Проекты

Краткое описание

АНО "Центр развития науки", осуществляющая научные исследования и разработки в области естественных и технических наук и оказывающая всестороннюю поддержку научному сообществу путем организации и сопровождения конференций и выставок, представляет проект "Школа популяризаторов механики" (ШПМ). Цель нашей организации - содействие развитию науки и инноваций в России путем проведения научных исследований, разработок и организации научных мероприятий. Мы имеем успешный опыт проведения конференций, в том числе с участием иностранных докладчиков.
ШПМ – это новая специализированная секция, органично интегрированная в программу конференции "Актуальные проблемы механики" (АПМ), являющейся единственным мероприятием по механике такого масштаба на Северо-Западе России. В 2026 году ШПМ впервые предложит молодым исследователям уникальную кросс-коммуникационную среду, направленную на профессиональное развитие и расширение возможностей для обмена опытом в области механики, что позволит внести вклад в решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в отрасли.
Целевая группа проекта включает студентов бакалавриата и магистратуры технических вузов, а также аспирантов и молодых ученых в возрасте от 18 до 35 лет, специализирующихся в области механики. Участники получат возможности для интенсивного профессионального совершенствования и карьерного роста.
Программа ШПМ предусматривает несколько взаимосвязанных этапов, направленных на всестороннее развитие молодых специалистов и повышение их конкурентоспособности: пленарные доклады ведущих академиков и ученых, освещающие передовые решения актуальных проблем механики; интерактивная постерная сессия и секционные заседания, где молодые ученые смогут представить результаты своих научных исследований; программа TED-лекции "Почему я выбрал науку" и лекция от представителей комитета по молодежной политике, посвященная механизмам поддержки молодых исследователей; карьерный форум, предоставляющий уникальную возможность познакомиться с представителями коммерческих организаций, узнать о специфике работы, доступных вакансиях и возможностях стажировок; индивидуальные консультации от экспертов по научным работам и обсуждение различных профессиональных траекторий в научной сфере.
В мероприятиях проекта примут участие 100 представителей целевой группы, а именно: слушатели пленарных докладов-100 человек; выступающие с постерными докладами-30 чел.; слушатели TED-лекций -60 человек.
В результате реализации проекта "Школа популяризаторов механики" станет эффективным инструментом для формирования сильного и сплоченного профессионального сообщества, что позволит удержать талантливых специалистов в России и внести значительный вклад в развитие российской науки и промышленности, обеспечивая приток квалифицированных кадров, способных решать актуальные задачи, стоящие перед современным обществом.

Цель

1. Расширить возможности профессионального развития молодых специалистов в области механики, повысив их квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда, направленные на активное взаимодействие с представителями индустрии.

Задачи

1. Предоставление участникам широких возможностей для презентации результатов научных исследований.
2. Стимулирование интереса к научной деятельности и мотивации молодых специалистов к профессиональному росту.
3. Информирование молодых ученых о доступных мерах поддержки и возможностях трудоустройства.
4. Разработка и реализация комплексной информационной кампании проекта.

Обоснование социальной значимости

Механика, играя ключевую роль в развитии наукоемких отраслей – от авиастроения и машиностроения до робототехники и космонавтики, испытывает острую потребность в привлечении талантливых и мотивированных специалистов. Российские вузы ежегодно выпускают значительное количество бакалавров и магистров по специальностям, связанным с механикой. По данным Минобрнауки/Росстата, этот показатель составляет порядка 10–20 тысяч по стране, при этом 1–2 тысячи специалистов выпускаются ключевыми вузами Санкт-Петербурга.
Однако, несмотря на высокую востребованность механиков в современной экономике, проблема трудоустройства молодых специалистов в профильные отрасли остается актуальной. Статистические данные свидетельствуют о том, что лишь 50–70% выпускников по всей России (5–14 тыс. из 10–20 тыс.) находят работу по специальности в ключевых секторах, таких как машиностроение, авиакосмическая сфера, энергетика и робототехника. В Санкт-Петербурге процент трудоустройства несколько выше (около 60% по данным отчетов СПбПУ, СПбГУ и Военмеха), но и он не обеспечивает полного удовлетворения кадровой потребности предприятий.
Проведенный опрос среди студентов и выпускников СПбПУ в Высшей школе теоретической механики (*) выявил ряд ключевых проблем, препятствующих успешному трудоустройству молодых специалистов. Во-первых, молодые специалисты демонстрируют ограниченное представление о широком спектре возможностей применения полученных знаний на практике. Это обусловлено недостаточной информированностью о перспективных направлениях развития механики в различных отраслях промышленности. Во-вторых, опрос выявил слабое понимание требований современного рынка труда со стороны выпускников. Зачастую, они испытывают трудности с объективной оценкой собственных компетенций, определением востребованных навыков и пониманием ожиданий потенциальных работодателей. В-третьих, существенным фактором является недостаточная связь с представителями индустрии. Отсутствие постоянного взаимодействия с профессионалами-практиками, ограниченные возможности для прохождения стажировок и нетворкинга приводят к тому, что студенты и выпускники не получают необходимого представления о реальных задачах и потребностях предприятий. В совокупности эти факторы приводят к тому, что многие выпускники, не видя перспектив для профессиональной реализации в выбранной области, либо ищут работу не по специальности, либо соглашаются на менее перспективные и недостаточно оплачиваемые позиции, что негативно сказывается на их мотивации и, как следствие, на общем развитии отрасли.
Дополнительным негативным фактором является недостаточная поддержка и коммуникация внутри профессионального сообщества, что способствует "утечке умов" из России. По данным статистики РАН на 2024 год, отток ученых за рубеж увеличился в 5 раз, достигнув отметки в 70 000 человек. Ограниченные представления о возможностях трудоустройства вне академической среды (НИИ) и IT-сферы также снижают привлекательность профессии. Подтверждением сложности поиска опытных научных руководителей и, как следствие, разочарования в выбранной специальности служат слова вице-президента РАН о снижении числа защищающихся аспирантов с 25% в 2012 году до 8% в настоящее время. Росстат констатирует, что треть россиян в 2024 году работает не по полученной квалификации, а Boston Consulting Group выявила, что 50% российских ученых хотели бы работать за границей. При этом реализация национального проекта "Наука" не смогла переломить ситуацию, продемонстрировав фактическое сокращение числа ученых на 30 000 вместо запланированного увеличения.
В сложившейся ситуации существует острая необходимость в создании эффективных механизмов поддержки молодых специалистов, направленных на повышение их конкурентоспособности на рынке труда, расширение представления о перспективах в профессиональной деятельности и укрепление связей с представителями индустрии, что, в конечном счете, приведет к увеличению процента трудоустройства выпускников механических специальностей в ключевые сектора российской экономики.

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Студенты бакалавриата и магистратуры технических вузов в возрасте от 18 до 35 лет, специализирующиеся в области механики
2. Аспиранты и молодые ученые в возрасте от 18 до 35 лет, специализирующиеся в области механики