Статус проекта: проект не получил поддержку
Центр профессионального карьерного развития «Маяк»: путь к проактивной социальной адаптации и трудоустройству людей с инвалидностью
- Конкурс Второй конкурс 2022
- Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
- Номер заявки 22-2-000132
- Дата подачи 15.03.2022
- Сроки реализации 01.07.2022 - 31.12.2023
- Организация НИЖЕГОРОДСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ "КОВЧЕГ"
- ИНН 5248040456
- ОГРН 1155200003067
Краткое описание
3 декабря 2020 года руководитель НРООИ «Ковчег» Роман Пономаренко на встрече с Президентом РФ озвучил инициативу реализации проекта «Дорога в жизнь». Суть проекта помочь человеку, который стал или может стать инвалидом в результате травмы или заболевания, своевременно получить необходимые услуги (медицинские, психологические, социально-бытовые, юридические и др.), адаптироваться к новым условиям жизни и стать активным членом общества. На территории Нижегородской области реализовывается пилотный проект, по итогам которого был подготовлен доклад Президенту Российской Федерации об его итогах и дальнейшей реализации в Нижегородской области и тиражированию на территории РФ.Для решения вопросов дальнейшей социализации, вовлечения человека в активную жизнь и подготовки и трудоустройства в рамках проекта мы предлагаем создать Центр профессионального карьерного развития «Маяк», который будет выстраивать вокруг человека с инвалидностью комплекс мероприятий по активной социализации, вовлечению, сопровождению в процессе поиска работы и карьерному развитию.
Данный Центр — это пока не физическое пространство, а комплекс мероприятий, в которые войдут:
1) собеседование с профориентологом и тестирование участников для определения их карьерных психотипов и предпочтений;
2) практика успеха и акселерационные программы, где участники научаться быть смелыми, получат дополнительные компетенции, познакомятся с опытом других людей с инвалидностью, которые уже прошли этот путь и успешно реализовали себя;
3) индивидуальная и групповая психологическая работа, в том числе группы взаимной поддержки;
4) профориентационные тренинги, профэкскурсии к действующим работодателям и предпринимателям, где участники познакомятся с разными профессиями и специальностями;
5) организация стажировок, где люди с инвалидностью приобретут первый или новый профессиональный опыт;
6) индивидуальное сопровождение в процессе поиска работы и самозанятости, где специалисты помогут подобрать подходящие вакансии, решить юридические и организационные вопросы оформления и создания условий труда, организации ИП, НКО или самозанятости.
Предполагается, что услугами Центра сможет воспользоваться любой человек с инвалидностью (в том числе участники проекта «Дорога в жизнь»), кто находится в состоянии кризиса и безработицы, ищет возможности самореализации, трудоустройства или самозанятости. За время проекта помощь и поддержку в рамках мероприятий Центра получат не менее 100 людей с инвалидностью (считаются оригинальные неповторяющиеся участники), не менее 20 из них к окончанию проекта будут успешно трудиться, заниматься предпринимательством или станут самозанятыми.
Создание Центра станет важной негосударственной частью проекта «Дорога в жизнь», помогающий в достижении сильных результатов. В дальнейшем Центр сможет эффективно выполнять функции по вовлечению в активную экономическую и социальную жизнь людей с инвалидностью в регионе, создавать вокруг себя пространство инклюзивного нетворкинга.
Цель
- Цель №1: Профессиональная самореализация и социальная интеграция людей с инвалидностью, вовлечение их в трудовую деятельность.
- Цель №2: Формирование модели эффективных услуг для людей с инвалидностью по подготовке и дальнейшему трудоустройству, создание на ее основе инклюзивного Центра профессионального карьерного развития «Маяк», который станет составляющей частью проекта «Дорога в жизнь».
Задачи
- Проактивная социалиализация и подготовка людей с инвалидностью к трудоустройству через развитие профессиональных и социальных знаний и навыков, оказание помощи в профориентации и психологических аспектах трудоустройства.
- Организация сопровождения в процессе трудоустройства, помощь в поиске подходящих рабочих мест для стажировок и трудоустройства людей с инвалидностью.
- Вовлечение работодателей, образовательных учреждений и НКО Нижегородской области в деятельность по трудоустройству людей с инвалидностью и сотрудничество с создаваемым инклюзивным Центром профессионального карьерного развития «Маяк».
- Обобщение полученного опыта по подготовке и трудоустройству людей с инвалидностью, создание Центра профессионального карьерного развития «Маяк», представление успешной модели Центра перед региональными властями, тиражирование для распространения в других регионах.
