Проекты

Краткое описание

Благотворительный фонд "Содействие" совместно с Ассоциацией СО НКО Вологодской области в течение ряда лет проводит различные обучающие мероприятия по запросам НКО – семинары, форумы, информационные конференции, методические воркшопы и вебинары. Все эти формы работы успешно реализованы и получили высокую оценку сотрудников некоммерческих организаций, но мы понимаем, что необходимо двигаться дальше, повышать уровень и качество услуг, предлагаемых нашим СО НКО по повышению их профессиональных знаний. С этой целью Благотворительным фондом "Содействие" совместно с Череповецким Государственным Университетом разработан совместный проект профессиональной переподготовки руководителей и сотрудников СО НКО «Основы управления в НКО», включающий 9 модулей по основным направлениям деятельности. Проектом предусмотрено организация обучения (256 часов) через участие слушателей в 3 сессиях (2 очные и одна в он-лайн формате), стажировка в успешной НКО, защита индивидуального проекта по созданию или развитию НКО и выпускной экзамен. В результате обучения слушатели получат диплом ФГБОУ ВО "Череповецкий Государственный Университет" о профессиональной переподготовке «Основы управления в НКО». Преподавателями курса выступят преподаватели университета, наиболее опытные и успешные руководители и сотрудники СО НКО Вологодской области, имеющие успешный опыт реализации социальных проектов, опыт преподавательской и экспертной деятельности в социальной сфере.

Цель

1. Организация профессиональной переподготовки сотрудников и руководителей СО НКО

Задачи

1. Информировать сотрудников СО НКО Вологодской области о возможности прохождения профессиональной переподготовки "Основы управления в НКО" на базе ЧГУ
2. Провести обучение в формате учебных сессий (2 очные, 1 заочная)
3. Организовать и провести стажировки слушателей в НКО.
4. Организовать и провести защиту индивидуальных проектов и выпускного экзамена.

Обоснование социальной значимости

Сегодня уже для всех является бесспорным утверждение, что работа в некоммерческой организации – это не хобби, а полноценная работа, полная занятость, напряженный и ответственный труд, это по – настоящему профессиональная деятельность. В Вологодской области активно действуют около 280 некоммерческих организаций, в которых на постоянной основе работают более 2 000 сотрудников. И хотя на начало 2020 года это менее 1 % работающего населения области, тем не менее сектор НКО и волонтерства, благодаря поддержке региональной и федеральной власти, активно развивается, открываются новые некоммерческие организации, разрабатываются и реализуются необходимые жителям социальные проекты. Большая часть НКО являются социально ориентированными, работают системно, организуют и поддерживают горизонтальные связи и партнерства, создают устойчивые программы и уникальные услуги, меняют законодательство и могут помочь решить проблему, имея связи, опыт, авторитет, доступ к информации. Вместе с тем, у многих организаций, особенно у недавно созданных, появляется масса вопросов и затруднений в работе, обусловленных недостатком знаний об особенностях работы НКО, т.к. при наличии базового образования – а это чаще всего педагогическое, юридическое или медицинское, знания об особенностях работы менеджера, члена проектной команды, фандрайзера или организатора работы волонтеров многие получают несистемно, разрозненно, в основном через самообучение или мероприятия ресурсных центров, организующих обучение по отдельным направлениям деятельности некоммерческих организаций. Сегодня о недостатке системных профильных знаний говорят и специалисты давно и стабильно работающих НКО, сделавших попытку вхождения в реестры поставщиков социальных и общественно-полезных услуг. Они не могут не быть профессионалами, на рынке это невозможно, они просто не выдержат никакой конкуренции. Необходимо, чтобы руководители и сотрудники СО НКО становились профессионалами как можно раньше, без собирания «по крохам» разрозненных знаний, без обучения на выездных мероприятиях в других регионах, на поездку в которые у НКО, особенно у начинающих, зачастую нет средств. Череповецкий Государственный институт планировал проведение этого курса на платной основе, но при большом количестве желающих пройти обучение, группу собрать не удалось по той же причине - у молодых НКО, только начинающих работу, нет возможности обучить своих сотрудников на платной основе.

География проекта

Вологодская область

Целевые группы

1. Сотрудники и руководители СО НКО