Проекты

Краткое описание

Проект направлен на оказание бесплатной квалифицированной юридической помощи работникам, оказавшихся в кризисной ситуации, профилактику кризисных и спронтых ситуаций, на повышение правовой грамотности работников в сфере труда, предоставление им возможности самостоятельной и эффективной защиты своих трудовых прав.
В рамках проекта будет организована горячая телефонная линия и приёмная для граждан, столкнувшихся с нарушениями своих социально-трудовых прав. При обращении будет оказана помощи в виде правового анализа представленных документов, консультации, подготовка документов, участие в переговорах с работодателем, сопровождение спора в надзорных и контролирующих органах и т.п. Горячая линия и приёмная будут вести свою работу на протяжении всего действия проекта.
Приемная будет организована на базе нашего офиса, прием в котором будет вести опытный юрист, имеющий большой стаж работы в трудовой сфере.
Так в рамках проекта запланированы мероприятия по популяризации идеи создания профсоюзной организации, как эффективного механизма обеспечения трудовых прав работников, достижения и сохранения баланса интересов работников и работодателя.

Цель

1. Защита социально-трудовых прав работников
2. Повышени правовой грамотности и правовое просвещение работников в сфере труда
3. Снижение социальной напряжённости

Задачи

1. Организация работы приемной и горячей телефонной линии.
2. Приобретение оборудования

Обоснование социальной значимости

Состояние экономики России, многочисленные санкции оказывают большое влияние на сферу трудовых отношений. Кризисный период обострил имеющиеся проблемы в отношениях субъектов
социально-трудовой сферы и обнажили ряд новых вопросов во взаимодействиях участников данной
сферы.
Во-первых, пытаясь остаться на плаву, многие работодатели начали искать способы сокращения статей
своих расходов и, к сожалению, в большинстве случаев жертвами такого сокращения становятся обычные работники. Непростые экономические условия заставляют работников соглашаться работать без официального трудоустройства, без выплаты "белой" зарплаты, а следовательно, отчисления взносов и налогов в соответствующие фонды, что сказывается в будущем на социальные гарантии и пенсии.
Часто зарплаты задерживают или вовсе не выплачивают. Работники вынуждены соглашаться работать сверхурочно без оплаты, без должной спец.одежды на вредных и опасных работах, лишь бы не потерять работу. Кроме того, в целях сокращения расходов работодатели фактически опасные условия труда определяют как работы в нормальных условиях. И это лишь малая часть современных нарушений трудовых прав работников.
У работодателя в штате практически всегда есть юрист, который сможет защитить его права, а вот у работников такого юриста нет. А ведь работник в результате может лишиться единственного источника средств к существованию. Поэтому очень важно, чтобы каждый работник знал свои права и умел себя защищать.
Во-вторых, бывают и обратные случае, когда работники, не имея специальных знаний, ошибочно полагают, что их права нарушены. Они обращаются в государственные инстанции, в суды с многочисленными жалобами и исковыми заявлениями, в результате чего судебная система перегружается, что приводит к дополнительному снижению возможностей рассмотрения реальных споров и защиты нарушенных социально-трудовых прав.
Приобретение работниками негативного опыта защиты прав ведет к недоверию к судебной системе и порождает правовую апатию, мотивирует решать возникающие проблемы вне правового поля.
Данный проект нацелен не только на оказание бесплатной квалифицированной юридической помощи работникам, оказавшихся в кризисной ситуации, но на повышение правовой грамотности работников в сфере труда, предоставление им возможности самостоятельно и эффективно защищать свои трудовые права в сложный экономический период.

География проекта

Новосибирская область

Целевые группы

1. Лица уволенные с работы
2. Инициативные группы по созданию профсоюза
3. Лица, состоящие в трудовых отношениях