Обоснование социальной значимости
В нашей стране почти 12 млн людей с инвалидностью (8% населения), из них 3,8 млн – это люди трудоспособного возраста. На текущий момент в обществе не решены вопросы социальной инклюзии и полноценной жизни людей с инвалидностью. Существует ряд пока неразрешенных проблем, с которыми они сталкиваются: от выхода на улицу до получения качественного образования и трудоустройства, не сформирована комплексная (бесшовная) система поддержки для их полноценной интеграции в общество. Как результат 73% людей с инвалидностью трудоспособного возраста не вовлечены в активную социальную жизнь, примерно столько же не имеют постоянной работы. (в Нижегородской области 75 863 людей с инвалидностью инвалидов трудоспособного возраста, 74% из них не работают).Кроме того, в силу низкой социализации, вовлеченности и уверенности в своих силах, а также в связи с последними событиями в стране (санционные войны, возможное закрытие предприятий и бизнесов), при которых обострится конкуренция на рынке труда, люди с инвалидностью являются наиболее незащищенной категорий сосискателей.
Основными социальными и экономическими барьерами для трудоустройства людей с инвалидностью являются: отсутствие вовлечения таких людей в проактивную развивающую среду, низкая доступность информации, низкооплачиваемая и низкоквалифицированная работа, отсутствие подходящих инструментов для коммуникации и инклюзивной среды для образования и работы.
Чтобы вовлекать людей в активную общественную и экономическую жизнь, в рабочий процесс, как в офисах, так и в онлайн-пространстве (или чтобы люди с инвалидностью могли конструктивно, творчески работать), необходимо создавать инклюзивную инфраструктуру, систему поддержки в процессе подготовки к трудоустройству, сопровождения при поиске работы и адаптации на рабочих местах.
В рамках реализации проекта «Дорога в жизнь» (проект поддержан Президентом Российской Федерации, и его пилотная версия проходит в Нижегородской области) было сделан первый шаг, когда человека подхватывали в самый критический его период. Было налажено межведомственное взаимодействие, выстроена траектория медицинской, психологической и социальной помощи, сопровождение каждого участника специально подготовленным социальным координатором.
Одним из важных составляющих проекта остается конечный элемент, который связан с вовлечением человека с инвалидностью в активную экономическую жизнь и реализации им своих трудовых и карьерных возможностей. Трудоустройство и профессиональная самореализация являются итогом длительного реабилитационного и адаптационного процесса, а также одним из значимых показателей успешности проекта. При этом возможности оказания таких услуг на территории Нижегородской области являются ограниченными и представлены только государственной службой занятости населения. При всем старании они не могут охватить все аспекты данного процесса и им нужна конкурентная среда, поддержка и взаимодействие с некоммерческими организациями, которые обеспечат мотивацию людей с инвалидностью к трудоустройству и предпринимательству, практические мероприятия по профориентации, участие в сопровождении при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте.
Создание для людей с инвалидностью Центра профессионального карьерного развития «Маяк» позволит им осознать, что у них есть перспектива профессиональной самореализации, определить свои возможности в профессиональной среде, а также получить трудовые навыки в той или иной профессии, чтобы убедиться в правильности сделанного выбора; позволит изменить пассивную поведенческую стратегию на активную: от иждивенчества и беспомощности до ощущения социальной востребованности и уверенности в своих силах.
Важной составляющей работы центра станет взаимодействие с Советом бизнеса по вопросам инвалидности, который, при активном участии НРООИ «Ковчег, развивается в регионе. В состав Совета уже вошли более 40 социально-ориентированных компаний, а его основной целью является развитие и популяризация инклюзивного рынка труда и вовлечение бизнеса в создание социально значимых услуг в регионе. Совет станет составной частью работы центра и включит работодателей в процесс адаптации и инклюзивного трудоустройства.
Таким образом, наш проект полностью соответствуют главной цели федеральной программы «Доступная среда» создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих интеграции людей с инвалидностью в общество и повышению уровня их жизни.
География проекта
Нижегородская областьЦелевые группы
- Люди с инвалидностью, нуждающиеся в поддержке и услугах для социализации в возрасте до 35 лет (возможно включение более возрастных кандидатов).
- Заинтересованные работодатели Нижегородской области и работодатели из других регионов Российской Федерации, готовые предлагать вакансии дистанционной занятости, доступные людям с инвалидностью, про
- Специалисты государственных служб и НКО, заинтересованные в обучении новым практическим инструментам и подходам в решении вопросов трудоустройства людей с инвалидностью.
Контактная информация
{"address":"606523, Нижегородская обл, Городецкий р-н, г Заволжье, ул Рождественская, д 2, кв 1","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
606523, Нижегородская обл, Городецкий р-н, г Заволжье, ул Рождественская, д 2, кв 1