Проекты

Краткое описание

Проект «Школа активных граждан СКФО» направлен на формирование качественного кадрового резерва молодежи для государственного, местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих структур СКФО путем создания в г. Пятигорске постоянных обучающих рабочих площадок, осуществляющих свою деятельность на безвозмездной основе. Целевой аудиторией проекта являются активная молодежь, лидеры мнений, начинающие молодые специалисты и общественные деятели, желающие развиваться и получить знания и навыки в интересующей их сфере деятельности. Преподавателями рабочих и обучающих площадок Школы активных граждан СКФО (ШАГ) будут выступать политики федерального и регионального уровней, специалисты в области экономики, СМИ, социологии и других областей, а также потенциальные работодатели - представители органов власти и крупных коммерческих и некоммерческих структур.
Проект ШАГ будет иметь формат бесплатных обучающих и рабочих площадок, реализующих свои образовательные программы в форме семинаров, тренингов, мастер-классов, воркшопов. Подготовке кадрового резерва молодых специалистов в области государственного и местного самоуправления будут способствовать дебаты, встречи, дискуссии и круглые столы. Формирование программ ШАГ и их тематическое наполнение будет проходить с привлечением административных ресурсов структур, формирующих спрос на специалистов в Северо-Кавказском федеральном округе.
Программа ШАГ рассчитана на 4 этапа обучения, каждый этап будет иметь определенную направленность и проводиться 1 раз в квартал. Длительность каждой программы рассчитана на 3 рабочих дня. Будут реализованы следующие направления:
• Управление пространственным развитием;
• Государственная поддержка деятельности социально-ориентированных НКО;
• Проектирование и бизнес-планирование;
• Муниципальный менеджмент (управление муниципальным хозяйством);
В ходе проекта ШАГ обучение пройдут не менее 400 человек, половина из которых пополнит кадровый резерв органов власти, а половина повысит свои профессиональные навыки, что сделает их конкурентоспособными на рынке труда.

Цель

1. Подготовка молодых специалистов и формирование качественного кадрового резерва государственного управления, местного самоуправления, некоммерческих и коммерческих структур на территории субъектов Северо-кавказского федерального округа.

Задачи

1. Формирование заказа от органов государственной и муниципальной власти, некоммерческих и коммерческих структур на подготовку соискателей для кадрового резерва.
2. Организация профориентационной работы с молодежью Северо-Кавказского федерального округа
3. Подготовка молодых специалистов для народного хозяйства регионов СКФО.

Обоснование социальной значимости

Одной из проблем Северного Кавказа является высокий уровень безработицы. По данным, опубликованным в СМИ со ссылкой на Роструд, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон особняком отметил размеры безработицы на Северном Кавказе, в связи со слабой экономической развитостью региона.
Именно безработица, высокий уровень коррупции, клановость формируют ещё одну проблему – отток молодёжи СКФО в другие, более экономически развитые регионы страны и за её пределы.
Приостановить отток необходимых для развития экономики региона кадров и повлиять на уровень безработицы в молодёжной среде возможно общими усилиями государства и общества в целом.
Согласно данным, полученным в ряде университетов Северного Кавказа, до 20% выпускников ВУЗов не находят себе работы в первый год после окончания учебы. В первую очередь это связано с оторванностью обучения студентов высших учебных заведений с потребностями экономики, органов власти различного уровня. В связи с этим отсутствует кадровый резерв, за счёт которого возможно оперативно решать кадровые проблемы хозяйствующих субъектов.
Однако, проблемы возникают не только у граждан с трудоустройством. По данным портала https://gossluzhba.gov.ru/ только на территории Ставропольского края есть потребность более чем в 100 служащих для органов власти.
Внести вклад в решение проблем, связанных с подготовкой кадров, формированием кадрового резерва, снижению уровня безработицы и оттока квалифицированных кадров из региона возможно с помощью проекта «Школа активных граждан СКФО». Он направлен на формирование качественного кадрового резерва молодежи для государственного, местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих структур путем создания на территории Северо-Кавказского федерального округа постоянных обучающих рабочих площадок, осуществляющих свою деятельность на безвозмездной основе. Целевой аудиторией проекта являются активная молодежь в возрасте до 35 лет. Преподавателями-модераторами рабочих и обучающих площадок будут выступать политики федерального и регионального уровней, специалисты в области экономики, СМИ, социологии и других областей, а также потенциальные работодатели - представители органов власти и крупных коммерческих и некоммерческих структур.
В результате мероприятий, проведенных проектом ШАГ будут подготовлены не менее 400 участников программы, из которых более 200 человек войдут в кадровый резерв различных структур, ещё 200 повысят свои профессиональные навыки.

География проекта

Основные мероприятия проекта будут проходить на территории Ставропольского края. Участники проекта будут приезжать из всех регионов Северо-Кавказского федерального округа (Ставропольский край, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия-Алания, Республика Ингушетия, Чеченская Республика, Республика Дагестан.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты