Проекты

Краткое описание

В настоящее время ресурсный центр "Вектор" реализует проект "Продюсерский центр "Вектор времени", победитель республиканского конкурса на развитие гражданского общества, где проводятся обучающие мероприятия для НКО за счет привлечения опытных специалистов в основном в онлайн формате или на выезде. Проектное направление "Развитие некоммерческих неправительственных организаций, оказывающих финансовую, имущественную, информационную, консультационную, образовательную, методическую и иную поддержку других некоммерческих организаций" подчеркивает суть нашего проекта. Проект "Коворкинг "- центр развития деятельности межмуниципального ресурсного центра "Вектор" - это комплексная услуга развития и успешного взаимодействия молодых и опытных, а также крепко стоящих на ногах некоммерческих организаций и общественных активистов между собой за счет создания условий для встреч, бесед, обучений на территории оснащенного Коворкинг центра. Офис центра будет расположен на арендованных площадях в городе Кукмор Кукморского муниципального района Республики Татарстан, но для пяти ближайших районов.
"Коворкинг центр", оборудованный по последнему слову техники, будет функционировать пять раз в неделю в течение восемнадцати месяцев по составленному плану и графику работы специалистов. В течение рабочего времени руководители и сотрудники НКО, а также общественные активисты смогут находиться в офисе центра с решением рабочих моментов. Здесь резиденты коворкинга могут проводить свои мероприятия на нескольких площадках. Офис центра будет состоять из четырех рабочих зон: 1. Переговорная комната. 2. Место работы кружков, мастерских-информационное пространство. 3. Место для обучения и встреч. 4. Место работы с выходом в интернет. Команда проекта состоит из руководителя - штатного сотрудника и привлеченного персонала: администратора; специалиста проектно-культурной мастерской; специалиста по социальному предпринимательству, работе со СМИ и интернет ресурсами; тренера-психолога. Штатный сотрудник и администратор будут работать в центре в течение недели с 9.00-18.00, а привлеченные специалисты по составленному графику и плану работы. В коворкинг центре будут встречаться волонтеры, обучаться, проводить подготовительную к мероприятиям работу. Также в течение 2024-2025гг. всего будут проведены десять семинаров-встреч и шесть обучающих мероприятий с участием привлеченных республиканских спикеров из РРЦ и ЦИРиТТ. Для продвижения в работу НКО лучших практик будет проведен один семинар с участием руководителя третьего сектора МРЦ «Единство». По проведенному в 2023 году опросу среди 100 активистов некоммерческих организаций "Вы нуждаетесь в открытии свободного рабочего современного пространства для НКО?" – 100 % проголосовали за "открытие" и высказались за большую потребность в таком общественном пространстве, что мы и хотим осуществить в нашем проекте. Итогами реализации проекта мы предполагаем повышение эффективности работы третьего сектора наших пяти муниципальных районов.

Цель

1. Создание общественного, коммуникативного, современного офиса-«коворкинга», для общения, обучения, проведения консультаций, совместной работы, творческого взаимодействия некоммерческих организаций и общественных активистов, входящих в территорию деятельности межмуниципального ресурсного центра «Вектор».

Задачи

1. Организовать подготовку к работе удобного и современного помещения коворкинг-центра.
2. Организовать подготовку к работе коворкинг-центра профессиональный кадровый состав.
3. Популяризовать доступность, инновационность и информационную открытость коворкинг-центра по проекту.
4. Организовать регулярную работу офиса проекта, ее проектных мастерских, спикеров, специалистов и социальных тренеров, с целью поддержки НКО в освоении инструментов и формировании устойчивой среды жизнедеятельности и проектной грамотности и совместного плодотворного анализа.
5. Способствовать продвижению и применению практик успешной деятельности некоммерческих организаций РФ, в том числе проектной среди некоммерческих организаций.
6. Формирование профессиональных компетенций сотрудников ресурсного центра, обеспечивающих успешную работу руководителей и специалистов третьего сектора.
7. Организовать регулярную работу общественных помощников, активистов, волонтеров серебряного возраста. Помочь в этой общественной деятельности.

Обоснование социальной значимости

В рабочей зоне межмуниципального ресурсного центра "Вектор" некоммерческие организации (далее НКО) и сама организация не могут похвастаться наличием свободного, оборудованного техникой и мебелью, современного офиса, даже в аренду. В основном это получатели грантовой поддержки или помещение которое прописано только на бумаге при регистрации НКО. Еще одной проблемой является отсутствие получить информационное регулярное образование, в основном обучающие мероприятия проходят в онлайн формате, по телефону или на площадях благотворителей, а потребность в получении регулярных профессиональных компетенций у руководителей и помощников НКО высока. Эти проблемы поддерживают в устном опросе наши коллеги по третьему сектору, и выход только в оснащении и функционировании общественного доступного пространства. Один из возможных путей решения проблемы – через расширение направлений нашей работы, создание более объёмного по целевым группам общего пространства работы некоммерческого сектора. Такая идея не является новой, в других регионах подобные центры существуют давно и зарекомендовали себя как успешная практика.
В рабочую зону АНО РЦ СОНКО «Вектор» входят пять сельских районов Республики Татарстан, курирующих некоммерческие организации и помогающие им развиваться, успешно и продуктивно функционировать: Кукморский - 106 НКО, Балтасинский- 56 НКО, Сабинский - 88 НКО, Тюлячинский - 48 НКО, Мамадышский - 79 НКО. Муниципальные районы расположены рядом друг с другом, имеют удобное транспортное расположение и дороги.
Также РЦ "Вектор" является куратором волонтеров серебряного возраста, активно участвует в общественно-полезной деятельности.
По аналитике республиканского ресурсного центра по предыдущим конкурсам, из заявленных проектов НКО зоны ответственности межмуниципального Ресурсного центра "Вектор" только около 20% одержали победу. Многие из них не имеют возможности для саморазвития и условий. Поэтому нам есть над чем работать...и нам нужно оборудованное пространство.. Молодые НКО в силу быстро меняющегося жизненного цикла не успевают в ногу со временем, не владеют всеми навыками, необходимыми для успешной жизнедеятельности и разработки значимых проектов.
Президент Российской Федерации В.В. Путин отметил: "Важность деятельности НКО..." (https://ria.ru/20221207/putin-1837050922.html). В Республике Татарстан достаточно положительных примеров жизнедеятельности социально ориентированных некоммерческих организаций в различных сферах. Некоммерческие организации призваны решать задачи по реальной поддержке людей, осуществлению множества полезных инициатив и проектов. В последние годы НКО постепенно набирают общественную репутацию, стараются быть более открытыми для граждан. НКО участвуют в грантовой деятельности, привлекают средства на осуществление значимых и нужных идей. Разработка и реализация социального проекта требует от организации не мало - четко, логично и грамотно изложенных мыслей, расчетов, дизайнерских способностей. Необходимы также условия для общения, обучения и информационной открытости НКО. Отличие нашего проекта от "чистого" коворкинга - в создании общего комплексного пространства. В самом деле, не только пространство для проведения мероприятий, но и получение иных услуг, проведение общих мероприятий, образовательного компонента в комплексе помогут некоммерческой организации решить многие проблемы.

География проекта

Кукморский, Сабинский, Балтасинский, Тюлячинский, Мамадышский районы Республики Татарстан

Целевые группы

1. Руководители, сотрудники и общественные активисты некоммерческих организаций пяти районов, функционирующих в зоне ответственности АНО РЦ СО НКО «Вектор», не имеющие условий для плодотворной деятельности и обучения. Волонтеры серебряного возраста Кукморского района, участники движения «Молоды душой»