессы.
Проект «НКО-моя профессия», 2024 г., был ориентирован на организации со средним уровнем развития, готовые перейти на более профессиональный, но даже из них не все готовы к публичности; к раскрытию финансовых поступлений; анализу и оценке своей деятельности; внедрению в организацию деятельность, приносящую доход - приступить после обучения к реальным действиям не хватает профессионализма и людей. По итогам исследования состояния негосударственного некоммерческого сектора Камчатского края в 2023-2024 г.г. https://disk.yandex.ru/d/EmnNJ_o-IbCdyQ, 42 % НКО отметили, что им необходимо индивидуальное сопровождение, и помощь во внедрении изменений, а не массовое обучение, и эта помощь должна учитывать специфику организаций и осуществляться в течение продолжительного времени, чтобы изменения успели «прижиться в организации» и дали свои результаты. В течение двух лет Центр оказывает индивидуальное сопровождение 3 НКО Камчатского края, апробируя программу наставничества и выстраивания системной траектории развития для каждой организации, с учетом локального контекста, ориентируясь на рост и развитие, а не разовое «обслуживание». Опыт такой деятельности показал, что НКО, получающие постоянное сопровождение, устойчиво развиваются, привлекают финансирование из различных источников, расширяют целевую аудиторию и спектр оказываемых услуг.

География проекта

Мероприятия проекта будут проходить в г. Петропавловск-Камчатский (очно и онлайн), с участием руководителей и сотрудников НКО из Мильковского, Усть-Камчатского, Елизовского МО, ЗАТО Вилючинск. Выездная школа будет проходить в Усть-Большерецком МР.

Целевые группы

1. Руководители и сотрудники недавно зарегистрированных или находящихся на этапе формирования стратегии развития своей СОНКО, нуждающиеся в профессиональной поддержке и развитии профессиональных компетенций для построения успешной модели организации