Проекты

Краткое описание

Указом президента России Владимира Путина 2024 год объявлен в России Годом Семьи. Внимание к различным семейным вопросам проявляется с разных сторон: обсуждаются вопросы демографии, дополнительной социальной поддержки, корректировки законодательной базы. В свою очередь, мы предлагаем в Год Семьи обратить внимание на трудовые династии России, но не только описав их жизненный уклад, работу, традиции и увлечения, но и обобщив опыт социальной поддержки трудовых династий со стороны государства, работодателей и профсоюзных организаций. Этот социальный акцент делает наш проект уникальным, поскольку сегодня рассказы о трудовых династиях обычно ограничиваются описанием внешней, "профессиональной" стороны темы.

Практически в каждой российской отрасли можно найти трудовые династии. Обычно трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений – последователей семейной профессии, которые работают в одной профессиональной сфере, а зачастую – и на одном производстве.
В трудовых династиях профессиональные навыки передаются от родителей детям и усваиваются с детства. Это позволяет от поколения к поколению оттачивать мастерство. Кроме того, принадлежность к трудовой династии повышает у ее представителей профессиональную ответственность. Наличие и количество трудовых династий считается показателем престижа конкретных предприятий и коллективов, социальной стабильности в компании, поэтому трудовые династии ценят и чтят как руководители, так и сам коллектив, и представляющая его профсоюзная организация.

Целевые группы нашего проекта в первую очередь - члены трудовых династий и молодые люди, определяющися с профессией. Мы хотим их поддержать и показать, что профессиональная преданность ценится государством и обществом. Смысл проекта – продемонстрировать приоритеты достойного труда в контексте трудовых династий, профессионального развития целых поколений специалистов разных профессий, доступно и интересно рассказать широкой аудитории как об особенности их работы и достижениях, так и о положенных им льготах и гарантиях. Текстовую информацию дополнит профессиональная фотосъемка - она поможет визуально продемонстрировать несколько поколений участников трудовых династий, их рабочие места, а также показать российские компании в качестве ответственных работодателей - ведь попутно рассказ будет вестись и об организации или предприятии, на котором трудятся трудовые династии. Кроме того, обобщение опыта поддержки трудовых династий в разных регионах и в разных компаниях поможет государству и бизнесу найти наиболее эффективные способы такой поддержки, а молодые поколения сориентируют в профессиональном направлении.

В результате мы получим не менее 12 пакетов информационных материалов (текстов и фотоподборок), каждый из которых будет подан минимум в трех формах (тексты с фото; фотогалереи; лонгриды на Тильде) с распространением как в общероссийском печатном СМИ (партнер проекта), так и в интернете (сайты, соцсети).

Цель

1. Создать серию (от 12 комплектов, включающих тексты и фотогалереи) оригинальных авторских журналистских материалов с фотоиллюстрациями, посвященных трудовым династиям в разных регионах и на разных предприятиях и мерам социальной поддержки, а также распространить эти материалы на информационных ресурсах, доступных прежде всего молодежи (общероссийская газета, сайты парнеров, социальные сети).

Задачи

1. Подготовка информационных площадок для проекта
2. Поиск информации и создание на его основе контента
3. Распространение и продвижение материалов проекта

Обоснование социальной значимости

Недавнее (за 2023 год) исследование ВЦИОМ (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/obraz-rossiiskoi-molodezhi-monitoring) образа современной молодежи говорит о растущем в обществе беспокойстве о трудоустройстве и самоопределении молодежи, и одновременно - о растущем запросе на наличие идеалов и духовных ориентиров.

Отметим, что такие настроения в стране строятся на фоне экономического роста в ряде отраслей промышленности, исторического минимума безработицы и серьезного дефицита кадров (для 85% российских компаний по данным SuperJob: https://www.rbc.ru/economics/04/12/2023/6569bebe9a7947509806ffa8).

Учитывая этот комплекс фактов, нам представляется своевременным и важным повышение в глазах молодых людей престижа труда как семейной ценности, к тому же обеспечивающей материальные блага и экономическую стабильность страны.

Исследование "Авито работа" (также 2023 год) (https://www.avito.ru/company/press/avito_rabota_bolschinstvo_rossiyan_ne_hotyat_prodolzheniya_dinastii) показало и другую сторону проблемы: 72% респондентов из числа работающих россиян не хотят, чтобы в будущем дети выбрали их профессию. Почти две трети (64%) опрошенных заявили, что они и сами никогда не хотели пойти по стопам родителей. При этом часто нежелание передавать профессию по наследству звучало от представителей таких востребованных обществом сфер, как образование и промышленность (по 77%). Это говорит о трудовом пессимизме работающих людей, на переубеждение которых направлен наш проект.

Задача пропагандировать труд как семенйую ценность тем более актуальна, что на сегодня в открытом информационном пространстве не представлено организованной, системной и увлекательно поданной информации о достойном труде как общественной и семейной ценности. Тема трудовых династий, несмотря на достаточно активное внимание со стороны СМИ (особенно в столичном регионе), тем не менее, остается не раскрытой с точки зрения тех материальных благ и социальных льгот, которые имеют в разных регионах и на разных предприятиях трудовые династии. Кроме того, тема не получает достаточного отражения в информационном пространстве в формах, удобных для молодежи (интересно, внятно и мотивирующе написанные истории) - именно это мы и предлагаем в нашем проекте.

География проекта

Россия. Проект реализуется на федеральном уровне (материалы о нем размещаются на федеральных информационных ресурсах и распространяются на бОльшей части территории страны - свыше 80 субъектов РФ, где есть подписка на газету основного партнера (редакция газеты "Солидарность"), а также на интернет-ресурсах).

Целевые группы

1. молодежь (учащаяся и работающая)
2. члены трудовых династий
3. граждане России в возрасте от 14 лет и старше, активно интересующиеся экономической и социальной жизнью страны